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株式会社TKP

仕事内容

PR・職場情報 ★★★ 年間休日120日以上 企業イベントや催事を支える会議室運営リーダー ★★★ ◆若手社員の活躍する環境 20～30代の社員も多く在籍しており、若手のうちから裁量をもって活躍することができる環境です。 ◆退職率が低く、長く働ける環境 働きやすい職場づくりを大切にしており、社員の定着率が高いのが特徴です。 健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定されました。 健康経営優良法人認定制度（METI/経済産業省） ◆子育て支援制度も充実 育児と仕事を両立できるよう、子育て支援制度を整えています。 ライフステージが変わっても長く働ける環境です。 ※育児休業取得率 男性・女性：100% (2025年2月期) 「もっと成長したい」「ちゃんと教えてもらえる環境で働きたい」 そんな方にピッタリなポジションです。 貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において会議室運営をお任せします。 将来的には3～5名前後のチームのリーダーとしてご活躍いただく予定です。 お客様が当社イベントスペースを利用する目的の根底には、お客様が抱える『課題』『悩み』が眠っています。 その『課題』や『悩み』を深堀りし、お客様の課題解決を行うために当社のサービスを提案していくお仕事です！ 求人の特徴 【お仕事開始までの流れ】 ①まずはご応募 ご応募後、2営業日以内に弊社担当からご連絡します。 ↓ ②ご面談・ご相談 キャリアアドバイザーが経歴・希望条件などを伺います。 ↓ ③求人のご紹介 面談でお伺いした内容に基づき、スキルやご希望にマッチする求人をご紹介します。 ↓ ④企業に推薦・書類選考 ご興味のある求人企業に転職希望者さまを推薦します。 応募書類の添削や皆さまの魅力を企業にお伝えするサポートをいたします。 ↓ ⑤面接 面接の事前準備や対策までフォローいたします。 （面接日時等も転職者の方の代わりに調整します。） 企業からご承諾を頂き、弊社担当者が面接に同席します。 ↓ ⑥内定・条件交渉・ご入社 入社日や給与、休日等のデリケートな待遇の条件は弊社担当者が交渉し、雇用契約書を交わします。 転職希望者さまの円滑なご入社をサポートします。

応募条件 ＜免許・資格等＞ 不問 ＜必要な経験・能力＞ ■必須条件 ・育成前提の採用のため、経験や知識は一切問いません！ ■歓迎条件 ・接客・販売業の経験（小売・飲食等業） ・ホテル、ブライダル、飲食、アパレルなどでの接客経験 ・法人対応やクレーム対応の経験 ・チームで協力して業務を進めた経験 ・法人営業又はカウンターセールスの経験者 ★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方 ★周りとコミュニケーションを取りながら仕事を進めることができる方 ★接客だけではなく、事務スキルなど新しいスキルを身に付けたい方 ＜対象年齢＞ 45歳まで 年齢制限理由：1号 学歴 高卒以上

• 固定時間制
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 社会保険完備
• 昇給あり