• 派遣社員

株式会社キャリアパワー

職種/仕事内容

仕事内容 龍谷大学／大学事務／窓口対応／就職サポート／３月末までの期間限定 ＊人気の大津市でのお仕事です！ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ No.2511190 ◎分からないことはすぐに確認できる安心環境♪ ・学生向けガイダンスの運営補助 ・企業採用担当の応対 ・窓口での学生対応 ・電話対応 ・その他、庶務 ☆志望動機は、様々。「やってみたい」という気持ちを全力応援！ ☆期間限定や短期、単発の案件はもちろん、長期での案件などもご案内可能です！ 【LINEでは電話予約の受付もしております！】 お急ぎの方はフリーダイヤル0120-154-450までお電話ください♪ ↓↓↓ https://lin.ee/DLq7fzF ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 職場について 】 ＼３月末まで期間限定のお仕事♪／ 週５日残業なしでしっかり働ける◎学生キャリア支援の部署で事務サポート業務◎車通勤もＯＫ◎ ＜受動喫煙対策あり／条件に応じて保険加入＞ 掲載企業名：キャリアパワー ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 ここがオススメ 】 ・＼３月末までの期間限定！／憧れの私立大学キャンパスで大学事務デビュー◎ ・＼貴重な経験を積むチャンス！／未経験ＯＫ！ＰＣは基本操作で始められる安心ワーク◎ ・＼マイカー通勤も可能！／週５日×残業なし◎家庭と両立しやすい期間限定ワーク◎ ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊

勤務地

アクセス

交通アクセス 【交通費支給】 JR琵琶湖線 瀬田駅 バス15分 JR琵琶湖線 南草津駅 車15分 JR琵琶湖線 石山駅 車20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間 固定時間制 ＜勤務時間について＞ 9：00～16：00（休憩1時間、実働6時間） ※残業は原則ありません ◆1月からご就業OK～3月末までの期間限定 ※1か月程度延長の可能性あり

給与

時給1,240円以上 給与 時給1,240円 時給1240円 ※交通費の別途支給あり（規定支給）

休日休暇

休日休暇 土日祝（大学カレンダーあり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 社会保険完備（勤務日数により異なります） 交通費支給 有給休暇 …など。

その他

キャッチコピー 未経験歓迎！ブランクOKの経験不問のお仕事です！ ＼３月末迄の期間限定／龍谷大学で窓口電話対応◎車通勤もＯＫ◎ アピールポイント 充実な研修制度や資格支援制度なども充実！ 当社全面サポートで、全くの未経験という方でも安心して勤務スタートいただける体制を万全に整えています。 雇用形態 派遣社員 掲載企業名 株式会社キャリアパワー 応募受付先電話番号 0120-154-450 採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 大学事務 基本残業なし 主婦・主夫活躍中 短期・単発・期間限定のお仕事 マイカー通勤・バイク通勤OK 1月スタート ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 【 その他のポイント 】 ＼こんな方にもオススメ／ 一般事務・受付事務・経理事務・営業事務・総務事務の経験を活かしたい方 Word・Excelスキル・データ入力などパソコンスキルを活かしたい方 営業アシスタント・販売・受付・接客の経験がある方 貿易事務・英文事務・金融事務の勤務経験がある方 タイピング・電話応対・ファイリング業務・事務処理の経験がある方 積算・経理・財務・会計・人事・秘書の知識がある方 コールセンター・カスタマーセンター・カスタマーサポートでの勤務経験がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 企業情報（備考） 企業名：株式会社キャリアパワー 事業内容：■キャリアパワーについて 一流総合大学・図書館のお仕事、企業でのオフィスワーク、ファッション業界でのお仕事、コールセンター業務など多種多様なお仕事をご案内させていただきます。 特に大学図書館では200館でのお取引があり、それぞれの働き先の特徴を捉え、皆様にあった求人をご紹介できます。 URL：https://www.careerpower.co.jp/ 【 株式会社キャリアパワーについて 】 企業でのオフィスワークをはじめとした、多種多様なお仕事をご案内。 厚生労働省委託事業である「優良派遣事業者認定制度」の認定を受けています。 株式会社キャリアパワーは、この認定を受けてこれからも派遣事業者として社会貢献を果たしていきます。 ＜「優良派遣事業者認定制度」とは？＞ 人材派遣事業者の育成を推進し、多種多様な働き方のひとつである「派遣労働」の処遇改善を推し進めていくための国を挙げての取り組み。 派遣労働者のキャリア形成支援などにおいて優良な人材派遣事業者を認定する制度です。