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宅配クック123　みよし東郷刈谷店

仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐宅配クック123 みよし東郷刈谷店です⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ みよし市三好町上にあります「宅配クック123 みよし東郷刈谷店」です。 みよし市、刈谷市、東郷町に住むご高齢者様向けに宅配弁当の事業を行っております。 2021年 3月の開店以来、順調に顧客、業務を増やして来ました。 みよし市役所、刈谷市役所、東郷町役場の行政配食を行う事業者でもあります。 地元の高齢者の皆さまのために、体に良いお弁当のお届け、安否確認含めた見守りサービスを通じて、地域の高齢化社会を一緒に支えてくれる正社員を募集します。 調理盛付業務、配達業務はじめ、店舗運営全体をお願いします。 フランチャイズのお店なので、業務マニュアル等完備していますので、未経験の方でも誰でもお仕事していただけます。 地域の高齢者のためにお役に立てる、社会貢献できる素晴らしいお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀正社員として、次のキャリアを築きたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今の働き方を変えたい」 「正社員として腰を据えて働きたい」 「作業をこなすだけではなく、責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方を、私たちは店舗の将来を担う店長候補としてお迎えします。 お任せするのは、高齢者向け宅配弁当店の店舗運営です。 最初は、お弁当の盛り付けや配達など、店舗の基本的な仕事からスタートします。 仕事に慣れてきたら、スタッフのシフト管理、お客様対応、在庫や売上の管理、業務改善など、少しずつ店舗運営全体へ担当範囲を広げていただきます。 ただ調理や配達をするだけの仕事ではありません。 一つの店舗をどうすれば円滑に運営できるのかを考え、周囲のスタッフと協力しながら、他のスタッフを活かしながら、より良いお店をつくっていく仕事です。 未経験から経験を積み、将来的には店長として活躍してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から店舗運営を学べます ✅将来は店長・店舗責任者を目指せます ✅月給25万円以上からスタート ✅昇給年 1回・賞与年 1回 ✅休日：月間 9日制 (シフト制) ✅残業は月10～20時間程度 (見込) ✅高齢者の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事 ✅転勤なし。地域に根付いて働けます ✅車・バイク通勤OK。駐車場を完備しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🍱私たちが届けているもの ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社はまぞうは、地域に密着した高齢者向け宅配弁当事業を展開しています。 私たちの仕事は、単にお弁当を届けることではありません。 毎日決まった時間にお客様を訪問し、直接お顔を見て言葉を交わすことで、食事と一緒に安心もお届けしています。 高齢化が進むなか、住み慣れた地域で暮らし続けたい高齢者を支えるために、宅配弁当や日々の見守りは欠かせないサービスになっています。 お客様から、ご家族の方から、直接いただく「ありがとう」が、自分たちの仕事が地域社会の役に立っていることを実感させてくれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📋具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは店舗の基本的な業務を一つずつ覚えていただきます。 【🍳調理・店舗準備】 ・店舗の開店準備 ・ご飯の準備、湯煎 ・食材の盛り付け ・お弁当の仕分け ・配達前の確認 ・翌日の準備 ・店内の清掃、衛生管理 特別な調理経験は必要ありませんが、お客様が毎日召し上がる食事を扱うため、正確さや衛生管理を大切にしています。 【🚙配達・お客様対応】 ・高齢者宅へのお弁当の配達 ・集金 ・お客様やご家族からの問い合わせ・確認対応 ・新規利用者へのサービス説明 ・配達方法や配達ルートの確認、調整 決められたルートを回るだけではなく、お客様の状況に気を配りながら、安心してサービスをご利用いただける関係をつくっていきます。 【🏢店舗運営業務】 仕事に慣れてきたら、次のような業務も段階的にお任せします。 ・食材、備品の在庫管理や発注 ・事務作業 (納品書発行、請求書発行) ・売上や集金状況の管理 ・パート、アルバイトスタッフとの連携 ・スタッフの配置、シフト調整 ・業務の進捗確認 ・FC本部や担当者との連絡、情報共有 ・店舗運営上の課題発見と改善 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 👑将来的にお任せしたい店長業務 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 店長の仕事は、自分一人ですべての業務を抱えることではありません。 スタッフ一人ひとりの状況に気を配り、協力しやすい環境をつくり、店舗全体が円滑に動く状態をつくることが役割です。 将来的には、次のような業務をお任せしたいと考えています。 ・パート、アルバイトスタッフの育成 ・スタッフが働きやすい店舗づくり ・店舗全体のシフト作成、調整 ・売上、経費の管理 ・お客様を増やすための取り組み ・配達ルートや業務手順の見直し ・設備やシステムを活用した業務効率化 ・FC本部と連携した店舗改善 人材管理、顧客対応、売上管理、仕入れ、業務改善など、一つの店舗を運営するために必要な幅広い経験を積むことができます。 いわば、小さな会社を経営するような視点を、実務を通じて身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、現場でのOJTを中心に仕事を覚えていただきます。 最初から店舗運営のすべてをお任せすることはありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、盛り付け、配達、お客様対応など、日々の店舗業務を経験してください。 一通りの仕事を理解した後、事務処理、在庫管理、スタッフとの連携、シフト調整などへ担当範囲を広げていきます。 FC本部の業務マニュアルやシステムもあり、必要に応じて本部からのSV (スーパーバイザー) の方も様々な協力、サポートをしてくれます。 決められたことを教わるだけではなく、自分から疑問を持ち、周囲に質問し、実務を通じて学んでいく姿勢を大切にしています。 分からないことは周囲がサポートしますので、未経験の方も一つずつ仕事を身につけていってください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰頑張りを役職と給与に反映します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回採用する方には、将来的に店舗の中心となり、店長として活躍していただきたいと考えています。 現場の仕事を覚え、スタッフやお客様から信頼され、店舗運営を任せられるようになった方には、役職や給与でしっかり還元します。 「今の職場では、将来のキャリアが見えない」 「頑張っても任される仕事や給与が変わらない」 という方にも、新しいキャリアへ挑戦していただける環境です。 採用予定人員は限られています。 地域の高齢者を支える仕事に少しでも興味をお持ちの方は、お早めにエントリーください。