• 契約社員

グループホームたかしまだいら 社会福祉法人愛宕福祉会

職種/仕事内容

仕事内容 ー 【仕事内容】 地域に暮らす高齢者の方の 元気な暮らしを支援します。 主に在宅での身体介護を予定しています。 ー ▽具体的には▽ ・排泄介助 ・整容 ・内服支援 ・安否確認等 ー お世話をしてばかりのイメージとは少し違い、 できることを引き出しながら、 一層楽しく生活していただける環境を 作っていくお仕事です！ ー ▼介護度 要支援2、要介護1～5 平均介護度2～3 ー ▼一人あたりの担当人数 1ユニット9名をメインで支援。 居室担当は経験によるが1～3名。 ー ▼職場環境 職員の男女比＝6.5(女性)：3.5(男性) 同性介助の原則ですので、男性職員も在籍！ 他愛もない会話が弾んでおり、 年齢関係なくコミュニケーションを 楽しみながら働いています！ ー ▼環境２ 休憩室やオフィスグリコが完備。 働きやすいです！ ー ▼入所後の流れ まずは先輩職員とペアを組んで、 見守りから始めていきます！ ・お茶を出したり、髪を乾かしたり ・食事の準備や食器洗い ・シーツ交換 といったような、日常的な家事に近い お仕事から始めましょう♪ ー ■ミドル層の方もしっかりと活躍中 年齢がハンディとなることはありません。 職員としての勤務を希望される方であっても、 50代や60歳からの新しいキャリアの スタートは珍しくありません。 当施設ではそのような経歴を持つ方々が 当社で大きな役割を担って活躍しています。 ー

勤務地

アクセス

勤務地・最寄駅 都営三田線「西高島平」駅から徒歩10分。 ※「板橋区立高島平五丁目公園」近く ■車通勤可(駐車場代は自己負担) ■自転車・バイク通勤可(駐輪場有) ＜近辺情報＞ ・たかしまだいら公園 ・ファミリーマート高島台店 ・北浦和病院 ・埼玉りそな銀行北浦和支店 ・ドラッグストアモリ北浦和店 などの近くです。 【他】 池袋から車で15分 赤羽から車で20分 練馬から車で25分 浦和から車で30分

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 早番7：00～16：00 日勤8：30～17：30 遅番10：00～19：00 夜勤16：00～翌10：00 ・月残業5時間程度。 ・夜勤は週に1回程度を想定。 ・他のシフトは負担なく均等に担当していただけるよう調整します。 ライフステージに応じて、日勤に固定する、時短勤務をするといったことも可能です。 ■平均所定労働時間（1か月当たり）：160時間 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間あり：期間3カ月 試用期間中の条件：変更なし ー

給与

月給245,400円～366,000円 給与 【給与】 月給 245,400円～366,000円 ー 給与内訳 基本給 ：172,400円～230,000円 特殊業務手当 ：5,000円～5,000円 処遇改善手当 ：35,000円 資格手当 ：0円～25,000円 世帯主手当 ：0円～10,000円 夜勤手当 ：0円～24,000円 特別手当 ：0円～0円 役職手当 ：0円～0円 扶養手当 ：3,000円～7,000円 地域手当 ：30,000円～30,000円 賞与：0.5ヶ月 ー

休日休暇

休日・休暇 休日：週休2日制(月9日～10日) 年間休日：122日(5日間の有給休暇含) 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 その他、夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇 ー 《休みが取りやすい職場》 業界の有休取得率平均58%に対して弊社法人の 有休取得率平均は63%と高い水準。 有休申請も1週間前から申請できる場合もあれば 前日申請もOK。シフト希望休はほぼ100%加味して 働けるのでしっかり休みを取りたい人が多い会社です。 ー

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ー ●各種社会保険制度有 ●昇給あり ●賞与年2回 ●交通費規定支給 ●車通勤可能 ●階層別の研修制度有 ●住宅手当(世帯主の方の場合のみ) ●引っ越しを要する転勤なし ●定期健康診断 ●産休・育児・介護休暇 ●女性管理職登用実績あり ●財形貯蓄 【加入保険】 社会保険完備

その他

募集求人 【閑静な住宅街の中にある施設】無資格・未経験者OK！★50代以上転職歓迎 / 最速1週間採用★ 職種 グループホームでの介護職員｜無資格もOK 雇用形態 契約社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 週休2日制 賞与あり 女性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 【面接1回 / 最速1週間採用！】未経験からでも安心。愛宕福祉会で介護職員への道を一緒に歩みましょう。 ー ■たかしまだいらについて 2023年で設立8年目を迎える施設。 運営理念やルールを職員全員で考えています。 管理者や法人のトップダウンではなく、 「みんなで作り上げていく施設」を 意識して運営しています。 「やらされる」という感覚を取っ払い、 日々コミュニケーションをとっていくことで、 職員の1年間の離職率も10％未満と低水準です。 ※出産などによる退職など、理由もポジティブ。 目の前には公園があり、子どもたちや 地域の人との交流も盛んな施設です。 一緒に地域に支えられながら働きませんか？ ー 当施設のポイント☆ ①出戻り者も多数。 愛宕福祉会には、一度退職しながらも、 数年後に再入職するカムバック入職も多いのが特徴。 これは他の環境と比較したうえでの 雰囲気の良さであったり、 ネガティブな理由で退職する方が 比較的に少ないことを表しています。 ー ②教育を大事にする「愛宕福祉会」 キャリアアップに関わる勉強や研修は、 しっかり就業内に時間を設けて行います。 勉強・研修に伴う時間外拘束はありません。 また入職後の研修も大事にしていて、 入職後いきなり、無理な仕事を 任せることはありません。 ー ③未経験歓迎。どんな経験も介護職に生かせます。 当施設の場合、 元カラオケ店の店員や、飲食店経営をしていた方、 自衛隊員だった方、主婦(主夫)の方。 皆さん、経緯はそれぞれですが、 共通して「人の役に立ちたい」という 気持ちで入職されています。 俳優業をやっているスタッフも働いていますが、 喜怒哀楽の表現力が豊かで、利用者様の人気者です。 このように未経験でも、無資格でも、 過去の職業スキルや特技を活かして、 施設を盛り上げて頂けるかたを 募集しています。もちろん経験者も歓迎です。 ー 【No愛宕250401】 その他 【事業内容】 ー 【①スタッフアンケート・1位は良好な人間関係】 弊社で働くスタッフ500名以上を対象に 「働いていて良かったことランキング」の アンケート結果の1位は「良好な人間関係」と回答！ 実際に働いて見ないとわからない人間関係ですが、 しっかりお休みを取りながら良い人間関係を 求めて転職してきた人が多いため 「人の気持ちを考えることができる人材」が 多いのが弊社の職場環境の特徴です。 ー 【②働きやすい社内制度】 一人ひとり違うスタイルに合わせて 働き方を選択できる職群選択制度を導入。 施設運営に携わっていきたい職員や、 子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ 家庭や子育てを重視して働きたいなど、 一人ひとりの志向に合わせて選択します。 子育てや家族の介護が必要になった時、 もしくは必要なくなった場合など、 妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。 ー 【③ゆとりある人員配置・分業制】 介護と看護はしっかり分業する体制です。 身体介護は介護スタッフ、 健康状態のサポートは看護スタッフと分業。 そのため当法人の看護スタッフは 30代~50代活躍中の職場環境です。 ー 【④ICT機器を積極的に導入し効率性重視】 iPadを使用した記録で紙からPCへの 入力作業をなくす取り組みや、インカムの 情報共有で施設内の移動負担を軽減。 シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、 センサーでご利用者様の動きを見守り、 徘徊や転倒などのリスクを未然に防止できる環境。 ー 《応募フローについて》 ここまで閲覧いただき有難う御座います。 Web応募なら24時間エントリー可能です。 応募後に下記の流れに沿って進めます。 職場見学でのご応募も歓迎です！ ①応募→②面接1~2回→③内定 応募頂いてから即日～1営業日以内に メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。 メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の 名義でご連絡いたします。 ※現職にてご多忙の中につきましても お気軽にご相談下さい。 ー 【採用ページ】 https://www.atago.or.jp/recruit/ 【ホームページ】 https://www.atago.or.jp/ 【スタッフインタビュー】 https://www.atago.or.jp/recruit/interview/ 【instagram】 @atagonomorisakai ー 【事業内容】 高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム デイサービスセンター グループホーム・ケアハウス 小規模多機能ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 ヘルパーステーションの運営 障がい福祉事業・障がい者支援施設 障がい者就労支援センターの運営 児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営 ー 関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ