• 正社員

アクサ生命保険株式会社　首都圏第四FA支社

職種/仕事内容

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆金融・営業の未経験者が多数活躍中！ ◆入社後2年間の保険・金融の充実研修あり ◆リモートワークと出社の併用OK! ◆世界最大級の保険・資産運用のグローバル ブランド【AXA（アクサ）】 ◆【フィナンシャルプラン アドバイザー（FA）】として、個人のお客さま、法人のお客さま問わず、生命保険のコンサルティングを行う ◆裁量を持って営業を行え、成果に直結した報酬が得られる ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 仕事内容 ￣￣￣￣ 100人のお客さまには100通りのライフスタイルがあるように、 私たちは一人一人さまざまな家族形態や生活スタイルを持ち、 それぞれの夢や将来に向けた目標を持って暮らしています。 そんなお客さまの思いをかなえるために、 まずはお客さまの夢や目標をお聞きすることから、 フィナンシャルプラン アドバイザー（FA）の仕事が始まります。 FAがご提案をするのは、「お客さまの夢を叶えるためのライフプランづくり」です。 お客さま自身が豊かな将来に向けて積極的にチャレンジできるよう、 わたしたちの専門知識と独自システム「LNAS（エルナス）」を駆使して、家計や保険の分析・見直しを行っています。 世界が認めた安心のブランドと、信頼できるFA。 幅広い機能をもった生命保険の販売や、総合的な金融商品のコンサルティング、社会制度の活用を通して、 私たちFAはお客さまの「夢」を一緒に追い続けます。 このFAシップを実現する言葉が「Give & Be Given」です。 与えて、与えて、与え続けることを使命とする、FAの魅力と価値をきっと実感できるはずです。 【仕事の流れ】 ・お客さまとの面談 自己紹介をかねて最初の関係づくり。 いきなり商品紹介などはしません。 ・夢や人生プランのヒアリング 現在の収入や今後実現したい事などを伺い、プラン設計の準備をします。 ・ライフマネジメントの提案 当社独自のライフマネジメントシステム「LNAS（エルナス）」を駆使して 分かりやすく、実現性の高いコンサルティングを提案します。 スケジュールの調整は自分で行えます。 【LNAS(エルナス)とは】 お客さまの夢や目標の実現をサポートするシステム。 漠然とした目標を数値やグラフ化し 具体的でわかりやすい提案を可能にしています。 首都圏第四FA支社 営業1課／K（写真1枚目・28歳） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事をするまで、私が保険の営業に持っていたイメージは、あまり良いものではありませんでした。 でも、今は違います！ FAとは、誰かの人生を預かり、幸せに寄り添える仕事だということを、あなたにも伝えたいと思っています！ ◆入社するまで 沢山の人との出会いを満喫した大学生活を経て、最初に就職をしたのはWi-Fiの営業職でした。 その会社の先輩から、貯蓄や資産運用のアドバイザーとして紹介されたのが、後に上司となる大内でした。 彼とは、お金についてだけでなく、今の仕事への不安や、いずれ家業を継ぐべきか（実は僕、老舗精肉店の5代目です！）など、自分の将来の話を定期的に話すようになり、 いつも適切なアドバイスをくれる大内への信頼を通し、「保険の営業」へのイメージは変わっていきました。 ◆入社後にぶつかった壁 アクサに入社したのが2021年3月。 FAのいいことも、大変なことも大内から聞かされていたので、入社前後のギャップはありませんでした。 たくさんの人との出会いがあること。一人ひとりの人生を任されること。 並大抵の覚悟ではやっていけない責任感が必要であること。 そして、 保険営業に対する世間のイメージは良くないこと。 人の役に立ちたい気持ちと、グイグイ行くと引かれる現実のジレンマに、一年目は苦しみました。 ◆FAにできること それを変えてくれたのは、私の大切な50代のご夫婦のお客さまでした。 契約していた保険から、当社の保険に切り替えていただいた直後に、旦那さんがガンと診断されたのです。 切替前の保険であれば、少額の保障しかでませんでしたが、私が提案した保険が、経済面で大きな助けになり、「声をかけてくれてありがとう」「あなたが居てくれてよかった」と感謝していただいたのです。 私の提案がお客さまの人生を変え、私の人生も変わった瞬間でした。 FAは「自分の人生を見つめ直すきっかけ」を提供し、変化の多いこの世の中で、顧客の幸せな人生をサポートし続ける仕事です。 一人でも多くの仲間が加わって、このやりがいを実感してくれれば、 いつかこの仕事のイメージが変わると、僕は信じています。 首都圏第四FA支社 営業1課について／マネジャー 大内勇毅（画像2枚目左） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集をするのは、首都圏第四FA支社 営業1課。 私、マネージャーの大内は、 36歳（入社9年目）の元スポーツインストラクターです。 営業1課では、 お客さま一人ひとりの一生涯のパートナーとなり、 仲間同士で切磋琢磨することで、 自己目標を達成し続けることを大切にしています。 また、第二の家族として仲間を大切にし支えあうチームでありたいと考えており、 「仕事は楽しく！」をモットーに、辛い時や困った時は支え合い、 仲間の頑張りや目標達成を賞賛することを大切にしています。 後輩が先輩に相談する事はもちろん、 先輩が後輩に教えてもらう事も多く、 全員が全員に教え合う文化を大切にしております。 チームは20代～30代前半で入社をした、 金融・営業の未経験者が多数活躍中です！ ・26歳（入社2年目）の元美容師 ・28歳（入社4年目）の元旅行関連職 ・28歳（入社4年目）の元テニス指導員 ・38歳（入社6年目）の元プロバスケット選手 ・43歳（入社10年目）の元経理 ・48歳（入社22年目）の元体操の先生 入社当初から一人で営業をするのではなく、 マネージャーが同行をし、イチから基礎作りをします。 自ら学びに行く姿勢を大切にしていますが、 イチから教える事は当たり前と考えていますのでご安心下さい。 また最近では、社内で「運動ブーム」が広まっており、 部活動のように楽しめるコミュニティを立ち上げようと画策していたり、 休日にお客様より招待いただくスポーツイベントに参戦してみたり、と アクティブに周囲を巻き込んで何かすることの好きなメンバーが多数。 そんな私たちと、共に安定した将来を描いてみませんか。 【世界的なブランド【AXA（アクサ）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰よりもお客さまの人生を支えているから、 AXA（アクサ）は、世界的なブランドです。 世界51の国と地域で約9,400万人のお客さまを持つ グローバル保険ブランド「AXA（アクサ）」。 その世界最大級の保険・資産運用グループの日本拠点として 「アクサ生命」は1994年に誕生しました。 生命保険コンサルティングのプロフェッショナル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ そんな世界的ブランドを支えているのは 一人ひとりのフィナンシャルプラン アドバイザー（FA）。 生命保険と金融のプロの育成に時間を惜しみません。 FA Visionで 「私たちは、お客さまに選ばれるプロフェッショナルな 生命保険コンサルティングチームとなります」と謳っています。 このVisionのもと、生命保険だけではなく 金融のプロ育成のプログラムが用意されています。 そのため入社後2年間は育成期間と考えています。 営業活動をしながら研修で学び、 顧客資産と金融知識を蓄えていきましょう。 会社としてのサポート体制は整っています。 お客さまの夢の実現のために最適なソリューションを 数値やグラフで分かりやすくお伝えする 「LNAS（エルナス）」という独自のライフマネジメントシステムが、 営業活動をバックアップしてくれます。 また「FAプロフェッショナルコース」「FAマネジメントコース」など 自らキャリアパスを選択できる制度もあり、 将来のキャリアを自分で選べるチャンスが平等にあります。 この仕事は、お客さまの人生に関わる仕事です。 会社の都合で「商品を売る」のではなく、 お客さまが抱く理想の人生をサポートする仕事です。 だからこそ、時には友人、先輩、息子や娘として お客さまの人生にしっかり寄り添っていきます。 お客さまとの繋がりを深めて欲しいので転勤はありません。 会社から営業スタイルを枠にはめることもありません。 お客さまの「夢」を、お客さまと一緒に追いかけ、 多くの方の人生のサポートをお願いいたします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ日比谷線神谷町駅 徒歩1分

勤務時間

事業場外みなし労働時間制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 標準労働時間帯/9:00～17:00 ＜勤務時間の特徴＞ ●「時短勤務」制度あり

給与

月給200,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※前職給与・経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変更なし） ※入社後2年間は、研修期間として初期補給制度を適用します ※3年目以降は業績給（コミッション＋賞与年4回）を支給します（当社独自の報酬制度） ※事業場外労働のみなし労働時間制のため、残業代の支払いはありません ※上記報酬基準については一定の査定基準等もあるため、詳しくは面接時にご説明します 【給与例】 給与例 ＜実際の年収例＞ ■入社1年目：584万円（研修期間手当251万円＋手数料161万円＋他賞与手当172万) ■入社2年目：907万円（研修期間手当65万円＋手数料530万円＋他賞与手当312万円） ■入社3年目：993万円（研修期間手当26万円＋手数料639万円＋他賞与手当328万円） ■入社4年目：1093万円（手数料712万円＋ポーナス280万円＋他賞与手当100万円） ■入社5年目：1179万円（手数料784万円＋ポーナス294万円＋他賞与手当100万円）

休日休暇

休日休暇 完全週休２日制(土・日) ※土日に出社した際は、翌週までに必ず振休を取得いただきます 祝日 年末年始休暇 夏季休暇（５日） 慶弔休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 子の看護休暇 永年勤続休暇 ファミリーケア休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給（成績に応じて) 賞与年4回（1・4・７・10月） 各種社会保険完備 通勤交通費支給(月10万円まで) 弔慰金制度 健康保険組合 退職金制度（勤続3年以上） 資格取得手当 育児時短勤務 表彰制度 ■リモートワークと出社の併用OK お客さまとリモートで営業を行い、契約に至るまで全て完結する事も可能です。 ■経営的な視点でも社員の健康増進を考え、「健康経営優良法人・大規模法人部門（ホワイト 500）」に2024年まで、8年連続で認定されています。 完全週休2⽇、有休取得奨励など、ワークライフバランスの推進をはじめ、育児・介護休業制度、お⼦さまの看護休暇、在宅勤務・時差出勤・時短勤務制度など、仕事と育児の両⽴もバックアップしています。 ■≪＊「プラチナくるみん」認定企業＊≫産育休の取得実績が多数あり、「プラチナくるみん」にも認定されている当社。 ベビーシッターや保育施設利用にかかる費用を一部補助するなど、育児と仕事の両立をサポートしています。 勤務時間の調整なども柔軟に対応しているため、お子さまがいる方には、家庭と両立しやすい環境です。 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）