• 正社員

車検のコバック　宇多津店

仕事内容

アピールポイント: 【残業月10時間＆全額支給】 残業は月平均10時間と少なめ。さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、サービス残業は一切ありません。無理なく長く続けられる働き方が可能です。 【昇給が見える職場】 昨年の昇給実績は平均＋11,429円／月。努力や成長がしっかり給与に反映されるため、「技術を磨いても給料が上がらない」という不満がありません。 【地域密着で安定入庫】 地域に根差した事業のため、仕事量に波が少なく安定しています。景気に左右されにくく、「長く安心して働きたい」という方に適した環境です。 【利益は社員へ還元される社風】 賞与は年3回（夏・冬・決算）支給。 加えて、昨年の昇給実績は平均月11,429円と高水準です。 頑張りや成長がしっかり給与に反映されるため、「努力しても給料が上がらない」という不安がありません。

仕事内容: ■ 数字に追われ、強引に車を買い叩く日々に疲れていませんか？ 地域密着のコバック宇多津店で、 お客様に誠実に向き合う 「本当の営業」を始めましょう！ 株式会社フクダ自動車の 求人をご覧いただき、ありがとうございます。 もしあなたが今、 中古車業界で 「終わらない残業」や、 「売るためのノルマ主義」に 疲弊しているなら、 私たちの話を 聞いてください。 1987年の創業以来、香川で 信頼を得てきたフクダ自動車。 2代目社長の福田が大切にするのは、社員が仕事に誇りを持ち、地元で豊かに暮らせる設計をすること。 「営業だから無理をして当たり前」 という常識を、私たちは経営手腕と圧倒的な還元率で覆します。 ◆ 「コバック」の看板があるから 圧倒的に営業がしやすい。 当社の買取・営業スタッフの仕事は、 一般的な「とにかく飛び込む」 「テレアポをかけまくる」 スタイルとは大きく異なります。 宇多津店には、毎日多くのお客様が 車検や整備、オイル交換などで ご来店されます。 「そろそろ乗り換えようかな」 「この車、いくら位で売れる？」 そうした既存のお客様からのご相談や、 WEBサイトを見てお問い合わせいただいた お客様への対応がメインです。 すでに信頼関係がある状態から スタートするため、押し売りは不要。 お客様のカーライフに寄り添った、 誠実な査定と提案ができます。 ◆ 買取メイン。だけどちょっと販売もやる面白さ。 あなたにお任せしたいのは、 中古車の買取業務です。 相場データをもとに車の状態をチェックし、 適正な価格をご提示します。 そして、ただ買い取るだけでなく、 少しだけ自動車の営業（販売）にも 携わっていただきます。 「買い取ったこの車、綺麗に展示したら すぐ売れそうだな」 「車検で来られた〇〇さん、 そろそろミニバンを探していたはず」 といった、あなたのアイデアを活かした 営業は大歓迎です。 仕入れから販売までトータルに関われる商売としての手応えは格別です。 ・お客様からの買取相談対応 ・車両査定（外装、内装、機関状態の確認） ・査定価格の提示、買取商談 ・オークション相場確認、市場調査 ・買取車両の写真撮影、車両情報入力 ・販売車両化に向けた社内連携 ・既存顧客へのご案内、フォロー ◆ 3年連続の利益向上。 頑張りはすべて「数字」で返す。 「成果を上げたのに、どんぶり勘定で 評価されない」 なんてことはありません。 あなたの貢献度はクリアに評価されます。 月給21万〜40万円＋インセンティブ 昇給：年1回（昨年実績：平均1.1万円超） 賞与：年2回＋決算賞与（昨年実績あり） 経験やスキルを考慮し、 月給は最大40万円スタートまで柔軟に決定。 インセンティブもあるため、 年収450万〜500万円以上は 十分に現実的なラインです。 物価が抑えられる香川でこの水準を 維持できるため、 家族を支え、 将来の貯金も蓄える安定が手に入ります。 ◆ 1分も「サービス」にさせない誠実な労働環境。 営業職であっても、 身体を壊すような働き方はさせません。 残業月平均10時間： 効率的なスケジュール管理で定時退社が基本。 1分単位の残業代全額支給： あなたの1分1秒の労働を誠実に報います。 年間休日115日： 水曜定休＋シフト休。家族の行事も大切にできます。 ◆ 最後に。 「これまでの実績」 「今の職場の不満」 「これから稼ぎたい金額」 本音で何でも話してください。 大好きな香川で、大好きな車に関わり、胸を張って稼ぎ続ける。 その新しいキャリアを、 フクダ自動車で始めませんか？