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正社員
株式会社信興テクノミスト

東京【インフラエンジニア】ワークライフバランス /在宅可/フレックス web/オープンSE

官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、ご本人のスキルや希望に合わせ以下いずれかの業務に携わっていただきます。

月給210,000円～330,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：45分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：123日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（年末年始休暇/創立記念休暇あり）有給休暇：有（～20日）（※入社時期により異なる）

勤務地

株式会社信興テクノミスト

東京都品川区荏原４－１６－８

株式会社信興テクノミスト

予定勤務地東京都品川区、東京都23区内、神奈川県勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都品川区荏原４－１６－８最寄駅：喫煙環境：屋内全面禁煙勤務地② 事業所名：顧客先所在地：東京都 23区内最寄駅：喫煙環境：主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。勤務地③ 事業所名：顧客先所在地：神奈川県横浜市川崎市最寄駅：喫煙環境：主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。備考：転勤：無

仕事内容

企業・求人の特色 ◆日立グループとの取引が多く、複数のグループ会社からコアパートナーとして認定！安定した案件獲得を継続中！ ◆社員を家族として大切にしてきた文化が定着し社員の定着率は90％以上

企業名株式会社信興テクノミスト求人名東京【インフラエンジニア】ワークライフバランス◎/在宅可/フレックス仕事の内容官公庁プロジェクトなどの実績が豊富な当社で、ご本人のスキルや希望に合わせ以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ■DBに関わる構築（DB製品は不問ですがメインフレームは不可） ■サーバ構築 ■オンプレミス/クラウドのネットワーク構築 ■ID管理システムの構築 ■リーダー、もしくはサブリーダーとして構築または運用に関わる実務募集職種東京【インフラエンジニア】ワークライフバランス◎/在宅可/フレックス

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】 ■要件定義／運用／設計／構築いずれかのご経験がある方【歓迎】 ■Windows/Linux/UNIXサーバ系の設計のご経験 ■Oracle等のDB製品の構築のご経験 ■データベース、ホストコンピュータ操作の基礎知識、実務経験（SQL、TSS端末等） ■FW/RT/SW/LB等のネットワーク製品に対する設計、構築のご経験 ■AWS、Azure、GCPといったクラウドサービス環境の設計、構築のご経験学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
転勤なし
土日祝休み

給与/待遇

月給210,000円～330,000円想定年収 380万円～550万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥210,000～￥330,000 基本給￥210,000～￥330,000を含む/月 ■賞与実績:2回（約5.0ヶ月分／2025年度実績）諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：企業型確定拠出年金、健康保険：通信機器産業健康保険組合

職場環境・雰囲気

配属先情報インフラ部署

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■システム構築、開発、運用事業 ■自社製品、サービス事業 ■コンシューマー事業 ■労働者派遣事業（派13-310797）設立：1947年09月代表者：代表取締役池野大助従業員数：492人平均年齢：38.0歳資本金：60百万円株式公開：非公開本社所在地：〒142-0063 東京都品川区荏原４－１６－８本社以外の事業所：■名古屋オフィス ■福岡オフィスその他備考・企業からのフリーコメント：■歴史：当社の創業は1930年（昭和5年）。長い歴史の中で培ったクライアント様との太く強い信頼関係があります。特に日立グループ様の「公共セグメントパートナー」と「金融セグメントパートナー」に認定されており、その分野ではトップシェア。2013年には毎年国内外のパートナーから1社しか選ばれない「ベストパートナー賞」も受賞し、安定した事業基盤があります。 ■人を大切にする環境：創業当時より人を大切にする文化があり、会社全体で温かい雰囲気を作ることを大事にしています。疑問点があればすぐに質問でき、中途入社の方も馴染みやすい職場です。コロナ禍以前はボウリング大会やバーベキューなどの社内行事や、バスケットボールやゴルフなどの部活動がありました。コロナ禍では前述の社内行事にかわり、オンラインで参加できる交流会を開催しています。もちろん参加必須ではありませんので、プライベートを大切にすることができます。 ■チャレンジ精神：温かい雰囲気を残す一方で、決して保守的ではありません。成果に応じた評価制度があり、社員発案の新規部署、新プロジェクトなどが多くあるのも特徴です。30代で部長を目指すことも出来ます。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考内容面接回数：1～2回（目安）筆記試験：無採用人数：2名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。