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正社員
株式会社クボタ

【東京】公共インフラPPP事業の水処理施設設計・技術提案エンジニア/WEB面接可その他プラント設計/デザイン

上下水道PPP（DB/DBO）更新案件の提案設計担当として、自治体ニーズ把握から処理方式・施設配置の構想、価格や評価視点の整理、技術提案書作成・プレゼン、コンソーシアム調整まで一貫して推進します。

月給290,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

固定時間制就業時間 08:30～17:15（1日あたり所定労働時間07時間45分）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：125日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（製造部門は事業所ごとに決定）有給休暇：有（～20日）（1日、半日、時間単位取得可）

勤務地

株式会社クボタ

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー

株式会社クボタ

予定勤務地東京都中央区勤務地勤務地① 事業所名：東京本社所在地：東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー最寄駅：JR 山手線東京駅徒歩4分、東京メトロ銀座線京橋駅徒歩1分喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）備考：テレワーク：1回/週程度フレックス：活用可転勤：当面無

仕事内容

企業・求人の特色【国内唯一の総合水インフラメーカーとしてPPP更新案件を上流から牽引】水処理場更新のDB/DBO案件で、処理方式検討から配置計画、技術提案書作成まで主導し、自治体ニーズの掘り起こしと受注拡大に貢献します

企業名株式会社クボタ求人名【東京】公共インフラPPP事業の水処理施設設計・技術提案エンジニア/WEB面接可仕事の内容上下水道PPP（DB/DBO）更新案件の提案設計担当として、自治体ニーズ把握から処理方式・施設配置の構想、価格や評価視点の整理、技術提案書作成・プレゼン、コンソーシアム調整まで一貫して推進します。 ■自治体ニーズ把握と企画提案 ■処理方式・施設配置の構想 ■提案価格や評価視点の整理 ■要求水準書に基づく提案設計[フロー、容量、機器選定・配置] ■技術提案書作成とプレゼン ■コンソーシアム技術協議【仕事の魅力】公告前から受注方針を描き、下水処理場更新のDB/DBO案件を上流から主導。国内唯一の総合水インフラメーカーとして鉄管・プラント・ポンプの知見を束ねて営業・技術双方の視点で課題解決力を磨けます。募集職種【東京】公共インフラPPP事業の水処理施設設計・技術提案エンジニア/WEB面接可

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】◆下水水処理技術に関する5年以上の実務経験 ◆図面作成経験 ◆下水ポンプの知識（あれば尚可）◆電気計装に関する基本的理解【歓迎】◆下水処理場の維持管理経験 ◆技術士（上下水道部門）【当社の魅力】水インフラ全体を一貫して扱える総合力を背景に、処理方式検討から提案書の骨子策定まで上流の意思決定に関与できます。入社後は担当者支援から開始し、経験を積んだ後は案件担当、早い方で3年程度で受注前PMとして提案活動をリードします。クボタの水環境事業では、ダクタイル鉄管・プラント・ポンプまで、水インフラ全体を一貫して扱える国内唯一の総合メーカーです。学歴・資格学歴：大学院大学高専語学力：資格：

仕事の特徴

業界未経験者歓迎
固定時間制
土日祝休み

給与/待遇

月給290,000円以上想定年収 500万円～1,100万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥290,000～基本給￥290,000～を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有制度備考：【賞与】業績、評価によって6月・12月支給【昇給】年1回【雇用形態】正社員【試用期間】3ヵ月※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険【手当】通勤手当支給 ※会社規程による【寮・社宅】有保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による【福利厚生】退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、クボタグループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

職場環境・雰囲気

配属先情報水環境ソリューション推進本部水環境ソリューション技術部東京技術課

その他

備考 ※年収はご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。《年収参考例》・約570万円：社会人経験5年程度／総合職 ※残業代別途支給・約720万円：社会人経験10年程度／総合職 ※残業代別途支給 ※ご経験により管理職等級へ処遇する場合があります。（業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：※IFRS適用先であるため、経常利益欄には営業利益を記載 ■農業機械、レジャー用ビークル、芝刈り機、建設機械、エンジン、パイプシステム、水処理システム、素形材、電装機器などの開発・製造・販売・サービス。設立：1890年02月代表者：代表取締役社長花田晋吾従業員数：52,503人平均年齢：40.6歳資本金：84,100百万円株式公開：プライム市場主な株主：日本マスタートラスト信託銀行(株) 15.4％日本カストディ銀行 5.4％日本生命保険相互会社 5.3％本社所在地：〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町５－５４グラングリーン大阪南館パークタワー本社以外の事業所：東京本社（中央区）、堺製造所(大阪府)、枚方製造所（大阪府）、筑波工場(茨城県)。アメリカ・フランス・ドイツ・イギリス・中国・タイ等にも拠点あり関連会社：クボタクレジット、クボタアグリサービス、クボタエンジンジャパン、クボタ建機ジャパン、クボタ環境エンジニアリング、など多数その他備考・企業からのフリーコメント：【仕事の進め方】【1】実際に案件が公告される前より、案件の特徴を検討し、応札する案件を見極める。【2】応札する案件を決定した後は、異業種（ゼネコンや電気メーカー、設計会社等）とコンソーシアムを結成する。応札を決めた段階で部内において2～３名の担当者を決定するため、チームとして業務を進めていく。【3】公告後には要求水準書などの発注資料に基づき処理フローや施設配置を検討する。この際、競合他社を想定した比較検討が必要となる。具体的な図面作成や数量算出は他部門にて行う。【4】技術提案書の骨子をまとめ、全体のバランスを考えながら提案書を作り上げる。【5】提案書提出後に行われるプレゼンテーションの資料として提案内容をパワーポイントにまとめる。※【1】から【5】までの期間は1年間程度を想定。【入社後の業務イメージ】入社直後には案件担当者の業務をサポートすることで、業務の流れや当部の役割を理解してもらいます。その後、案件担当者として一連の業務を経験し、数年後には案件のプロジェクトマネージャー（受注前）を務めてもらいます。決算情報：決算期2024/12 売上高3,016,300百万円経常利益315,600百万円決算期2025/12 売上高3,018,891百万円経常利益265,470百万円決算期2026/12（今期予測）売上高3,150,000百万円経常利益300,000百万円 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。