• 正社員

株式会社東名

仕事内容

アピールポイント: ■未経験でも安心の「教育ラボ」研修制度 自社の教育専門部署による研修制度があり、 ビジネスマナーから提案スキルまで体系的に学べます。 ■外回りなしの営業職。 企業インフラを支える提案スキルを身につけられます。 ■20代が半数以上の活気ある職場環境 年齢や社歴に関係なくチャンスが巡ってくきます！ ■成果を正当に評価する人事制度 年2回の昇給・昇格制度があり、実績をベースに公平に評価。 早期にリーダーやマネジメントに挑戦できます。 ■社会に必要とされるインフラ商材を扱う営業 光回線や電力など企業に欠かせないサービスを扱うため、 ニーズが高く提案しやすい商材です。

仕事内容: 企業や店舗の通信・電力などのインフラ環境を最適化するための提案を行う【インサイドセールス】のポジションです。 主に電話を通じて企業の課題をヒアリングし、自社サービスである光回線・電力サービスの導入や見直しをご提案します。 扱う商材は、企業活動に欠かせない「通信回線」や「電力」などのインフラサービスのため、ニーズが高く提案しやすいのが特徴です。 入社後は社内研修制度「教育ラボ」にて基礎から学びながら、未経験から提案スキルを身につけていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・企業・店舗への電話によるアプローチ ・通信環境や電力契約などの現状ヒアリング ・通信コスト・電力コスト削減の提案 ・光回線サービス「オフィス光119」の提案 ・電力サービス「オフィスでんき119」の提案 ・導入までのサポート対応（内勤対応） ・顧客情報の入力・管理 ・チームでの目標管理・進捗共有 【入社後の流れ】 入社後は約3か月間、社内研修制度「教育ラボ」で基礎から学びます。 ビジネスマナー、商品知識、提案方法などをロープレや動画研修を通して習得し、その後OJTで実務を覚えていきます。 未経験でも安心してスタートできるよう、トークスクリプトや先輩社員のフォロー体制が整っています。 【キャリアパス】 経験や志向に応じて以下のキャリアを目指せます。 ・営業スキルを高めるプレイヤー ・チームをまとめるリーダー／マネージャー ・他部署へのジョブローテーション 年2回の昇給・昇格制度があり、20代でリーダー職に就く社員も多く在籍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 変更の範囲：会社の定める業務