• 正社員

セントケアグループ　セントケア松阪　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、身体ケア（食事・入浴・排泄介助等）や生活援助（洗濯・買い物等）の在宅生活を支援するお仕事です。 1件30～60分程度・1日4～5件訪問していただきますが、出来る事から少しずつお任せしていくので、未経験でも安心して働き始められる職場です。 雇用形態：正社員 ［業務の変更範囲：会社が定める業務］ ＼アピールポイント！／ ＃HD訪問介護

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ紀勢本線 松阪南口徒歩約24分、ＪＲ名松線 松阪南口徒歩約24分、近鉄山田線 松阪南口徒歩約24分 近鉄山田線 松阪駅より徒歩20分

勤務時間

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 週休2日／シフト制 8：00～19：00の内、実働8時間・休憩1時間

給与

月給201,500円～277,500円 給与 月給 20万1500円～27万7500円 （一律手当を含む） 月給20万1,500円～27万7,500円 ※賞与・退職金制度あり 【各種手当】 介護福祉士資格手当：12,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・3年未満： 8,000円 ・3年以上： 20,000円 ・6年以上： 35,000円 ・10年以上：40,000円 役割手当（※会社から任命された場合支給） トレーナー：10,000円 インストラクター：25,000円 その他地域、特定事業所加算手当など 交通費：交通費支給 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有)

休日休暇

休日 週休2日制（休日はシフトによる） 【年間休日：112日】 有給休暇：6カ月経過後10日付与 慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 入社祝い金支給（規定あり） 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口)

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ