• 正社員

株式会社テンテック

職種/仕事内容

仕事内容: 【仕事内容】 まずは先輩社員の担当現場の補佐として同行し、実際の現場に立ち会いながら必要な知識を覚えていただきます。 現場の空気にも慣れていきましょう。 半年～1年程度は先輩社員の担当現場での施工管理補佐などから担当していただきます。 慣れてきたら少しずつお任せする業務の幅を増やしていきますので 出来ることからチャレンジしていきましょう！ ≪具体例≫ ・先輩社員の内勤業務補佐（工事関連書類の作成、整理、資材の手配） ・現場での現場監督補佐（安全衛生管理、工程管理、品質管理、原価管理） 業務に慣れてきたら… ・先輩社員に同行のもと、お客様との打ち合わせ ・資材の発注 ・協力会社や職人の手配 ・見積書や請求書の作成

勤務地

アクセス

アクセス: 西国分寺駅より徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：30時間以下 〈補足情報〉 【勤務地】 ※対応現場は主に1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）で、現場事務所への常駐はありません。 【勤務時間】 （所定労働時間8時間）　 標準的な就業時間：08時00分〜18時00分（休憩120分） 終日内勤日の標準的な勤務時間：08時30分～17時30分（休憩60分） フレックスタイム制あり（コアタイム：08時30分〜16時30分） フレキシブルタイム：（始業）07時00分〜08時30分、（終業）16時30分〜22時00分 残業：有 月平均時間外労働時間：22.3時間 ※現場により、早朝や深夜勤務の場合があります。

給与

月給263,000円以上 給与: 月給 26.3万円~28.5万円 〈給与〉 想定年収：370万円~400万円 月給：26.3万円~28.5万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈補足情報〉 【給与】 月給：263,600円～285,700円、基本給：198,000円～214,600円、固定残業代：65,600円～71,100円を含む／月 ※固定残業代の相当時間：45.0時間／月 ■昇給：年1回／7月（前年度実績あり：1月あたり3,000円〜） ■賞与実績：年2回※夏季・冬季（計2.13ヶ月／全社平均） 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 【試用期間】 3ヶ月／変更無

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：110日 休暇制度：有給休暇、産休・育休、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇 補足情報：週休2日制（土日祝） ・有給休暇（入社半年後に10日付与、以降も法定通りに付与） ※半日単位での取得も可能です。 ・特別休暇（結婚・出産・葬儀） ・生理休暇制度 ※会社カレンダーにより、月2回程度の土曜出勤日あり ※平均年間有給取得日数：9.8日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 健康診断、社会保険完備、交通費支給、役職手当、資格取得制度 補足情報： 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当（定期代金1ヶ月相当額／上限なし） ※直行直帰の現場業務のある部署については、通勤手当ではなく交通費実費分を支給します。 残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 慶弔見舞金（規定あり） 定期健康診断（年1回） ※深夜業務の回数など、一定の要件に達した対象者はこれとは別に特定健康診断の実施。 社用車、社用スマートフォン、ノートPC貸与（配属部署により異なる） ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、冷蔵庫あり 技能手当 定年制度（60歳） 再雇用制度 ※マイカー通勤：不可 【研修制度】 入社後は上司や先輩の指導の下、OJTで業務を覚えていただきます。 その他、「職長安全衛生責任者教育」等の特別教育を会社の費用負担にて受講いただきます。 ※会社が奨励する資格について、資格取得支援制度あり

その他

その他: 【企業概要】 * 企業名:日本人財支援株式会社 * 従業員数: 20名 * 企業HP: https://www.njsltd.com こちらは人材紹介会社からのご紹介求人です。 弊社は20-30代若手の方の転職支援を行なっております！お気軽にご応募ください！ 【応募の流れ】 ①ご応募 ↓ ➁担当者より面談・面接日程の調整のご連絡 ↓ ③面接の実施 ↓ ④就業開始★ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 263,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

対象となる方

求める人材: 20-30代・第二新卒活躍中！ 【応募条件】 ・第一種運転免許普通自動車をお持ちの方（AT限定可）

試用期間

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

常時募集