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株式会社ロフティー　高崎支店

仕事内容

仕事内容 ＼＼＼人材営業の経験者募集です／／／ 経験を活かしてキャリアUPすることが 前提の募集です✨ 高崎支店でのプレイングマネージャー職 として、拠点の業績拡大・部下の育成などを 支店長と一緒に携わっていただきます。 【キャリアUPイメージ】 リーダー職候補 ・営業活動／引継ぎ顧客＋新規顧客 ・管理業務／個人の売上管理など ⇩（半年～1年位）⇩ リーダー職（経験によってはこちらからスタートします） ・営業活動／引継ぎ顧客＋新規顧客 ・管理業務／個人・グループの売上管理など ・営業社員管理／少人数の営業社員のマネジメント ⇩（1年～3年位）⇩ 拠点長 ・営業活動／営業社員のサポート・大手顧客対応が中心 ・管理業務／グループ・拠点の売上管理など ・営業社員管理／拠点の営業社員のマネジメント 【具体的には…】 ➤既存契約先の拡大・管理 ➤メンバーマネジメント （部下の相談や同行など含む） ➤新規導入先の開拓、商談、提案活動 （スタッフ管理やスケジュール調整など含む） 【主な顧客…】 ・製造工場・物流倉庫 ・コンビニエンスストア ・病院・介護施設 ・飲食店・小売店 現状は上記顧客が中心ですが、人材の提案は 様々な業界で可能です。 新しい分野の顧客開拓も現状の拡大も あなたの手腕でお任せします。 【働く環境…】 ●営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も います。働いきやすい体制で 仕事ができますよ♪ ●ある程度初めから既存の お客様も引継ぎするので 営業業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあります◎ ●半年に1度、年2回の 査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 ●20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は17箇所、社員238名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 ✅キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う ✅１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する ✅ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！