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株式会社エー・フリーク

職種/仕事内容

仕事内容 ■仕事内容 法人・自治体・私立学校向けのBtoBコンサルティング営業職です。 （周辺機器起点のICTソリューション提案／年間休日130日以上） これまで教育機関・自治体、とくに私立学校向け営業で積み上げてこられたご経験を活かし、タブレット／スマホ運用の課題解決に取り組んでいただきます。 自社開発メーカーならではの強みを背景に、より深く顧客に寄り添うコンサルティング提案をお任せするポジションです。 自治体・学校におけるタブレット運用の課題を的確に把握し、タブレットケースやキーボードなどの周辺機器を起点に、最適な解決策を設計・提案していくスタイルの営業です。 単なる物販・御用聞きではなく、「課題解決にコミットする」ことがミッションとなります。 ◯当社の強み・実績 教育機関・自治体向け営業のご経験が長い方ほど、当社の強みを実感していただきやすいはずです。 •高品質・高開発力・強い納期対応力 （タブレットケース／キーボード等の周辺機器メーカーとしての技術と実績） •導入実績：全国約60自治体・約120私立学校に採用 •迅速な意思決定 × 大きな個人裁量により、生産性高く働ける環境 ICT教育の推進が加速するなか、こうした基盤を活かしながら、さらなる市場拡大と顧客課題の解決に向けた提案活動を担っていただきます。 ◯特徴（営業スタイル） 当社はメーカーでありながら、「商品起点」ではなく「課題起点」で動く組織です。 これまで培ってこられた業界知識や私立学校向け営業の経験をベースに、社内のメンバーと連携しながら、最適なソリューションを一緒に創り上げ、提案内容を何度も磨き込んでいく“コンサルティブな営業スタイル”を大切にしています。 「勤務時間内に効率良く働き、プライベートも充実させる」ことを現実的に実現しやすい環境で、ご家庭の時間も確保したいという考え方とも相性が良い職場です。 社内コミュニケーションにおいては、 報告・連絡・相談を「結論から・要点を絞って」行うことを重視しています。 ◯合議と権限委譲の文化 現場の意向を尊重しつつ、会社としての方針に沿って物事を進めていくスタイルが根付いています。 ご経験と実力をしっかりと見たうえで、早い段階から大きな裁量をお任せしていく方針です。 積極的に権限移譲を行う文化があり、主体的に業務を進めたい方にとっては、手応えを感じやすい環境だといえます。 ◯具体的な業務内容 入社後は、はじめの段階から先輩社員がしっかりフォローしつつ、経験値に応じて以下の業務をお任せします。 •市場・顧客リサーチ：これまでの知見も活かしながら、市場動向や顧客ニーズを深掘りしていきます。 •新規・既存の学校／自治体向け提案 o主体的にヒアリング〜提案・クロージングまで一連のプロセスを担当します。 o「ヒアリング → 課題整理 → 解決策の設計・提案」という流れで進めていきます。 └ 他校・他自治体の事例共有で関心を喚起 └ 当社の定番商品（プレゼン動画・資料あり）の紹介 •見積〜導入後フォロー：見積・受発注・納期調整に加え、導入後の定着支援までを担当します。 •オンライン同行：会社支給のモバイルWi-Fiを使い、必要に応じて先輩がオンラインで商談に参加することも可能です。 •営業プロセス高度化：訪問前後にロールプレイを行い、提案の精度を継続的に磨いていきます。 •社内外連携：専門メンバーと連携しながら、品質・供給・価格の最適化を推進します。 ロールプレイやオンライン同行など、「個人任せにしない支援体制」が整っているため、培ってこられた営業スタイルを活かしつつ、当社のやり方も無理なく身につけていただけます。 ◯提供価値 当社は、「安心品質 × 安心価格 × 安定供給」を実現していることが強みです。 この土台があるからこそ、顧客満足度は高く、事業も順調に成長を続けています。 教育機関・自治体向けの経験が豊富な方ほど、「提案しやすさ」「リピートにつながりやすさ」を実感していただける提供価値だといえます。 ◯この仕事の魅力 •自社製品 × 教育ICT：顧客ニーズの把握・商品力・スピードを高速に回していける体制があります。 •生産性重視の文化：会議は短く、意思決定は即断即決。現場の声を軸に、提案の質で勝負します。 •小さな組織だからこそのスピード：情報共有 → 合議 → 決裁 → 実行の流れが非常に速く、「誰の判断で何が決まったのか」が追いやすいため、納得感を持って動けます。 •業界経験を最大限に活かせるフィールド: 教育機関や自治体のニーズを深く理解しているあなただからこそできる提案が、数多くあります。 •迅速な意思決定：無駄を省き、スピード感を持って仕事を進められる環境です。 長く教育・自治体向けの提案に携わってこられた方が、自分の経験を“最大値”で発揮できるポジションだといえます。 ◯ワーク・ライフ・バランス（生産性重視の文化）: 会社方針として時間管理を徹底。独自の「残業オフセット制度」があり、月内の労働時間を柔軟に調整可能です。 上長が「今何をやっているか？」「どのくらいの負荷があるか？」「どのくらい時間がかかるか？」をこまめに確認し、非効率な業務や無駄な残業が発生しないようマネジメントしています。 直行直帰やテレワーク（条件あり）も柔軟に運用しており、効率的な働き方を推奨しています。 ◯営業先 営業先は、これまで関わってこられたフィールドと非常に近い領域です。 •全国の私立中学・高校 •全国の教育委員会 •ITベンダー・通信キャリア など 私立学校向け営業を経験されてきた方にとって、既存の知見や関係性をそのまま活かしやすいターゲットとなります。 ◯主要取引先 大塚商会／内田洋行／ダイワボウ情報システム／富士電機ITソリューション／全国の私立高校／全国の教育委員会 ほか ■キャリアパス（一例） ◯入社初年度～2年目：新人研修・OJT（年収目安：450～599万円） 目標：基本スキルの習得、会社文化の理解、担当領域での専門性確立 サポート：社長からビジョン・戦略を学ぶ機会、営業シニアマネージャーから実務知識・営業手法を段階的に学習 ◯3～5年目：ミドルスタッフ／プロジェクトリーダー（年収目安：600～799万円） 目標：小～中規模プロジェクトのリード、新規ターゲット開拓で事業貢献 サポート：社内外のマネジメント研修・セミナーに選択参加、メンター制度で段階的に権限委譲 ◯6年目以降：シニアスタッフ（年収目安：800～999万円） 目標：部門統括を担い、経営スタッフとして意思決定に参画 サポート：マーケティング／会計／経営戦略の高度研修、専門家による実務支援 ◯8年目以降：シニアマネージャー（希望者 年収目安：1,000万円～） 目標：自ら新事業を立ち上げ運営・拡大 サポート：法務・財務・採用などの社内支援を提供し、社内外ステークホルダーを巻き込み推進

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅徒歩8分、メトロ雑司が谷駅徒歩7分、メトロ東池袋駅徒歩12分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（所定労働8時間／休憩60分） 業務都合や個人事情に応じて、事前申請のうえで時差出勤等の調整が可能です。 平常時残業 ０～1時間/月 繁忙期（4月・10月・11月）残業 多くても5～10時間/月程度。 残業オフセット制度により、月内の労働時間の平準化を図っています。 ※残業オフセット：上長承認の上で、時差出勤や早帰りなどで労働時間を当社独自のならす取り組み。※固定残業（15h）超過分は別途支給。

給与

月給300,000円～400,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万8500円 〜 35万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1500円 〜 4万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■想定年収・給与 年収450万～600万円／月給30万～40万円 ※固定残業代（月15時間相当）を含む。超過分は1分単位で別途支給。 ※教育業界経験者優遇 賞与年3回（平均：基本給×1ヶ月） ■評価制度 年3回の評価: 目標設定と評価シートを用いた面談を実施します。 ◯評価基準: ・単なる契約件数だけでなく、案件の質（売上規模など）も重視します。 ・目標未達の場合でも、プロセスや努力、将来への布石（種まき）が評価されることがあります（※ただし、単なる怠慢は評価されません）。 ・上長は、結果だけでなくプロセスや努力をしっかりと見て評価します。

休日休暇

休日休暇 年間休日130日以上（完全週休2日制 ※土日、祝日休み） 2024年実績：夏季休暇 9連休、冬季休暇 10連休（全社員が取得） 有給あり（入社半年後に10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 •各種社会保険完備（社会保険、厚生年金、雇用保険） •交通費規定支給（上限2万円、出張費は別途支給） •出張手当（2,500～3,000円/日） •社長賞 •社内フリードリンク •デバイス3点貸与（PC／iPad／iPhone） •在宅勤務・リモートワーク可（一定の業務習熟・評価を満たした方を対象に、上長承認のもと実施しています。長野＝東京の2拠点の従業員もいます）

対象となる方

求めている人材 ■求める人物像 私たちは、スキルや経験以上にスタンスや素直さを重視します。 （必須条件） 業界知識を活かし、自ら考えて行動できる方 基本的な「報告・連絡・相談」が確実にできる方 相手の話をしっかり聞き、理解した上で、自分の言葉で説明できる方 素直さと柔軟性: 前職のやり方に固執せず、まずは当社のやり方を真似て吸収しようとする姿勢（物真似力）がある方 （歓迎するタイプ） 顧客の課題解決にコミットし、粘り強く取り組める方 受け身ではなく、攻めの姿勢（例：サッカーのFWやMFのような）で仕事に取り組める方（ただし、我（自我）が強すぎる方は合いません） 顧客（特に学校の先生方）との関係構築において、押し引きができ、相手の懐に入り込める方（可愛がられるタイプ） ■応募資格 大卒以上、業界未経験OK （必須） •教育機関または自治体向けの法人営業のご経験（目安：3年以上） ※経験あり、経験1年、経験3年 •論理的な提案力・合意形成力、言語化力 ※社内外を巻き込みながらビジネスを進める力 •Word、Excelなどの基本操作 （できれば） •積極的な学習意欲 •前向きに取り組む姿勢 •傾聴力 ■歓迎スキル・経験 •教育委員会や私立学校との深いリレーション •教育商材、学校向け商材、IT・通信領域商材の提案経験、新規開拓経験 •教育業界、官公庁、自治体などの折衝経験 •社内外ステークホルダーを巻き込むプロジェクト推進経験

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：4ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間4ヶ月／条件変更なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 一次面接 → 現場面接/社長面接 必要事項をご入力のうえ送信ください。 履歴書・職務経歴書（PDF可）をご用意ください。 1次についてはindeedレジュメ（indeed履歴書)でもOKです