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株式会社　モリシタ

求めている人材 【中型8t限定も応募対象です】 必要資格は中型免許です。 8t限定の方も応募できます。 現在の普通免許だけで応募できる 職種ではありません。 免許証の種類と条件を確認してください。 大阪本社へ車かバイクで通勤でき、 運転と積み降ろしの両方を 担当したい方を募集します。 積み降ろしは屋外で、よく歩きます。 資格だけでなく、この働き方も 応募を考える材料にしてください。 ※西村さんは仮名の想定人物です。 実在社員の採用事例ではありません。 【異業種で積んだ経験を振り返る】 想定の西村さんは、別の業種から 運転の仕事を考えている人です。 免許はあるものの、仕事として 車を運ぶ経験は少ない。 自分が応募を考えてよいのか、 資格欄と仕事内容を行き来しています。 そのような方は、まず免許の条件と、 仕事を覚える上で必要な行動を 分けて見てください。 すでに持っているものと、 これから身につけるものを整理すると、 確認したいことが具体的になります。 【経験したことから、お話しください】 普段どんな車を運転しているか。 仕事で運転していたことがあるか。 積み降ろしを担当した経験はあるか。 経験のある範囲を、そのまま 伝えていただきたいと思います。 運転ができることと、積載車の仕事を 理解していることは同じではありません。 経験がない部分を、できると言って 埋める必要はありません。 不明な点を見えるようにすることが、 次に何を確かめるかを考える土台です。 経験談の華やかさより具体性を大切にします。 【知らない言葉は、そのまま尋ねる】 西村さんなら、積み降ろしと聞いた時、 どこまでが担当なのか知りたくなるでしょう。 道を覚えると聞けば、普段の運転と どんな違いがあるか気になるかもしれません。 その疑問が、仕事を知る入口です。 聞いたことのない言葉の意味を尋ね、 説明のどこまでは分かったかを伝える。 前の仕事で新しい作業を覚えた時にも、 同じような場面はありませんでしたか。 初めての説明を少しずつ理解した経験も、 次の仕事を考える材料にしてください。 【普段の運転から、仕事の運転へ】 自分の車なら分かっていることでも、 仕事で扱う車については確認が必要です。 普段から運転していることを、 すべて分かるという根拠にはしない。 慣れている動作の中にも、 今回確かめるべき点があると考える。 その姿勢を持てる方に向いています。 車が好きであることも、免許を 生かしたいことも入口になりますが、 預かった車を扱う責任は別にあります。 興味と責任の両方を持って、 仕事内容を読み進めてください。 【まず道を知るところから】 入社後はまず自走で道を覚え、 道が頭に入ってから積載車へ移ります。 自走の運転は初日から1人です。 次の車への移動は、皆で ハイエースに乗ります。 積載車に移るまでの日数は 固定されていません。 最初から積載車だけを担当したい、 決まった日数で移りたいという希望とは 違う点があることを確認してください。 道を知る段階も仕事として受け止め、 必要なことを覚えようとする方を求めます。 【迷った時は、状況を言葉に】 道に迷った時は、焦って進む前に 安全を確保して場所を確認する。 どこへ向かっていて、何が不明なのかを 言葉にして伝える。 相手がすぐ対応できると決めつけず、 自分の状況を整理して連絡する。 会話の上手さより、必要な情報を 分けて伝える行動が大切です。 前の仕事でも、状況を説明して 確認した場面はなかったでしょうか。 職種が違っていても、その経験を 振り返ることはできます。 【車外で動く時間も仕事になる】 積み降ろしでは屋外でよく歩きます。 運転席に座っている時間だけで 勤務が終わる仕事ではありません。 外に出ること、歩くこと、 季節や天候を感じる場所で働くことを 具体的に想像してください。 屋内勤務からの転職なら、 仕事内容に加えて働く環境も変わります。 免許を使えることに惹かれても、 この部分を省いて判断しないことが大切です。 自分に合うかどうかを確かめる姿勢も、 転職を考える上で必要な行動です。 【初めて気づく違いを大切に】 慣れない仕事では、同じように 見えた場面に違いがあるかもしれません。 以前もこうだったから、と進めず、 違いが気になった時に確認する。 分かったことを次の作業にも 照らして考えてみる。 その積み重ねに関心がある方です。 覚えた知識を言えるだけでなく、 どの場面で必要なのかを考える。 自分ができることを増やしたいという 希望を、具体的な理解に向けられる方を お待ちしています。 【自分の担当の先を思い浮かべる】 運んだ車は、自分の担当を離れた後も 別の人の仕事につながるかもしれません。 だから、伝えるべきことを 自分だけで分かったままにしない。 必要な連絡を行い、曖昧な点を確かめる。 人と話すのが得意でなくても、 仕事として必要なやり取りに向き合う。 そうした姿勢を求めています。 車を運ぶことの意味は、走った距離だけで 決まるものではないと思います。 届ける前後の人の動きも含めて、 自分の担当を考えてください。 【働く一週間を思い描く】 勤務は6:00〜19:00の間のシフト。 運ぶルートにより前後し、実働8時間。 残業があります。 日曜休みで月4日以上、 現在は毎週土曜も稼働しています。 完全週休2日ではありません。 有給、夏季、冬期、GW休暇があります。 資格を持っているから応募する、 だけでなく、この勤務を生活に 組み込めるかも考えてください。 譲れない条件があるなら、 曖昧にせず面接でお伝えください。 【高石の本社へ向かう道】 大阪本社は高石市南高砂2、 助松8号付属事務所1Fです。 最寄りに電車・バスがないため、 車かバイクでの通勤が必要です。 地名を知っているだけで判断せず、 家からの道と通勤手段を確認する。 早い始業の日の支度も含めて、 生活の中に置いてみてください。 仕事に使う免許の条件と、 通勤の準備は別の確認事項です。 西村さんのように異業種から考える方は、 働く場所の変化も見落とさないでください。 【収入の見通しを確認する】 月給30万〜55万円で、 固定残業40時間分を含みます。 超過分は別途支給します。 研修3ヶ月は月給25万円から。 研修中は固定残業代なしです。 業績賞与があります。 給与の上限を入社時の金額だと考えず、 研修中の条件と分けて確認してください。 収入を理由に転職を考える場合も、 どの条件を確かめたいか整理しましょう。 働き始める時の暮らしを思い描きながら、 無理のない選び方を考えていきましょう。 【手元の免許を、問いの始まりに】 西村さんが目指すのは、資格があると 言えることだけではありません。 何を担当する仕事かを理解して、 そこに取り組めるようになりたい。 その希望を想定しています。 あなたも、免許が対象だと分かったら、 次は仕事のどこに興味を持ったかを 言葉にしてみてください。 同時に、不安に思う作業や条件も 残したままで構いません。 それを確認するための質問に変えると、 応募後に話したい内容が見えてきます。 【経験と希望をお聞かせください】 資格と勤務条件を確認の上、 WEBからご応募ください。 ZOOMで15分のウェブ面接、 現地面接を経て採用を判断します。 異業種でしてきた仕事や、 運転経験の範囲を具体的にお伝えください。 仕事内容を確かめながら、 これまでの経験との接点をお話しください。 初めての仕事だからこそ聞いてみたいことも、 ご自身の言葉で伝えていただければと思います。 免許を持っているという事実の先に、 どんな仕事に取り組みたいか。 その希望を、応募の言葉にしてください。

輸配送、その他ドライバー/乗務員

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