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株式会社イデア　本社

仕事内容

仕事内容 【イデアの共に働く仲間募集への想い】 1986年創業の「株式会社イデア」。 イタリアン、高級焼鳥、カジュアル焼鳥、鉄板焼き、スンドゥブ専門店、 赤から麺など、関西を中心に11ブランド・21店舗を展開する飲食グループです。 これまで私たちは、 「よそでは味わえんもんを出す」――それがイデア流。 この想いを大切に、1店舗1店舗、味にこだわり続けてきました。 そして今、次のフェーズに入っています。 これからは、この大切に育ててきた店舗を 支える「人」の力を最大化し、飲食業界全体の課題を解決していく。 そこに本気で取り組んでいきます。 現在は海外・ハワイにも3店舗を展開し、今年は新業態の出店も予定。 さらに2028年には大型プロジェクトも進行しています。 そんな成長フェーズの中で、 「企業と人を結びつける力」＝人材紹介（リクルーティングアドバイザー）を強化していきます。 今回募集するのは、その立ち上げに関わる人材紹介部門の初期メンバーです。 企業の採用課題を解決し、求職者の人生を設計していく。 決して簡単な仕事ではありません。 それでも、 経験の多さよりも、 ・自ら考え、動けること ・現場と一緒に悩めること ・頭に汗をかきながら成長したいという意志 を大切にしたいと考えています。 一緒に、イデアのブランドを“次のステージ”へ引き上げていきませんか。 【この仕事の魅力】 ■楽したい人は、来ないでください■ この仕事に“ラク”はありません。 言われたことをこなすだけの仕事でも、決まった正解がある仕事でもありません。 自分で考え、動き、結果に向き合う。うまくいかなければ、また考え直す。 その繰り返しです。 だから、「安定」「楽さ」「指示待ち」を求める方には向いていません。 ■その代わり、圧倒的に成長できます■ 簡単じゃない環境だからこそ、力がつきます。 自分で考えた施策が、売上としてダイレクトに返ってくる。 うまくいった時も、失敗した時も、全部が自分の経験になります。 “やらされる仕事”では得られない成長があります。 ■挑戦する人に、裁量を渡します■ 年齢や経験は関係ありません。 いいと思ったことは任せるし、やりたいと言ったことは、やらせます。 ただし、その分責任も伴います。 挑戦した分だけ、評価される環境です。 ■このフェーズは今しかない■ この部署は、まだ完成していません。 だからこそ、ゼロからつくる経験ができます。 出来上がった組織に入るのではなく、 “これから作る側”に回れるエキサイティングなポジションです。 【仕事内容】 新規立ち上げ部署において、企業と求職者を結ぶ 「リクルーティングアドバイザー（RA）」業務をメインにお任せします。 ■具体的には… ・法人営業： 採用課題を抱える企業へのヒアリング、求人票の作成、採用プロセスの提案 ・転職支援： 企業ニーズにマッチする求職者の選定・ご紹介 ・仕組み作り： 立ち上げメンバーとして、より良い営業フローやツールの提案・改善 【1日の流れ】（例） 09:00 出社 前日の進捗・問い合わせ・新規求職者情報を確認。 数値を確認し、今日の優先順位を整理。 10:30 企画・分析 求人案件の状況や市場動向をもとに、次のアプローチ手法を検討。 12:00 店舗訪問・ランチ 自社ブランドやクライアント店舗にて食事。 現場の空気感を肌で感じる。 14:00 制作・実行 求人票の作成、スカウトメールの送付、マッチング業務。 16:00 共有会 チームで候補者の選考状況を共有し、課題を相談。 17:30 求職者・企業対応 面接の調整や、企業への推薦。 18:30 退社 1日の振り返りと、翌日の準備をして退社。 【入社後のイメージ】 ■入社後3ヶ月のイメージ 1ヶ月目は会社の理念や人材紹介のフローを理解し、 現場を知ることからスタート。 2ヶ月目から徐々に担当案件を持ち、 3ヶ月目には自らの力で具体的なアクション（提案・紹介）を 回し始めることを期待しています。 ■3年後のイメージ イデアの人材紹介事業を支える中核メンバーへ。 ゼロから組織を作った経験を武器に、後輩の指導や、 新ブランドの採用コンサルティングなど、 より専門性の高い領域にも挑戦していただきます。