• 正社員

社会福祉法人 桐和会　タムスさくらの杜越谷

仕事内容

仕事内容 【業務内容】特養での看護業務全般をお任せします。オンコールなし◎日勤のみのお仕事です。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・医療行為の対応（経管栄養、喀痰吸引、透析シャント確認、血糖測定、採血など） ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※PC端末機を使用した記録業務あり ※オンコール無し ＜タムスグループ特養の特徴＞ タムスグループの特養では、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、 全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 ■タムスグループの強み：【グループ連携力】×【積極的な新しい事への取り組み】 医療法人が母体のグループのため、各拠点で日々「医療と介護の連携」を行っております。 一例として、グループ内の訪問歯科クリニックと協力して入居者様の口腔ケアを行っています。 歯科衛生士が往診に来た際は任せっきりにするのではなく、 同行ラウンドを行い直接助言を受けながら実践したり、適した用具の助言を仰いだりしています。 また、毎月入居者ごとに口腔チェック評価をしてもらうなど、 客観的な評価から課題を明確化し、より良い口腔ケアの実践に取り組んでいます。 口腔内の汚れは誤嚥性肺炎や全身状態の悪化にも繋がるため、施設単位ではもちろん「グループ連携力」を最大限活用し、 入居者様にとって、より良い健康管理体制を目指しています。 また、ある1つの拠点では、なかなか大型連休が取りにくい介護業界の働き方を疑問視し、 希望する職員が心置きなく平等に休息できる「リフレッシュ休暇取得」の取り組みを行いました。 ※雇用期間や勤務期間など一定の条件のもと、希望する職員に対し、 年間で5日間、本人の有給・公休を連続して使用できる取り組み。 リフレッシュ休暇を導入したことで退職率は約10％減少し（職員定着度向上）、 「また頑張ろうという気持ちになる」という声も上がる等、業務意欲の向上にも繋がりました。 このように、各拠点で「介護の質の向上」に向けた取り組みを様々行っていることで、 職員個人のスキルも上がり、それが個人の自信・グループの成長にも繋がっています。 【応募要件】 ＜必須＞ ・看護師資格 ・病院経験3年以上の方 ＜歓迎＞ ・施設での看護師経験のある方 ・PCを使った入力業務ができる方 ★インスタグラムはじめました★ 施設での毎日やイベントの様子を紹介しています♪ 施設の雰囲気が知りたい方はぜひご覧ください→koshigaya_sakuranomori_ ※ハローワーク求人掲載中 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費支給 ・昇給 ・退職金制度 ・再雇用制度/65歳まで（定年60歳 ） ・住宅手当 ・単身寮 ・産休育休 ・社保完備 ・資格取得支援制度 ・医療費補助制度 ・人間ドック無料 ・ハラスメント相談窓口 ・従業員向けメンタルヘルス窓口 ・社食あり（1食350円） ・制服貸与 ※各項目規定あり