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ボンジュール・ボン武蔵境店

仕事内容

仕事内容 ✅月給35万～！マネジメント経験者は前職給与考慮 ✅パンの製造はなし！「売れるお店づくり」に専念 ✅明確な評価制度で3～6ヶ月での店長昇格も ✅裁量大！店舗イベントや販促を自由に企画できる ✅完全週休2日制＆残業少なめのクリーンな環境 【仕事内容】 「また来ちゃった」と言われるお店を、あなたの手でプロデュース！武蔵境店の店長候補として、売上拡大や店舗運営を一緒に実現してくださる方を募集します。 パン作りの経験や専門知識は「一切不要」です！ 当店には専門の製造スタッフがいるため、あなたにお任せするのは「売れるお店づくり」と「マネジメント」のみ。異業種からの転職でも全く問題ありません！まずは基本業務からスタートし、OJTでノウハウを学びながら徐々に店長業務をお任せします。 ～具体的には～ ○店舗業務：パンの包装・陳列・スライス、レジ接客など ○スタッフ管理：10～15名のパートスタッフ（20代〜30代中心）の育成・サポート ○店舗運営業務：在庫管理、シフト作成、利益管理など ～月1回の「店長会議」でアイデアを形に～ 「来月の新商品はどれを店頭に出す？」「自社ポイント倍増イベントはいつやる？」など、売上アップやファンづくりのための戦略を一緒に考えましょう！厳しいノルマ等はありませんので、無理なく楽しみながらお店づくりに関われます。 ＼ボンジュール・ボンで働く魅力✨／ ■製造業務なし！ 「店舗づくり」に専念できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕込みから接客、売上管理まで全部やっていて休む暇がない…」そんな働き方からは卒業できます。製造部門と分業しているため、サービス残業や見込み残業のないクリーンな環境で、店舗運営にしっかり向き合えます。 ■自分の裁量で「お店を動かす」面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 与えられた業務をこなすだけでなく、イベントの企画やセールの打ち出し方など、大きな裁量を持ってお店づくりに関わることが可能です。「どうすればもっとお客様に喜んでいただけるか」を考え、それが売上という数字で返ってくるやりがいを感じられます。 ■明確な評価基準でキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社には明確な『人事評価シート』があり、何を頑張れば評価されるのかが一目瞭然です。アイデア出しのノルマ等はなく、「店舗の利益目標」の達成度で正当に評価します。着実にステップを踏んで、無理なく店長職・さらなるキャリアアップを目指せます。 ＜HPもぜひご覧ください！＞ ⏩https://bonjourbon.com/