正社員
Alexander　Mann　Solutions株式会社

【東京/採用マーケティングスペシャリスト】グローバル投資銀行クライアントマーケティング戦略企画

月給500,000円～666,666円
就業時間 08:45～18:00（所定労働時間08時間）休憩：75分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
固定時間制
英語
土日祝休み

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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弊社では現在、グローバル金融サービスクライアントでご活躍いただく採用マーケティングスペシャリストを募集しています。日本のみならず海外チームとも連携しながら業務に従事していただきます。

企業・求人の特色弊社は1996年にイギリスで設立以降、グローバルRPOリーダーとして全世界のクライアント企業へ採用アウトソーシングや採用に関わるコンサルティングを行っております。

職種/仕事内容

企業名ＡｌｅｘａｎｄｅｒＭａｎｎＳｏｌｕｔｉｏｎｓ株式会社求人名【東京/採用マーケティングスペシャリスト】グローバル投資銀行クライアント仕事の内容弊社では現在、グローバル金融サービスクライアントでご活躍いただく採用マーケティングスペシャリストを募集しています。日本のみならず海外チームとも連携しながら業務に従事していただきます。【業務詳細】■クライアントの採用戦略、ブランドポジショニング、雇用価値提案、採用目標などを深く理解する■国内外の大学と関係を築き、採用機会を広く周知する■採用ニーズに応じた人材惹きつけ戦略を立案 ■ブランドガイドラインに沿って、SNS 投稿、チラシ、プレゼン資料、ニュースレターなどの魅力的なコンテンツを作成■Webサイトや各種マーケティングチャネルを管理。タイムリーに更新募集職種【東京/採用マーケティングスペシャリスト】グローバル投資銀行クライアント

勤務地

Alexander　Mann　Solutions株式会社
東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33階（JustCo内）

予定勤務地東京都渋谷区勤務地勤務地① 事業所名：Alexander Mann Solutions(株) 所在地：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33階（JustCo内）最寄駅：JR 山手線渋谷駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※実際の勤務はクライアントオフィスとなります。（東京都23区内）転勤：当面無

Alexander　Mann　Solutions株式会社

勤務時間

固定時間制就業時間 08:45～18:00（所定労働時間08時間）休憩：75分残業：有備考：

給与

月給500,000円～666,666円想定年収 600万円～800万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥500,000～￥666,666 基本給￥500,000～￥666,666を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：120日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（10日～）（年間21日以上支給）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無その他制度：産休・育休 ※取得実績あり。子育て社員も在籍しています。慶弔休暇退職金（401K）

職場環境・雰囲気

配属先情報【職務内容の変更範囲】会社の定める業務 ▼備考欄に【業務詳細】の追記があります。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：現在、日本ではライフサイエンス、金融、小売、製造、ITなど、様々な業界のクライアント企業の採用課題解決および目標達成を支援しています。設立：1996年01月代表者：Ｆｏｕｎｄｅｒ＆ＣＥＯＲｏｓａｌｅｅｎＢｌａｉｒ従業員数：52人資本金：株式公開：非公開本社所在地：〒135-0016 東京都江東区東陽３―１８―６本社以外の事業所：〒150-8510 東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33階（JustCo内）その他備考・企業からのフリーコメント：【AMSについて】弊社は1996年にイギリスで設立以降、グローバルRPOリーダーとして全世界のクライアント企業へ採用アウトソーシングや採用に関わるコンサルティングを行ってきました。現在、全世界で10,000人を超える社員がクライアント企業の採用課題へソリューション提供をしています。日本拠点は2007年に設立され、外資系企業やグローバル展開をしている日系企業を中心に採用活動を支援しています。RPOパイオニアのAMSで採用のスペシャリストを目指しませんか？【RPOとは】 RPOとは”RecruitmentProcessOutsourcing”の略称で、採用アウトソーシング、いわゆる「採用代行」のサービスをさします。当社のRPOでは、個々が裁量を持ち、多様な採用手法を用いた母集団形成や採用戦略・採用プロセスの提案を行うことにより、クライアント企業の採用課題解決に主体的に携わることができます。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：単体

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■テクノロジーやデジタルプラットフォームの使用経験・知識 ■日本の採用市場に関する理解がある ■チームで効果的に働く能力があり、経験者から学ぶ意欲がある ■上司の指示を受けながらも、自らアイデアや解決策を提案できる協調性 ■タスクの優先順位をつけて、期限を守るための時間管理・整理能力 ■データ分析とレポート作成に強く、キャンペーンの成果を分析し、傾向を把握して改善提案ができる■データ収集や、Excel・PowerPointを使った情報の可視化・資料作成の経験■細部に注意を払える■日本語と英語の高い言語運用能力がある【歓迎】■金融業界でのご経験学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：英語資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2～3回（目安）筆記試験：無採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。