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特別養護老人ホームひびのファミリア

仕事内容

【Q＆A】 ＊応募をする前に見学したいのですが？ →随時見学できます。採用ページのエントリーにて見学希望とご入力ください。 ＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。 なお、オンラインでの面接も対応しております。 ＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。 ＊育児休業制度はありますか？ →法令に基づきあります｡育児環境により最長で2歳まで取得できます。 常時20～30名の職員が取得しております（男性の取得実績もあり）。 ＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。 ＊制服はありますか？ →無償で制服を貸与しております。また、クリーニング代も法人負担となりますので本人負担はありません。 ひびのファミリア「事業概要」 ユニット型特別養護老人ホーム／定員110名 ショートステイ／定員10名 アフタヌーンデイサービス／定員30名 【カムバックも大歓迎です！】 当法人に以前勤務していた皆さまへ、カムバックを大歓迎しております！！ 当法人を退職してさまざまなフィールドで経験や知識を得て、再び当法人に戻ってくださる方がたくさんみえます。 再入職いただいた方にお話しを伺うと、「一旦退職すると連絡して良いのか迷ってました」とおっしゃる方がほとんどです。 お気軽にお問い合わせください。お待ちしております！

特別養護老人ホームひびのファミリア 求人概要 特別養護老人ホームひびのファミリア：介護職/ユニット型特養/正職員 無資格･未経験OK！月収24万4000円～34万4000円が可能◎年間休日120日♪家族手当や住宅手当など諸手当や福利厚生も充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、ユニット型特養、日比野駅、介護スタッフ、正職員】 職種 介護職/ユニット型特養 所在地 〒4560074 愛知県名古屋市熱田区比々野町27番地 社会福祉法人杏園福祉会 ひびのファミリア 給与 月収24万4000円～34万4000円 ※上記は夜勤4回（1回7000円）の場合の月収例となります。詳細は下記参照ください 月給21万6000円～31万6000円＋夜勤手当（1回7000円） ※経験・能力により異なります ※月給には、処遇改善手当5万円～6万円を含む ※別途、扶養手当や住宅手当などあり 求人詳細 無資格･未経験OK！月収24万4000円～34万4000円が可能◎年間休日120日♪家族手当や住宅手当など諸手当や福利厚生も充実！駅チカ＆車通勤もOK◎【名古屋市熱田区、ユニット型特養、日比野駅、介護スタッフ、正職員】 資格や経験のない方も安心してスタートできます！医療体制充実の特養で利用者様に寄り添う介護をしませんか♪資格取得支援制度がありスキルUPもできます◎ 職種 介護職/ユニット型特養 仕事内容・PR ＜仕事内容＞ ユニット型特別養護老人ホームで、入居者様の介護業務を担当します。 1ユニット4～5名体制で、医師・看護職員・機能訓練指導員と連携しながらチームでサポート。 家庭的な雰囲気を大切に、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを行います。 ■1日の仕事の流れ（例） ～早番～ 朝ごはんづくり・提供 → 朝食 → 片付け → ティータイム → 歯磨き → トイレ案内・下着交換 → お昼ごはん手伝い → 休憩 → 掃除 or シーツ交換（orお風呂） → おやつ準備 → おやつ提供 → トイレ案内・下着交換 → 記録 ～遅番～ 昼食片付け → 歯磨き → トイレ案内・下着交換 → お風呂掃除等 → 休憩 → おやつお手伝い → 夕食づくり → 夕食 → 片付け → 歯磨き → リビングでくつろぎタイム・記録 → 下着交換・トイレ案内・着替え → 就寝介助 → 台所片付け → 記録 ＜ここがポイント！＞ ◎未経験・無資格OK 丁寧な研修と先輩のフォローで、ブランクがある方も安心してスタートできます。 ◎資格取得支援制度あり 働きながら介護職員初任者研修やステップアップ資格の取得が可能です。 ◎年間休日120日・賞与3.3ヶ月 働きやすい環境で、プライベートと両立しながら長く続けられます。 ◎駅チカ徒歩3分＆マイカー通勤OK 通勤便利で、ライフスタイルに合わせて働けます。 ＜職場の雰囲気＞ 名古屋市営地下鉄名港線「日比野駅」より徒歩3分、通勤ラクラク 2017年開設の新しい施設で、清潔で明るい雰囲気 屋上園庭は春・秋にリフレッシュスポットとして利用可能 近隣にはショッピングモールや飲食店もあり、休憩やお昼時間も便利 ＜杏園会グループについて＞ 杏園会グループは、熱田区・港区を中心に 病院、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、通所リハビリ、デイサービスなどを運営。 予防医療からリハビリ、介護までを一貫して提供し、地域に根ざした医療・介護サービスを展開しています。 多職種との連携を通じて、スキルアップと地域貢献を両立できる環境です。 ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし