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タカラスタンダード株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ーこの仕事の魅力ー ◆土日祝休み！年間休日122日！しっかりお休みも取れます。 ◆月平均残業時間20h以下で、仕事もプライベートも充実！ ◆賞与4.6か月分支給、頑張った分しっかり評価されます。 ◆未経験でも年収350万以上！ ◆福利厚生も充実！ ◆単身者向け借上寮制度あり。家賃75％会社負担！ ◆東証プライム上場の大手企業で安定した基盤 ◆第二新卒歓迎！未経験の方でも活躍できる環境です！ ー 新築住宅・リフォーム住宅のシステムバス・システムキッチンなどの 住宅設備の施工管理を行います。 経験、スキルに応じて業務をお任せします。 ＜施工管理・現場管理＞ 営業が受注した現場に計画通り商品を納めるため、 工程や取り付け業務の方々（現場監督・大工・電気業者・設備業者など）と コミュニケーションを取りながら現場を進めていきます。 ＜エンジニア育成＞ 施工品質の向上を目的にエンジニアに対し研修会を実施します。 ※エンジニアとの連携が品質の高い工事を完成させる上で最も重要です！ 当社では協力業者と定期的にミーティングを開くなど 良好な関係を築いています。 ＜その他業務内容詳細＞ ・監督や関係業者との打合せ ・施工完了後の自主検査 ・安全パトロール ・マナー品質向上 ＜研修について＞ 経験の浅い方でも徐々に経験を積みながら、学んでいく教育方針です。 はじめは先輩社員と同行を重ね、慣れてくれば簡単な現場の管理など、 徐々にステップアップしますのでご安心ください！ ＜キャリアパス＞ 未経験で入社 ▼ 入社5年目 サブリーダー ▼ 入社8年目 リーダー ▼ 入社10年目 マネージャー 未経験からのスタートでも着実にキャリアを上げていくことが可能です！ ＜組織構成＞ 入社後に配属される東京工務1課は18名の社員が所属しています。 30代／4名 20代／3名 10代／5名 20代・30代の未経験から挑戦した先輩も多く活躍しています！ ＼国内シェアトップクラス／ 1962年には世界で初めてホーローキッチンを開発。 リーディングカンパニーとして業界を牽引するポジションを確立しています。 施工を外部へ依頼するメーカーが多い中、 自社で施工管理の部門を保有しているのが当社の特徴です。 営業・設計・施工がフラットな関係で連携しながら、仕事を進めています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス モノレール 泉体育館駅西口 徒歩5分、改札を出て右エスカレーターを下り 信号二つ目を右折すぐ

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり39時間10分 【1日の仕事のスケジュール例】 ・8：00 出社 作業前打合せ、メールチェック、今後の予定チェック ・8：00～8：15 朝礼・TBM（作業内容や安全項目の確認） ・8：15～12：00 現場作業開始、現場巡視、元請けや他業者との調整、書類作成 ・12：00～13：00 昼食 ・13：00～13：15 作業間調整会議（午後の作業予定・明日の作業予定を話し合います） ・13：00～15：00 エンジニア育成業務 ・15：00～17：00 現場作業開始、現場巡視、元請けや他業者との調整、書類作成 ・17：00～帰社 内勤書類作成（作業日報等、翌日の作業確認、作業手順書作成）

給与

月給221,380円～366,100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万7500円 〜 31万2400円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万380円 〜 5万200円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり20時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3500円 【給与例】 給与例 ■年収例 367万円／25歳／入社1年目／月給：221,380円＋賞与 554万円／30歳／配偶者・子1人扶養／月給：353,760円＋賞与 611万円／35歳／配偶者・子2人扶養／月給：389,100円＋賞与

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】 122日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年毎に各9日連休） ・アニバーサリー休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤交通費全額支給 ■退職金制度 ■慶弔見舞金 ■寮・社宅（全国各地） ■単身者向け借上社宅制度あり（家賃75％会社負担） ■社員持ち株制度 ■通信教育制度（eラーニング） ■各種検診補助 ■契約保養所 ■各種クラブ活動

職場環境・雰囲気

職場環境 外勤工務スタッフは12名体制。30歳前後の社員を中心とした活気のある組織です。 ライフステージの変化に合わせ、 休みなどの働き方を改善したいと異業種からの転職者も多数活躍しています。 営業出身の先輩は半年程度で現場を担当し、1年くらいで独り立ちしています。