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株式会社fantastic

職種/仕事内容

仕事内容: 【採用店舗】 2025年５月テラスモール松戸に新規出店したハワイアンダイニング＆ カフェ「GREENROOM」でのキッチンマネージャーを募集します！ 【主な仕事内容】 主に店長・マネージャーとしての業務全般をお願いします。 ・サービスのクオリティコントロール ・オペレーションを正確、かつ円滑に行う ・顧客とのコミュニケーションおよび顧客満足度の向上 ・ホールスタッフのトレーニング ・オペレーションの改善 ・商品や備品の管理と発注 ・ドリンクメニューの原価管理＆開発 ・ホールの衛生管理と安全基準の遵守 ・そのほかホールに関わる業務全般 ホールの責任者として、お客様に最高の商品とサービスを提供する重要な役割を果たしていただきます。 チームを率いて成果を出し、fantasticの成長と成功に貢献していただける方を募集します。

勤務地

アクセス

アクセス: * 車、バイク通勤可（駐車料金支給） * 北小金駅バス6分 * 新松戸駅バス13分 * 新松戸駅徒歩20分 * 八柱駅バス10分 * 新八柱駅バス10分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: * シフト制 8:00～20:00の時間帯にて ※実働8時間 ※残業平均月40時間 例）11:00-20:00 例）8:00-17:00

給与

月給333,360円～403,360円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,360 〜 ￥403,360は1か月当たりの固定残業代￥60,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■月給333,360円（マネージャー4等級）～403,360円（シェフ10等級）＋インセンティブ＋各種手当（想定年収4,200,000円～5,300,000円） ※給与は経験・スキルに応じて査定します。 ※上記額には固定残業代（40時間分、60000円）を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ■研修期間（1～2ヶ月）について ※研修１ヶ月目（月給から10%控除）　日々の営業に必要な基本業務を習得して頂きます。 ※研修２ヶ月目（月給から5%控除）　より高度な基本業務のスキルを習得して頂きます。 ※３ヶ月目以降　研修期間での能力を査定し、お任せできる役割に応じて給与を決めさせて頂きます。 ■年収例 4,200,000円 / 入社１年目・マネージャー４等級 4,440,000円 / 入社２年目・マネージャー６等級 5,300,000円 / 入社３年目・マネージャー１０等級

休日休暇

休暇・休日: * 月6～12日休み※自由選択（休日数に応じて給与変動） * 有給休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ■保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） ■交通費支給 ■給与改定年2回（4月、10月） ■インセンティブ賞与年12回（毎月） ■バースデー手当 ■研修期間あり（２か月） ■食事補助 ■社員割引あり ■髪型・カラー自由（清潔感があればOK） ■タトゥーOK（良い仕事ができればOK） ■転勤なし ■まずはアルバイトで体験入社してからの正社員登用もOK

その他

その他: ■運営母体「株式会社fantastic」 2013年に松戸駅近くでイタリアンを開業したのが当社のはじまり。 その後は地域に根付いてピッツェリア、ビストロ、レストラン、カフェなどを続々出店！ 現在は、「千葉県松戸エリア」にて５店舗を運営させて頂いております。 そして2024年には「茨城県つくばエリア」にも２店舗出店しました！ 各店舗がカジュアルで気取らない接客とリーズナブルでオシャレな雰囲気が人気を呼び、女性客を中心に多くのお客様から支持を集めています。既存店舗のブラッシュアップ、今後の新店舗出店、会社規模拡大に伴い新たに人材を募集します。個の存在を尊重し、希望に添える働き方を実現させるよう、できる限りのバックアップを致します。私たちと共にスキルアップしながら、一緒に会社も大きく成長させませんか？ ■fantasticが掲げるミッション（使命） 「Happiness for All」 飲食を通じて関わる全ての人に幸せのリズムをもたらす。 ・私たちのビジネス：人のためとなるサービスを創造・提供し、人に喜んでもらうこと。 ・ビジネスをする目的：人のためとなるサービスを提供することで、スタッフひとりひとりが多くの人に「ありがとう」と言われる存在となり、世の中から永続的に必要とされる社会貢献企業になること。 ■fantasticが大切にする価値観（人） ・誠実（Sincerity）…築くのは〈信用信頼〉 素直に、謙虚に、正直に、真面目に、人として正しいことをし、お客様や一緒に働くスタッフとの信頼関係を築く。企業人として法令順守に務め、モラルの高い会社にする。 ・尊重（Respect）…生まれるのは〈共存共栄〉 関わるすべての人を思いやること。心からの敬意を示し、個の存在を尊重する。 スタッフひとりひとりの可能性に期待し、その持てるポテンシャルを最大限発揮できるようフォローする。ミッション実現に向けて共に協力し、共に成長し合える関係を築く。 ・献身（Dedication）…目指すのは〈社会貢献〉 お客様、スタッフ、取引先、地域社会、家族、関わるすべての人のためを真剣に考え、利欲にとらわれずにあらゆる努力を重ねる。人から求められていること、人が望んでいることに期待以上に答えることで必要とされる存在へと成長する。 ■fantasticの行動指針 【カッコいい仕事】をする ダサい仕事をするな。人の為となる商売をしよう。 【カッコいい大人】になる ダサい大人になるな。自分は常に未完成と思え。 【カッコいい会社】を作る ダサい文化を作るな。会社も常に未完成である。 採用で重視するのは、能力やスキルよりも、共に努力できる一緒に働きたいと思える仲間を集めること。一緒に切磋琢磨して成長できる仲間との出会いに期待します。 ★詳しくは企業HPもご覧ください→https://fantastic.owst.jp/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 333,360円 - 403,360円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間