• 正社員

AIdea Engineers株式会社

仕事内容

アピールポイント: キャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PL/リーダーから、その先のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では全職種共通のキャリアグレード制度を導入しています。 PLポジションから複数のキャリアパスが見える仕組みです。 ◆テクニカルリーダー路線: PL → テックリード → アーキテクト ◆マネジメント路線: PL → PM → シニアPM ◆コンサル路線: PL → PMO → コンサルタント どの方向に進むかは、スキル・志向性を踏まえて一緒に描いていきます。 グレードごとに求められる役割と報酬が明確なので、 「次に何をすれば昇格・昇給できるか」が見えます。 社内AI活用率77%（業界平均51%※）。 PLとしてチームを率いながらAIスキルを身につけることで、 市場で希少な「AI × リーダー」の人材を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI事業拡大に向けた環境・取り組み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社としてAI領域へ本気でシフトするため、 技術研鑽や最新トレンドのキャッチアップを全面支援しています。 ◆外部専門家を招いた「AI駆動開発」勉強会の定期開催(本社/オンライン) ◆独自のAI研修プログラム (AIを活用した開発生産性向上の実践カリキュラム。 ご自身のアップデートはもちろん、チームメンバーの育成にも活用できます) ◆G検定・E資格など各種資格の受験費用全額負担 ◆学習プラットフォームの無償提供・技術書籍の購入補助・外部カンファレンス参加費支給 学んだことは複数の評価軸を組み合わせた独自の評価ロジックで 昇給に反映されるため、「自己学習して終わり」になりません。 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを数字で証明 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・離職率：6.74%（業界平均12.4%） ・平均残業：月7.2時間（業界平均16.5h） ・有給取得率：81% ・リモート案件比率：85% ・待機時の月給保証：100% ・年間休日125日（完全週休2日制・土日祝） モデル年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年収UP実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社したエンジニアの年収UP率100%。 ・360万→652万円（Java経験6年） ・410万→578万円（Python経験3年） ・530万→720万円（AWS経験5年） ※平均148万・最大292万円の年収UP実績あり

求める人材: 【必須要件】 ・エンジニアとしての実務経験3年以上 ・基本設計〜テストまでの一貫したご経験 ※開発言語等の種類は問いません 【歓迎要件】 ・チームリーダー or サブリーダーの経験 ・要件定義の実務経験 ・後輩育成・コードレビューの経験 ・クライアントとの折衝・窓口対応の経験 ・AI / DXプロジェクトへの参画経験 【こんな方が当社に転職しています】 ・エンジニアとしての経験を活かして、リーダーにステップアップしたい ・「管理だけ」ではなく、技術もわかるリーダーになりたい ・PLをやっているが、もっと裁量のある環境で挑戦したい ・将来的にPMやコンサルタントへのキャリアチェンジも視野に入れたい ・明確な基準のある評価制度で年収を上げたい 【求める人物像】 ・技術力をベースに、チームを動かすことに興味がある方 ・上流工程から参画し、マネジメント領域でリーダーシップを発揮していきたい方 ・チームメンバーの成長を支援できる方 ・AI活用に興味があり、学ぶ意欲がある方

• 固定時間制