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株式会社Spark(スパーク)

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 ・ポテンシャルを重視した採用背景 当社のミッションである「社会・個人に活力を与え 誰もが輝き続ける未来を創造する」を実現する為に 新しい事にどんどんチャレンジしたい方を採用した いと考えております。 ・人間関係重視の社風とマインド 定期的に全体ミーティングを開催しており、気軽に 相談できる機会を多く作っており、それぞれが不安 なく働ける環境を整えています。 ・「0→1」を生み出す経験を積める 自身がやりたい・チャレンジしたい事、事業に落と し込みたい事などは自由な発想で展開できます。

仕事内容: ▼この求人のポイント ※休日：年間休日120日以上　土日祝休み ※月給：30万円～ ※賞与：1回／年（11月） ※残業：月平均10h程度 （個人の裁量、自身のスケジュールによる） ※業界未経験可 ※服装自由 ※基本的にはリモートワークでの勤務と なりますが、月1回対面でのMTGを実施する 場合がございます。 ▼仕事内容 人事コンサルティング事業は創業当初から 会社を支えているメイン事業となっています。 クライアントの採用課題解決で外部人事の形式で 採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の 選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務 を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行 ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフ レット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、 幅広い提案が可能です。 【具体的な業務内容】 ・人事担当としての採用業務 ・採用プロジェクトの提案～実行 ・RPOパートナーの集客～面談、CS業務