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木下の介護　株式会社木下の介護

職種/仕事内容

仕事内容 社員食堂にて、食材の仕込・お食事の盛付などをお任せいたします。 資格や経験は必要ありません。 学生さんや主婦（主夫）の方、フリーター、シニア層など幅広い年代の方にご活躍いただけます。 ※受動喫煙防止措置：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり） 木下工務店、木下の介護など20社以上が所属する木下グループの社員食堂が2024年6月にオープンします。 オープニングスタッフなので、皆さん一緒にお仕事をスタートしていただきます。 社員の笑顔と憩いの場を一緒に創り上げていきましょう！ 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ 【1】施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 【2】みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

勤務地

アクセス

アクセス ●東京メトロ丸の内線 『西新宿駅』より30秒。●都営大江戸線 『都庁前駅』より徒歩約8分。 『新宿西口駅』より徒歩約10分。●JR新宿駅 西口改札口より徒歩約10分。

勤務時間

シフト制 勤務時間 9:00～15:00（6時間） 週2～3日程度 曜日、勤務時間はご相談ください。

給与

時給1,300円以上 給与 時給 1300円以上 時給 1,300円～ 交通費：交通費支給

休日休暇

休日 シフト制（週1～2日勤務）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（上限20,000円／月） ・制服貸与 ・有給休暇（法定通り）

その他

その他 【ブランド名】 木下の介護