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株式会社COMVAS

職種/仕事内容

仕事内容 「記帳・申告」の先へ。 20代・30代で「経営参謀」の実務を身につける。 経理・経営企画・内部監査を横断し、将来のCFO・管理部長を目指すキャリアへ。 ■経理としての実務経験、 会計事務所や経理の現場で「数字を作る」経験を積んできた方へ。 そのスキルを、次は「数字を使って経営を動かす」ために活かしませんか。 私たちは、成長企業のバックオフィス支援を行っています。 単なる事務代行ではありません。 クライアントの経営課題を発見し解決することで クライアントの組織全体を拡大していく実務部隊です。 ▼当ポジションは、経理財務の専門性を基盤としながら、 事業の未来を創る「経営企画」、 そして事業の健全性を担保する「内部監査」へと、 あなたのキャリアを直線的に引き上げるためのものです。 【具体的な業務内容と得られるスキル】 経営の中枢を担う3つの領域を横断し、 体系的なスキルと視点を身につけていただきます。 ✅【経理】 経営の土台を固める、会計のエキスパートとして 月次・年次決算、監査法人対応、各種開示資料作成などを通じて、 企業の財務状況を正確に把握し、経営判断の拠り所となる 信頼性の高い情報を提供するスキルを磨きます。 このスキルは会社を数字で動かす業務の基礎となります。 ✅【経営企画】 事業の成長を加速させる、戦略のパートナーとして 経理で得た会計的視点から、中期経営計画の策定や投資計画策定に関与。 また、上場企業の決算説明資料の作成や、M&A後の統合プロセス（PMI）、 資金調達といった、企業の成長にダイレクトに貢献する 戦略的な実務経験を積むことができます。 ✅【内部監査】 企業の価値を守り、高める、ガバナンスの担い手として 業務フローやリスクを可視化する「3点セット」の作成、 月次監査を通じて、事業拡大を支える強固な内部統制を構築します。 攻めの戦略（経営企画）を、守りの視点から支えることで、 より実効性の高い経営管理体制の構築スキルが身につきます。 ＼【このポジションで得られる、具体的な未来】／ ■市場価値の高いキャリア✨ 経理・経営企画・内部監査の三位一体の経験は、 CFOや管理部長といったバックオフィスの上級管理職への最短ルートを描く上で、 極めて希少性の高いスキルセットとなります。 ■当事者意識の醸成✨ 会社の数字を「作る」だけでなく、「使い、動かし、守る」という 一連のプロセスに当事者として関わることで、 経営を自分ごととして捉える視点が養われます。 ■非連続な成長機会✨ 資金調達やPMIなど、企業の重要なターニングポイントとなる プロジェクトに若いうちから関与できる、得難い経験になります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 渋谷駅より徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ９：00〜１８：００（クライアント先に準ずる） 土日祝休み

給与

年俸7,000,000円～12,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 1200万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○ジム代 ○書籍代 ○資格代 ○自己研鑽補助 （1万円～応相談）

対象となる方

求めている人材 ■必須要件 (MUST) ・簿記2級以上 ・クライアントやチームメンバーと円滑な連携ができる コミュニケーション能力をお持ちの方 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・経理：事業会社での経理実務経験（2年以上） ※月次決算を自己完結できるレベル ・経営企画 or 内部監査大企業で3年以上、 またはベンチャー企業で2年以上の実務経験 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用致します（例外事由3号のイ） ■歓迎要件 (WANT) ・連結決算、監査法人対応、開示資料 （短信・有価証券報告書など）の作成経験 ・IR関連業務、中期経営計画の策定経験 ・内部監査体制の新規構築や、業務フローを ゼロベースで設計した経験 ・公認会計士、中小企業診断士、税理士資格をお持ちの方 （または、資格取得に向けて2年以上の学習経験がある方） 【求める人物像 (FIT)】 ・自身の業務範囲を限定せず、新しい知識やスキルを 積極的に吸収できる、高い成長意欲をお持ちの方 ・未整備な状況や、明確な答えがない課題に対しても、 主体的に考え、解決に向けて行動できる推進力のある方 ・クライアントの事業成長に貢献することに、 強いやりがいを感じられる方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 カジュアル面談(食事会など) 最終面談(社長と1on1)