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株式会社クラウン・パッケージ

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務 ＼未経験から、労務の専門性を手に／ 人事・労務の経験は問いません◎ 現在活躍しているメンバーも、 多くが未経験からのスタートです。 給与計算や勤怠管理、社会保険など、 労務の基本となる業務から、 社内の人事制度、人事評価など 実務を通して一つずつ経験していけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ 本社の人事・労務担当として、 全国の各拠点と連携しながら 社員の働く環境を支えていきます。 ⏩ 勤怠管理・給与計算 社員の勤務状況を確認し、 毎月の給与計算を行います。 ⏩ 入退社・社会保険などの各種手続き 入社・退社に伴う手続きや、 社会保険に関する業務を行います。 ⏩ 各拠点の労務業務の取りまとめ 各拠点から届く情報を確認し、 本社で集約・取りまとめを行います。 ⏩ 人事考課、賞与計算、昇給計算 半年ごとに社員の人事考課を集計し 賞与計算や昇給計算を行います ━━━━━━━━━━━━ ✅ 当社だからこそ、積める経験があります ━━━━━━━━━━━━ 全国約10拠点を展開する当社。 製造業ということもあり、拠点によって 働き方や雇用形態も異なります。 本社労務では、各拠点と関わりながら 一つのパターンに限らない 多様なケースに対応していきます。 日々の実務を通して、 人事・労務として知識や対応力を深めていけます◎ ━━━━━━━━━━━━ ✅ リーダーへのステップアップも！ ━━━━━━━━━━━━ 将来的には、メンバーをまとめるリーダーとして マネジメントに挑戦する道もあります。 まずは人事・労務の実務を身につけ、 ゆくゆくはチームを支える立場へ。 長期的なステップアップを目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━ ✅ その先の仕事にも、チャレンジできます ━━━━━━━━━━━━ 本社勤務で、経営層との距離も近いポジションです。 労務として知識や経験を重ねた先には、 社内規程やルールの立案・改定などに 挑戦するチャンスもあります！ 将来的に「もっと会社づくりに関わりたい」と 思ったときには、さらに仕事の幅を 広げていくこともできます。