• 派遣社員

AnyKan株式会社

仕事内容

求人の特徴 福利厚生 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 ・健康診断/予防接種 年齢等の条件に応じて総合検診やがん検診、肺がん検診、婦人科検診、人間ドックなどが受診出来るコースを用意しています。 加入保険 社会保障制度完備（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上）） 受動喫煙対策 屋内に喫煙専用室設置

仕事内容 【業務内容】 広告企画営業とタッグを組み、ナショナルクライアントなどの大手企業を含むクライアントに対し、「新規獲得コンペ（ピッチ）」における勝利をミッションとします。 既存案件の運用対応はなく、ここぞという勝負所での「勝てる戦略」を立案・提案することに集中していただきます。 ●新規コンペの戦略設計・プランニング デジタルを主軸としつつ、CMやOOHまで含めた全体最適化視点で、クライアントの課題を解決する「年間マーケティング戦略」を構築。既存の運用改善ではなく、ゼロベースから事業成長のシナリオを描ききり、一回の提案でクライアントの心を掴む企画を練り上げます。 ●提案プロジェクトのディレクション 1案件につき約2〜3週間の準備期間の中で、営業・運用・クリエイティブの各担当者を束ねるプロジェクトリーダーを担当。 戦略の骨子（コアアイデア）を策定し、チーム全体の提案クオリティを最大化させます。 ●営業（マーケティングコンサルタント）との連携 クライアントへのヒアリングや関係構築は営業がリードするため、ストラテジックプランナーは「戦略の中身（脳みそ）」に集中できます。 クライアントから収集した課題や与件に対し、論理的かつ独創的な解を提示し、チームを勝利へ導きます。 【具体的な案件事例】 ●大手不動産投資サービスにて、会員数をYoY 50%成長させるための年間マーケティング戦略の提案 ●動画配信サービスの新規アプリダウンロード数を伸ばすための3か年マーケティング計画 ●BtoB 越境ECサービスの新規バイヤー増加キャンペーンのクリエイティブ提案 など 【仕事の魅力・やりがい・身につくスキル】 私たちは「人儲け」という理念のもと、売上のためなら手段を選ばないような手法（アドフラウド・詐欺的な広告）は一切行いません。 商品が持つ本質的な価値を捉え、「どうすればユーザーに届くか（How）」という筋道を徹底的に考え抜くこと。 数億円規模の予算を動かす「勝てるシナリオ」を、正攻法かつゼロベースから設計する戦略職です。 ●TVCMを打つような大手企業のマーケティング戦略に、上流から携わる 上場企業である当社のリソースを活かし、中堅代理店では関われないようなナショナルクライアントの案件に挑戦できます。 単なる広告枠の提案にとどまらず、市場全体を動かすような大規模なマーケティング戦略の立案から実行までをリードできる環境です。 ●クライアントと対峙し、「大戦略」の立案に集中できる分業体制 日程調整や細かいやり取りは広告企業営業職が担うため、雑務に忙殺されることはありません。 一方で、ヒアリングやプレゼン、コンペといった重要な局面には必ず同席します。 クライアントの生の声を直接聞き、信頼関係を築きながら、机上の空論ではない「勝つための大戦略」を練り上げることに没頭できます。 ●評論家ではなく、自ら手を動かし提案を完遂する「実務家」としてのやりがい 口先だけのディレクションではなく、100ページ以上に及ぶ企画書の構成からアウトプット作成までを、自らの手で作り切ることを重視しています。 自らの論理と熱量を込めた提案書が、大手企業の決裁権を動かし、コンペを勝ち抜いた瞬間の達成感は、この仕事の大きな醍醐味です。 【働き方】 ●週2回(木曜・金曜)は事業部の出社日 ●上記以外の曜日に関しては基本リモートワークです。 ※プロジェクトの状況に応じて柔軟に集まることもあります。また、出社曜日・頻度が変更となる場合も有ります。 ※残業時間は月に20-30時間程度です。 【想定キャリアパス】 ～入社後すぐ～ プランナーとして、デジタルを主軸とした戦略・戦術の構築をを行っていただきます。 ～慣れてきたら～ 様々な業種の案件を担当し、総合的なストラテジック能力を身に着けていただきます。 ～将来的に～ キャリアプランに合わせマネジメントやプロフェッショナル職への挑戦を行っていただけます。 例）マーケティング知見やスキルを武器に経営への参画 等 【募集している人物像】 ●「なぜ？」を突き詰める探究心 マーケティング手法だけでなく、人間の行動心理や世の中のトレンド、サブカルチャーに至るまで、幅広い事象に興味を持ち「なぜ流行っているのか？」を自ら調べ、深掘りできる知的好奇心の強い方。 ●手を動かせる「プレイヤースタンス」 戦略を口で語るだけでなく、実際の提案資料（100ページ規模）の構成からデザインまで、自ら手を動かして作り切ることにこだわりを持てる方。評論家ではなく、実務家としてのプライドを求めます。 ●抽象的な思考の「言語化能力」 クライアントの漠然とした課題や、複雑な市場環境を整理し、誰にでも伝わるロジックと情熱的な言葉で「企画」に落とし込める方。 ●自律して動ける「プロフェッショナル」 チームとしての協調性を持ちつつも、個々の担当案件に対してオーナーシップを持ち、自ら考え、決断し、行動できる自律性の高い方。（※もちろんチーム内でのナレッジ共有や相談は活発です）