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株式会社ゼネラル・エージェント千葉(直雇用)

仕事内容

仕事内容 将来の幹部候補として、会社の成長を一緒に支えていただける 新しい仲間を募集します。 お任せするのは、人材を必要としている企業へ人材派遣・ 人材紹介サービスを提案し、企業の人材課題を解決する法人営業です。 仕事内容は、新規営業が約7割、既存取引先や就業スタッフの管理・ フォローが約3割です。 担当エリアの企業へ電話や訪問でアプローチし、 採用状況や人材課題をヒアリングします。 企業の課題や求める人材を把握したうえで、 人材派遣・人材紹介サービスをご提案します。 契約後は、派遣スタッフの就業開始サポートや定期的なフォロー、 既存取引先への増員提案なども担当します。 【主な業務内容】 ・新規企業への法人営業（電話・メール・訪問） ・企業の採用課題のヒアリング ・人材派遣・人材紹介サービスの提案 ・見積書、提案書、契約書類の作成 ・契約条件や派遣料金の打ち合わせ ・既存取引先へのフォロー・増員提案 ・派遣スタッフの就業開始サポート ・就業中スタッフとの面談・フォロー ・企業とスタッフ双方の調整業務 【未経験でも安心】 営業経験や人材業界の経験は一切問いません。 入社後は先輩社員との同行営業やOJT研修で仕事の流れを学びます。 いきなり一人で営業を任せることはありません。 分からないことはいつでも相談できる環境なので、 社会人経験が浅い方も安心です。 目標の達成に向けては、定期的に進捗を確認しながら、 上司やチーム全体でサポートします。 一人で抱え込むことなく、相談しながら成長できる環境です。 【キャリアパス】 能力や成果を正当に評価する実力主義の評価制度を導入しています。 年齢や社歴に関係なく、実績次第で早期のキャリアアップ・ マネジメント職への挑戦が可能です。 キャリアステップ・年収目安 一般社員：年収350万円～ 主任：年収450万円～ 係長：年収500万円～ 課長：年収600万円～ 部長：年収700万円～ 「頑張りが正当に評価される環境で成長したい」 「将来は会社を支える幹部として活躍したい」という方を歓迎します。 【応募から採用まで】 履歴書・職務経歴書を送付→1次面接→役員面接→採用 入社日応相談！ 就業中の方もお気軽にご相談ください。 お電話でのご応募＆お問い合わせもお気軽にどうぞ！ 電話 0476-76-9451 その他、事務スタッフの職もございます。 詳細につきましては、お問い合わせください。