• 正社員

株式会社出口組/多志田砕石工場

職種/仕事内容

仕事内容 ＞＞ 巨大ドリルで岩を砕く！ ＜＜ ＞＞ ダイナマイトで岩盤爆破！ ＜＜ この特大スケール、他の仕事じゃ味わえない!! ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆デカい重機を操る仕事！ ◆ほとんどの日が定時帰り！ ◆有給取得率９０％以上！ ◆資格取得支援など働きやすい制度多数！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【この仕事だけの爽快感！】 建物を建てたり、道路を舗装するには、まず「石」が必要。 道路・河川・砂防・土地造成など 様々な工事のスタートとなる、 山から岩や石を取り出す仕事をお任せします。 広々した採石場で、 穿孔機やホイールローダーといった巨大マシンを乗り回し、 山をグワっと掘り進んで原石を採掘！ 必要とあらば、固い地盤をダイナマイトでドカン！なんてことも。 同じ土木業界でも、建築や修繕の仕事とはまったく違った ここでしかできない事が盛りだくさん。 スケールが大きい分、仕事中の爽快感も格別です！ 【あなたのレベルアップを応援】 土木作業などの経験がある方は 現場の雰囲気に慣れるのも早いかもしれません。 ですが、採石場の経験者はそう多くないと思うので、 まずは製品になる石の見極め方や 重機の運転の仕方を覚えることから始めて、 しっかり経験を積んでから作業に入れるようにしています。 作業に必要な資格を取るためのサポートも万全！ この仕事では経験がものを言う場面も多く、 続けていくほどに、できる事が増えていきます。 【有給、どんどん取得中】 有給休暇が取りやすくなるように 環境整備を進めていて、 今や取得率は９０％越え！ お互いに休んだ時のカバーをすることが 当たり前になっているから、 誰でも遠慮なくお休みできます。 【休みは多く、残業は少なく】 現在の年間休日は110日。 仕事上、暗くなると作業できないため、 残業はない時がほとんどです。 特に冬はすぐ暗くなるので、残業時間はほぼゼロ！ ＜業務内容＞ ・重機を使った「砕石」の採掘、製造ラインへの移動 ・ダンプでの製品運搬 などをお任せします。 ●最初は砕石プラントの操作・管理やメンテナンスを通して、製品化の流れや石の見極め方を覚えたり、重機の練習などを行います。必要な資格の取得も目指したりと、本番の仕事に入る前にしっかり時間をかけて準備できます。 ●その後、実際に重機を操作して砕石を集め、選別用の機械まで運びます。 ＜当社について＞ 出口組は、1951年に土木・建設工事を手がける会社として創業。以来、70年以上にわたって、三重県内各地の街づくりに貢献してきました。砕石については、採掘から加工・選別・洗浄・出荷・配送までを自社グループの一貫体制で完結。質の高い製品を安定して供給することができています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東藤原駅から車で3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:00 ※月平均残業時間：10時間程度 ※明るいうちしか作業を行えないため、もともと残業が少なめの仕事ですが、冬場は特に残業がなくなります。

給与

月給241,500円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 24万1500円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スタート給与は年齢・スキル・経験などを考慮の上、決定します。これまでのご経験を面接時にお聞かせください。 【各種手当】 ・皆勤手当…月2500円 ・家族手当…月6000円～1万円 ・資格手当…月1000円～1万5000円（資格により異なる） ・通勤手当…1日あたり上限700円 ・時間外手当 【賞与】 年2回 ※昨年実績：44万円～75万円 【昇給】 年1回 ※昨年実績：月1000円～8500円 【給与例】 給与例 【モデル年収例】 ・年収400万円(経験3年) …月給28万円＋賞与年2回＋諸手当 ・年収500万円(経験6年) …月給33万円＋賞与年2回＋諸手当 ・年収780万円(経験20年) …月給43万円＋賞与年2回＋諸手当

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ※土曜日は交替でのお休み ※他、会社カレンダーによる 【年間休日110日】 ・入社6ヶ月経過後、年次有給休暇10日 …現在の平均有給取得率は93.4%。 誰かが有給の際はお互いにカバーをする文化ができあがっているので 新人の方でも休みづらい事はありません。 いずれは有給取得率100％になることを目標に、 働きやすくなる環境整備を続けています！

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・資格取得支援制度あり（テキスト代・受講料など全額会社負担） ・退職金共済 ・再雇用制度あり（上限65歳） ・勤務延長あり（上限70歳）