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マルエドラッグ高崎菅谷店

職種/仕事内容

仕事内容 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ マルエドラッグで【登録販売者】の 中途採用を開始します！ 登録販売者の資格を活かして、あなたの 地域のマルエドラッグで働いてみませんか？ 福利厚生や研修制度が充実しています。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【主な仕事内容】 登録販売者の資格や医薬品の販売経験が活かせるお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マルエドラッグの店舗にて、医薬品や健康食品などの 接客販売、レジ、品出し、商品管理など業務全般を 担当していただきます。 【具体的には】 └お客様のお薬選びのサポート └お薬に関する情報提供、健康相談 └売り場管理(品出しや陳列) └在庫管理・発注 など ※県をまたぐ転勤はありません。 「地元に腰を据えて働きたい」という社員の想いを優先します。 各地域に特化した社員として、ご活躍いただけます。 ★店舗での経験後、 店長 →ブロック長 →営業部 →商品部バイヤー →人材課 →販売促進部 →総務/経理部など、 適性に応じたキャリアアップも可能です！ ✿・・✿・・✿・・✿・・✿・・✿・・✿ マルエは”モノ”ではなく”コト”を提供しています。 私たちが携わっているのは“接客サービス業”。 「健康でいられる」「美しくなれる」といった価値を、商品を通して提供し、お客様に喜んでいただくことがマルエの使命だと考えています。 だからこそ、「地域に根差し、地域の人々のために」を考え抜いたサービスを提供することで、お客様との距離を縮めることが大切。 商品選びでお困りのお客様がいたら声をかけて最適なご案内をしたり、時には他愛もない世間話をしたり…。 サービスで地域の方と繋がり、マルエのファンを増やす。 たとえ商品を購入いただかなくても、「足を運ぶ価値がある場所」として、地域の人々に一番近い存在であり続けます。 ✿・・✿・・✿・・✿・・✿・・✿・・✿

勤務地

アクセス

交通・アクセス ★車通勤OK！

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00～24:00の間で1日8時間実働 ※変形労働時間制 【シフト例】 9:00〜18:00 10:00〜19:00 13:00～22:00など ※店舗により異なる

給与

月給200,000円～270,000円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ★登録販売者手当支給:15000円(実務経験あり)/5000円(実務経験なし) ★諸手当 通勤手当・家族手当・残業手当(1分単位で残業代発生します) 他 ★昇給 年1回(4月)※実績による ★賞与 年2回(7月、12月)※実績による 【給与例】 給与例 【年収例】 年収420万円／29歳・店長職（経験4年） 年収500万円／37歳・ブロック長職（経験15年） 年収600万円／50歳・営業部部長

休日休暇

休日休暇 ■月9日～10日 ■年間休日118日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休：育休取得制度 ■育児短時間勤務延長制度（中学入学まで）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●昇給年1回 ●賞与年2回 ●財形貯蓄制度 ●退職金制度 ●資格取得⽀援制度 ●従業員割引制度 ●制服貸与 ●報奨⾦制度 ●各種契約保養所 ●家族⼿当 ●残業手当 ●資格⼿当有 ●短時間正社員制度 ‐‐‐マルエは社員も元気！‐‐‐ 社員もイキイキと活躍できるよう、 福利厚生の一環として各種社内制度をご用意しています。 ━━━━━━━ ◆表彰制度◆ ━━━━━━━ 1年間努力を重ね、成果を上げた社員を表彰しています。 なかでも最も受賞が難しく、誰もが憧れるのが「社長賞」！ 全社員から1人しか選ばれない、業務改善や接遇イノベーションに一生懸命取り組み、 高く評価された社員が受賞できる栄誉ある賞です。 ほかにも、 3年以上の勤続者から10人選ばれる賞、20・30年勤続表彰などがあり、 それぞれ社員のモチベーションアップにつながっています。 あなたもマルエで成長し、受賞者になりませんか？ ━━━━━━━ ◆教育制度◆ ━━━━━━━ 接客サービスを重視するマルエは、 ■テクニカルスキル（知識・技術） ■ヒューマンスキル（人間性） の両面から教育に取り組んでいます。 【新人研修】 社会人としてのマナー、接客の基本姿勢、 ドラッグストア業務の基礎知識を学ぶ新人研修を実施。 その後も、定期の部門別ミーティングに参加することで 各分野から商品知識を深めていきます。 ★このほかにも、各種研修を実施。 知識・コミュニケーション力の両方高めることによって、 『地域のお客様に寄り添った、質の高いサービスを提供できる人財』 への成長を目指していただきます！