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ジントル株式会社

仕事内容

仕事の内容 ジントル株式会社での法人営業(人材コンサルタント)になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社TLによる紹介案件です。 1. 【こんなお仕事！】 ＼✨未経験歓迎！海外人材コンサルタントのお仕事✨／ 2. 【具体的な業務内容（職種名：法人営業）】 日本国内の企業様が抱える「人手不足」という課題に対し、海外人材の活用をソリューションとして提案する法人営業・コンサルティング業務をお任せします。具体的には以下の業務を推進していただきます。 ・新規顧客開拓のためのテレアポ（アポイント獲得） ・企業訪問、経営課題のヒアリング ・外国人材活用制度（技能実習、特定技能など）の導入提案 ・契約後の面接設定・実施フォロー ・採用に必要な書類作成サポートや入国後の定着支援 ・既存クライアントへの定期的なフォローアップ ※提案相手は主に建設・製造業界の社長様が多く、若手のうちから経営層との商談経験を積むことができます。 3. 【1日のスケジュール例】 ・09:00 出社、メールチェック、チーム内での進捗確認 ・10:00 顧客企業への電話アプローチ（テレアポ） ・12:00 休憩（近隣のランチスポットが豊富です！） ・13:00 既存顧客の書類作成、入国管理業務の事務作業 ・14:00 顧客企業を訪問し、海外人材の導入についてプレゼン ・16:00 帰社、商談結果の振り返り、翌日の準備 ・18:00 業務終了、日報作成 ・18:30 退社（残業抑制を意識した働き方を推進中） 4. 【働く魅力・働きがい・社風】 ・社会貢献性：深刻な労働力不足を解決し、日本経済を支えるやりがいがあります。 ・グローバル感：多様な文化に触れ、国際的な視点での営業力が身につきます。 ・圧倒的な成長スピード：入社1年でマネージャー、2年で部長も目指せる成果主義の社風です。 ・経営層への提案：社長様への直接提案を通じ、高度なアカウンティング力や企画力が養われます。 5. 【入社後の流れ・キャリアパス】 ・導入研修：座学にて外国人材紹介の法制度（特定技能等）を学びます。 ・OJT：先輩社員との同行を通じて営業トークや提案のコツを習得します。 ・キャリアパス：入社9ヶ月でリーダー、12ヶ月でマネージャー（部下10名程度）、3年で事業部長も夢ではありません。 6. 【こんな方におすすめ】 ・未経験から専門性の高い営業力を身につけたい方 ・グローバルな領域で自分の力を試したい方 ・年功序列ではなく、実力で正当に評価されたい方 ・誰かの役に立ちたい、社会課題を解決したいという意欲のある方 7. 【選考フロー・面接のポイント】 ・選考フロー：書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ・面接のポイント：これまでの経験よりも、これからどうなりたいかという「意欲」と「人柄」を重視しています。海外人材に対する興味や、ベンチャー企業で成長したい熱意をぜひアピールしてください！