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北陽オートドア株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ デジタル化の最前線！IoT設計に携われる ✅ 社会インフラを支える自動ドアの設計 ✅ 自社開発ドライバなど技術に注力できる ✅ 安定した需要と広がる事業展開 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動ドアメーカーとして、社会の安全と利便性を支える企業です。 従来の自動ドア事業に**デジタル技術**を融合させ、事業領域を急速に拡大しています。 店舗や工場に加え、**原発、データセンタ、高級マンション**など、高度なセキュリティや信頼性が求められる場所への展開を推進しています。 デジタル技術を武器に多くの分野に展開することが、北陽オートドアの進む方向です。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 自動ドア及び関連機器における**回路設計業務**全般を担っていただきます。 古くからある自動ドアの仕組みを、最新のIoT技術で進化させ、新しい価値を創造することがミッションです。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └ 自動ドア本体（制御基板、モータドライバ）、関連機器（センサーなど）、および**IoTシステム回路部**の設計。 ＜新規開発・IoT対応設計＞ ・ AC/DCコンバータ（140V/5V）の設計 ・ 自社開発モータドライバの設計（マイコン制御） ・ IoT連携システムに関する回路設計 ★ 自動ドアの稼働状況や故障情報をインターネットで伝達し、迅速な修理・部品交換を可能にするための重要な回路設計です。 ＜既存製品の改善・品質管理＞ ・ 既存製品の機能改善・性能向上に向けた設計変更 ・ 部品の選定、評価、品質チェック ★ 設計業務だけでなく、製品が世に出るまでのプロセス全体に関われます。 ⏩進め方・スケジュール └ プロジェクトの規模により異なりますが、OJTを通じて経験豊富な先輩社員とチームを組み、設計・開発を進めます。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 回路設計のスペシャリストとして、最先端の**IoT技術**と**パワーエレクトロニクス**のスキルを深められます。 OJTを中心に、ベテラン社員がノウハウを丁寧に指導します。 新しい技術分野へのチャレンジを会社全体でバックアップします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 阪急宝塚線服部天神駅から徒歩15分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:15~17:10(休憩65分)

給与

月給250,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆通勤手当あり（上限3万円） ◆残業代別途支給 【給与例】 給与例 年収例 【26歳/入社4年目】月給27.5万円＋賞与+通勤手当=年収400万円 【35歳/入社12年目】月給38.5万円＋賞与+通勤手当=年収550万円

休日休暇

休日休暇 ◆年間休日122日 ◆土日休み ◆お盆、GW、年末年始休暇（5~7日程度）あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与あり（前年度実績：2か月分） ◆交通費規定支給（上限3万円）

対象となる方

求めている人材 ≪歓迎条件≫ ◆素直で、人付合いが良い方 ◆専門教育をしますので、人の話をよく聞き、実践する人を求めます。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 面接は2回あります。業務内容の面接は技術担当社員が行います。採用の可否は役員4名で行います。 業務内容は学歴や学校等で勉強した内容、今まで働いてきた仕事内容などを聞きます。 役員の面接は1次面接の内容や、仕事の心構えや、希望する待遇、弊社で働ける時期などを聞きます。 ＼＼✨選考フロー✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．応募 （登録情報をもとに選考） 2．担当者より面接調整のご連絡 3．面接実施（2回） 4．内定