• 契約社員

株式会社アクロビジョン

職種/仕事内容

仕事内容 ✨販売管理システムの開発エンジニアのお仕事です。✨ 入社後はリモート研修（最大2ヶ月）から始めていただきます。 その後、お客様先の開発プロジェクトに参画いただきます。 ✅具体的には ・VB6で構築された旧システムをC#へ移行するための開発・修正作業 ・コンバートツールでは対応できなかったコードの再設計および実装 ・詳細設計～単体テスト・結合テストなど、開発工程全般への参加 ・販売管理システムの仕様書および設計書をもとに最適なコードを書く ✨将来的には…✨ ✅プロジェクトリーダーやアーキテクトへのステップアップが可能です ✅要件定義や上流工程にも携わり、開発全体のスキルを磨く機会があります ✅将来的には新規プロジェクトの立ち上げや他拠点での挑戦など、多彩なキャリアを描けます ※プロジェクトとのスキルマッチ等を考慮し、別案件への参画となる可能性もありますのでご了承ください。 ✨この仕事の魅力✨ ・レガシーシステムの刷新に携わることで、マイグレーションに関する知識が身につきます ・販売管理というビジネスの基幹部分を支える重要なシステムの開発経験を得られます ・駅から徒歩10分以内の好立地で、安定した環境での就業が可能です ✨この仕事で得られるもの✨ ・C#への移行を中心とした大規模開発の経験 ・VB6からC#へのマイグレーションにおけるノウハウ ・詳細設計～テストまで一連の開発フローを通じて得られるプロジェクト推進力 ✨大切にしている価値観✨ ・エンジニアの成長が企業の成長につながるという考え方 ・品質と生産性のバランスを取りながら進める開発姿勢 ・チームワークとコミュニケーションを重視し、相互に学び合う風土 ✨社内イベント✨ ・プロジェクトごとの打ち上げや社員交流会など、コミュニケーションの機会を豊富に用意 ・社内勉強会やセミナー参加支援制度があり、技術共有や最新情報のキャッチアップが可能 ・節目ごとに開催されるイベントや懇親会で、他拠点のメンバーとも交流できます ✨会社の特徴・強み✨ ・本社を東京に置き、札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・岡山・広島・福岡と全国に拠点を展開しています ・エンジニアや営業など、多種多様な職種において幅広い案件を扱っています ・社員一人ひとりのキャリア志向や成長意欲を尊重し、手厚いサポート体制を整えています ✅契約期間 契約期間の定め：あり（3ヶ月毎に更新） ※入社3～6ヶ月後に正社員登用を前提としており、過去ほぼ100％が登用しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 博多駅から徒歩10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩1時間） 契約更新期間：期間の定め：有（6ヶ月間） ※2ヶ月毎に更新 ※入社半年経過後、正社員登用あり。 現在、研修状況・勤務態度に問題がなければ、 皆さんほぼ100％正社員になっている状況です。

給与

月給206,459円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万8080円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万8379円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定年収：400万円～500万円 ※研修期間中は常駐手当（3,541円～/月）が加算されます。

休日休暇

休日休暇 土日祝休み(完全週休二日制) ※年間休日126日 ※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休あり ※有給休暇：10～20日/入社半年後に10日付与 （1時間単位での利用も可能）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金） ・書籍購入補助制度（3ヶ月で15000円まで） ・eラーニング／セミナー受講補助 ・表彰制度（ベストメンバーアワード） ・エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度） ・バースデー制度（1回目の誕生日は5千円、以降は1万円のプレゼントを購入費用支給） ・父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給） ・勤続祝い制度（3000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給） ・副業可（入社後申請必須） ・社内勉強会あり ・部活動あり 【各種手当】 ・通勤手当（月3万5000円まで） ・残業手当（固定残業代20時間の超過分） ・常駐手当（客先常駐中のみ支給） ・在宅勤務手当（1日180円、半日90円） ・食事手当（月2000円まで：昼食代） ・子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給） ※待機期間中は一部制度が利用不可となります。 【成長支援制度】 ・オンライン学習ツールの導入や資格取得支援制度が充実しています ・メンター制度などを用いて、先輩社員とのマンツーマンサポートを実施しています ・プロジェクトの経験を積むことで、将来的にはリーダーポジションへのキャリアアップも可能です 【評価制度】 ・成果だけではなく、プロジェクトへの貢献度やコミュニケーション面も評価対象 ・スキルアップや資格取得など、自己研さんへの取り組みを積極的に評価 ・半期ごとの面談を通じて、個々の目標設定と評価フィードバックを行います