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リハプライド　弘明寺

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 2026年12月から直営店としてスタート！ ＼ 管理者を募集！ ／ その経験、次は「店舗運営」へ。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 業界未経験でも安心してスタート！ ／ リハビリ型フィットネス施設 「リハプライド」で、 管理者として店舗運営全般をお任せします！ 業界経験は問いません◎ ◤✨この求人のPOINT✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅直営店舗の管理者募集 ✅業界未経験OK ✅管理者向けの研修あり ✅研修後もしっかりフォロー ✅夜勤なし ✅残業少なめ ✅着任時期は相談OK！ 「これまでの営業経験を活かしたい」 「店舗や施設の運営に挑戦したい」 「幅広い業務に携わりたい」 そんな方にピッタリの募集です✨ ◤✨業界未経験でも安心✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は管理者として必要な知識や 業務の流れを学べる研修をご用意。 研修終了後も、 スーパーバイザーや本部スタッフが継続して フォローするため、 わからないことや困ったことも 相談しながら進められる環境です◎ ◤✨お仕事内容✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理業務だけではなく、 施設紹介やご利用者様対応、 現場サポートなど、 店舗運営に幅広く携わるポジションです。 【ケアマネジャーへの施設紹介】 ────────────────── 地域のケアマネジャーへ 施設やサービスをご案内します。 新しいご利用者様につながるよう、 施設の魅力や特徴をお伝えする 紹介活動も大切なお仕事です。 営業やラウンダーなど、 人と関係を築いてきた経験も活かせます◎ 【ご利用者様・ご家族様への対応】 ────────────────── 施設見学のご案内や 契約対応などを行います。 【現場業務】 ────────────────── リハビリの補助や専用マシンの設定 体操のサポートなどを行います。 【送迎・事務】 ────────────────── ご利用者様の送迎や、 簡単なPC入力等の事務作業を行います。 【施設運営・マネジメント】 ────────────────── 管理者として店舗全体を見ながら、 施設運営の中心的な役割を担います。 ・売上や経費の管理 ・スタッフのシフト調整 ・スタッフの業務フォロー ・チームスタッフの取りまとめ ・働きやすい環境づくり ・店舗運営に関する各種対応 など 一つの業務だけを担当するのではなく、 店舗全体に幅広く関わりながら、 スタッフと一緒に より良い施設をつくっていきます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨健康経営優良法人2026取得済✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 夜勤なし＆残業も少なめ。 これまでの経験を活かしながら、 新しい業界で管理者として キャリアアップを目指せる環境です！ ◤✨私たちが大切にしていること✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ リハプライドは、 「できない」を支える場所ではなく、 「できる」を取り戻す場所。 利用者様の「できた！」を一緒に喜び、 スタッフ自身も成長できる職場です◎ ◤✨直営店を、一緒につくる。✨◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 管理者だからこそ、 「もっとこうしたい」という アイデアを店舗運営に活かせます。 ご利用者様にとって居心地の良い場所を。 スタッフにとって働きやすい職場を。 これまでの経験を活かしながら、 チームをまとめ、 より良い店舗をつくっていきませんか？ あなたの経験と行動力を、 新しい直営店でぜひ活かしてください✨