• 派遣社員

株式会社東京海上日動キャリアサービス

職種/仕事内容

仕事の内容 ＼大手Gr正社員へ＠年364万〜／ ◆計上なし！分業なしの担当制○ ◆ほぼ残業なし ◆年休122日！福利厚生＆休暇制度も充実 【基本情報】 雇用形態：紹介予定派遣（正社員） 雇用期間：長期（3カ月以上） └26年2月〜開始日相談可能 就業時間：8：50〜17：10（休憩60分） 【必須条件】 ◆損保事務のご経験がある方 ◆パソコン：基本操作（入力〜修正） 【お仕事内容】 社員＆ＯＢＯＧ向け団体保険の対応 ・満期案内〜更改手続き ・新規や異動の受付 ・保険料試算 ・見積りや申込書作成など ◆扱い：東京海上日動メイン ◆分業なしの担当制＊一連の業務をお任せします○ ＊業務にあたり 損保募集人資格が必要です 【環境面等】 ＠神田駅チカ＆大手町駅も徒歩圏内 ・30代・40代・50代の多い職場 └男女比2:8／ＴＣＳから直接雇用になった社員さんも多数ご活躍中 ・穏やかで落ち着いた雰囲気 ・在宅ワーク実施中（現在は月3日ほど） ・ランチタイムは休憩スペース利用ＯＫ ・オフィスカジュアル内で服装自由 【福利厚生等】 ・社会保険完備 ・ベネフィット・ステーション ・定期健康診断あり ・禁煙オフィス！煙苦手な方も安心 ・平日のみOK！土日祝休み ・年間休日122日以上＆お休み相談可 └有給休暇、年末年始休暇など ○●ご応募検討中の方へ●○ ・福利厚生充実◎ └在宅ワーク、時差出勤、財形貯蓄、食事手当、時間単位休暇、賞与あり、昇給あり、退職金あり、産休・育休取得実績あり… ・大手ならではの環境で、腰を据えて長くお仕事したい方にぴったりの職場です！ご応募お待ちしています！ ○●嬉しいPOINTたくさん！●○ 正社員前提の紹介予定派遣／転勤なし！U・Iターン歓迎／開始日相談／駅歩5分以内の駅チカ／残業月5時間以内！ほぼ定時で帰れます／7.5時間以内勤務／交通費全額支給／残業代全額支給

勤務地

アクセス

交通手段 中央本線 神田駅（徒歩3分） 東京メトロ銀座線 神田駅（徒歩5分） 東京メトロ丸ノ内線 大手町駅（徒歩5分）

勤務時間

固定時間制 勤務時間 ・勤務時間：8:50 〜 17:10（実働7時間20分）休憩1時間 ・勤務曜日：月火水木金/週5勤務（土日祝休み） ※残業：5時間まで 就労期間：長期（3ヶ月以上） ※半年以内の派遣期間を経て＜正社員＞登用予定の紹介予定派遣です

給与

時給1,850円以上 給与 時給 1,850円 交通費：全額支給

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制 土日祝休み

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生 ◎更衣室あり ◎休憩スペース利用OK ◎屋内禁煙 ◎充実した福利厚生 ▼登用後は… 【入社時期】 半年以内の派遣期間終了後 【雇用形態】 正社員 【年収・給与例】 年収364万～500万円（月給22万～28万円程度） ※スキルとご経験により決定 【休暇休日】 年間休日122日： 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、上期・下期連続休暇、各種慶弔休暇等 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄 ・ベネフィットワン ・通勤手当（上限なし） ・時間外手当 ・食事手当17,500円/月 ・退職金あり ・定年60歳 ・再雇用制度65歳まで ＊転勤なし ＊在宅勤務：有(月3～4日、繁状況による） ＊時差出勤：有

その他

その他 ○●TCSならではのPOINT！●○ 長期×安定で働きたい人に◎！「紹介予定派遣」って？ ＊最長６か月間、派遣社員として働き、 その後双方の合意の上で 正社員や契約社員等の 派遣先企業の直接雇用となります。 派遣期間中に、 仕事内容や職場の雰囲気を 見ることができるので 「慎重に企業を選びたい」 という方にピッタリ！ また、担当コーディネーターによる 適切な情報提供とアドバイスで あなたのキャリアを 一緒に考えていきますので ”派遣自体が初めて…” という方もご安心くださいね。 お仕事No：aTS21015 許可番号（人材派遣等）: 労働者派遣事業(許可番号：派 13-010312) 有料職業紹介事業(許可番号：13-ュ-010357)

対象となる方

応募資格 【必須条件】 ◆損保事務のご経験がある方 ◆パソコン：基本操作（入力〜修正） 学歴不問

試用期間

試用期間なし

選考プロセス

応募について ●HPよりWeb登録をお願いしています。 URL：https://www.tcshaken.co.jp/staff/account/pre_register 1）面談（web/電話） ご希望のヒヤリングやご経験の確認を実施しております。 2）お仕事詳細説明 ご相談承りますのでお気軽にお話しください。 3）就業決定 雇用契約の締結など、必要な手続きを行います。 4）就業スタート！ お仕事開始後も、担当が引き続きフォローいたします。 ご面談はWebまたは電話で実施いたします。 応募方法 ●まずはWebにてエントリーください。ご応募頂いたお仕事のご紹介が可能な場合は、メールまたはお電話でご連絡をいたします。