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シャープマーケティングジャパン株式会社　東京支店

職種/仕事内容

仕事内容 管理部門で次世代の成長を一緒に築き上げていく経理職を募集します。 収益管理・債権管理・資金管理・営業／サービス部門に対する出先管理などの経理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 希望勤務地や適性を考慮したのち下記部門に配属となります。 ◆経営管理部 管理会計を主体とし、分社する3つの事業の収支管理にまつわる予算・実績・見込管理、会社の経営計画策定などを担当します。 ・管理会計業務 －全社・分社別経営計画策定 －収益・経費・在庫の予実管理 ・売掛債権管理、取引先管理業務 －受注先・販売先審査 －売掛債権管理 －請求/回収管理 －得意先与信限度管理 など ◆エリア管理部 各エリアに限定した収支・債権等の管理、総務・労務関連を担当します。営業に対し牽制機能役として業務指導なども行います。 ・管理会計業務 －収益管理:経営計画策定 －収益・経費・在庫の予実管理 ・売掛債権管理、取引先管理業務 －受注先・販売先審査 －売掛債権管理、請求/回収管理 －取引関連契約書の一次審査 ・人事、労務、総務業務 など 【シャープマーケティングジャパンとは】ー 当社は日本国内へ向けたシャープ製品の販売や製品を活用したソリューションを手掛ける会社です。 2017年10月にこれまで別会社として運営していた3つの事業を統合。 各々が持つノウハウやリソースを融合させることで家庭やビジネス分野など顧客視点にあった最善の提案を行っています。 【ご入社いただく方に期待すること】ー ー管理統轄部長 ●弊社に新しい風を吹き込んでほしい 3つの異なる事業を統合し設立した当社には、事業ごとに異なる業務の運用方法や、社員の意識の統一など、改善すべき課題があると認識しています。 そこに新しい風を吹き込み、新しい文化を一緒に創り上げてくださることを期待しています。 ●シャープはこれから更に飛躍する 今回の採用については、培ってきた経験やリーダーシップを活かして、部下の育成をはじめ、社内のルールや業務基準の整備の改善など事業成長の基盤づくりを一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 【評価制度について】ー 半期に一度、経理職でも『○○の経費を10％削減する』など明確に定量化して目標を設定。 更に3ヶ月毎の面談でプロセスや進捗を確認するなど正当に評価し、成果は賞与や昇給に反映されます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 日の出(東京都)駅(ゆりかもめ)7分、三田(東京都)駅(都営三田線/都営浅草線)10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：9:00～17:45 (休憩時間 1時間00分) ※配属部門により異なる ※通常月の残業時間は約10～15h、四半期決算月は15～30h程度

給与

月給258,500円以上 給与詳細 基本給：月給 25万8500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記はあくまで最低給与額。経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 （シャープ株式会社と同等） 【手当】 時間外手当 通勤手当（全額支給） 出張日当 ファミリーサポート手当（家族手当に相当） ※規定あり 【昇給】 賃金改定／年1回（4月） 【賞与】 賞与／年2回（6月・12月） ※部門と個人の業績に応じて変動します。年間最大8ヶ月～1.5ヶ月（平均4カ月程度） 【給与例】 給与例 650万円／33歳・経験11年（月給36万円） 800万円／36歳・経験14年・課長（月給50万円） 1040万円／40歳・経験18年・マネージャー（月給65万円）

休日休暇

休日休暇 週休2日制／土日祝 【年間休日】127日（2024年度） 【有給休暇】18日～20日 ※平均有給休暇取得日数：15.1日（2023年度実績） ※最高付与日数20日 ※初年度は、入社日により付与日数が異なる ★計画年休5日 ★年休の繰り越しあり（最大20日） ★積立年休あり（最大30日） 【休暇制度】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、多目的休暇（年度内8日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・独身寮／社宅※規定あり ・財形貯蓄 ・従業員持株制度 ・退職金あり／勤続1年以上 ・出産育児支援制度あり ・マイカー通勤可／拠点による

職場環境・雰囲気

職場環境 働きやすい環境づくりに注力しています。土日祝休みで年間休日は127日。有給休暇はもちろんのこと、育児休暇も男女関係なく取得できますし、週2日の在宅勤務制度の活用も可能です。時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方を推進しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内全面禁煙