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東海技研株式会社　大阪営業所

仕事内容

仕事内容 【こんな人に読んでほしい】 居酒屋のホール、 コンビニのレジ、 アパレルの接客。 「営業経験はないけど、 人と話すのは得意」 そんな方に、 読んでほしい求人です。 私たちが扱うのは、 駐輪場・駐車場のシステム。 お客様は自治体やマンション管理会社です。 営業未経験でも、 接客の経験があれば十分に武器になります。 理由は後で説明します。 【正直にお伝えします】 「飛び込みもテレアポも一切ありません」 そう言えたらかっこいいのですが、 実際にはどちらもあります。 新規のお客様へのアプローチもすれば、 既存のお客様への提案営業もあります。 ラクな仕事だとは言いません。 ただ、 他社の営業と違う部分もあります。 まず、 売るのは自社で企画・製造している自社製品です。 他社の商品を右から左へ流すのではなく、 自分たちで作ったものを、 自信を持って勧められます。 売りたくない物を無理に売る、 いわゆる自爆営業はありません。 そして、 数字で理不尽に詰められる文化もありません。 目標に対して本気で向き合う会社です。 月ごとにアポイントの数と訪問の数が設定され、 目安は訪問30〜40件、 そこから提案に進むのが10件ほど。 1日にすれば1〜2件で、 量で押す営業ではありません。 会社を回すための活動なので、 数字には少なからず厳しくなります。 ただ、 達成できなかったからと人格を否定されるような場面はありません。 扱う案件は1〜3年かけて固まる、 足の長い仕事です。 月末で数字がリセットされる獲得型の営業とは、 時間の流れ方が違います。 動いた分は、 きちんとインセンティブで返ってきます。 そしてもう一つ。 自分が提案した駐輪場システムは、 その街に何年も、 何十年も残ります。 通りかかるたびに、 「これ、 自分が決めてもらった案件だ」と思える瞬間があります。 これは、 モノを右から左に流すだけの営業ではなかなか味わえない感覚だと思います。 【接客経験が活きる理由】 「聞く力」は、 教えようとしてもなかなか教えられません。 居酒屋で酔ったお客様の話を最後まで聞いた経験。 コンビニでクレームの一次対応をした経験。 アパレルで、 お客様が本当に欲しいものを会話の中から探り当てた経験。 それらはすべて、 「相手の話をちゃんと聞く」というトレーニングです。 営業というと、 「話す力」が大事だと思われがちですが、 実際に成果を出す営業ほど、 「聞く力」を持っています。 自治体の担当者や管理会社の方が今どんな課題を抱えているのか。 それを丁寧に聞き取れる人は、 的外れな提案をしません。 だから、 接客業で対人経験を積んできた方は、 営業未経験でも十分にスタートラインに立てます。 【転職者の話】 以前、 居酒屋のホールで3年間働いていた社員が入社しました。 最初は「自分に営業なんてできるのか」と不安だったそうです。 先輩からは、 「聞く力は教えにくいんだよ。 君はそれを3年間やってきたじゃないか」と言われたことが、 今でも印象に残っていると話していました。 もちろん、 最初から順調だったわけではありません。 慣れない資料作成や提案の組み立てに苦労した時期もありました。 それでも、 お客様の話をきちんと聞ける、 というベースがあったことで、 少しずつ信頼を積み重ねていけたそうです。 【収入の実像】 2026年上半期、 営業社員5名の月あたりの成果給の平均は次の通りです。 社員A 約71,000円 社員B 約200,000円 社員C 約180,000円 社員D 約100,000円 社員E 約80,000円 月によっては100万円を超える社員もいます。 一方で、 これはあくまで平均であり、 月1万円、 3万円という月もあれば、 まったく乗らない月もあります。 保証はできません。 年俸レンジは350万円〜750万円で、 この成果給をすでに内包した金額です。 「年俸+インセンティブ」という別建てではなく、 成果給込みでの年俸設定になります。 年収が伸びるかどうかは、 基本給の定期昇給よりも、 この成果給をどれだけ積めるかで決まってきます。 賞与は決算賞与のみで、 昨年は2ヶ月分でしたが、 出ない年もあります。 良い面も、 厳しい面も、 正直にお伝えします。 【立ち上げ支援】 未経験からのスタートでいきなり大きな成果は出しにくいものです。 案件が固まるまで時間がかかるぶん、 1年目は種まきの期間になり、 数字が出にくい時期が続きます。 そのため、 入社後しばらくの間は、 固定のインセンティブ月3万円を、 最長1年間上乗せする制度があります。 いきなり実績だけで評価されるのではなく、 立ち上がりの期間は会社としてもサポートします。 【1日の流れ】 朝、 出社後に今日訪問するお客様先を確認します。 午前は既存のお客様への提案や状況確認、 午後は新規のアプローチに出向くこともあります。 夕方に社に戻り、 提案書の作成や翌日の準備をして退社、 という流れが基本になります。 【向いている人】 ・人の話を聞くのが苦にならない人 ・営業未経験でも、一から学ぶ意欲がある人 ・数字で評価されることに前向きな人 ・成果を出した分、きちんと稼ぎたい人 「稼ぎたい」という気持ちは、 まったく悪いことではありません。 むしろ、 その気持ちがある人ほど歓迎します。 【向いていない人】 ・とにかく安定だけを求めている人 ・営業活動そのものを避けたい人 ・数字に一切向き合いたくない人 【必須条件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPC操作(メールの送受信、Excelへの入力程度) 営業経験は不問です。 名刺交換の仕方からお伝えします。 学歴も問いません。 【会社について】 東海技研株式会社は昭和50年設立、 駐輪場・駐車場システムのメーカーです。 企画・製造・工事・保守まで自社で一貫して行っており、 全国1,000ヶ所以上で稼働しています。 放置自転車という社会課題の解決にもつながる仕事です。 【働き方】 勤務地は新横浜駅から徒歩5分。 完全週休2日制(土日祝)、 年間休日124日以上。 残業は少なめですが、 固定残業代は含まれていません。 通勤手当・家族手当ありです。 【選考について】 書類選考の後、 面談を実施します。 営業未経験の方でも、 これまでの接客経験をどう積んできたかを中心にお話しいただければ大丈夫です。 まずはお気軽にご応募ください。