• 正社員

グローウィン・パートナーズ株式会社

職種/仕事内容

企業名 グローウィン・パートナーズ株式会社 求人名 【第二新卒/コンサル未経験歓迎】人事戦略コンサルタント/プライム上場G 仕事の内容 当社のHRコンサルタントとして経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現をへ導きます。≪具体的には下記参照≫ まずは1日1～2件程度のクライアントセッション時の資料作成・議事録作成をご担当いただきゆくゆくはファシリテート,プレゼンテーションをお任せします。プロジェクト例)■組織・人事戦略の策定:要員計画や人財ポートフォリオの策定,人財マネジメントサイクルの構築■人事制度構築:M＆Aや事業承継時など顧客のフェーズに応じた人事制度の構築■人事業務DX■人事・労務DD/PMI:PMIの設計・推進/効果的な労務・人事DDの実施 等 募集職種 【第二新卒/コンサル未経験歓迎】人事戦略コンサルタント/プライム上場G

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

給与

月給250,000円以上 想定年収 400万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\250,000～ 基本給\202,500～ 固定残業代\47,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇 他） 有給休暇：有（10～20日）（有給が取得しやすい環境です。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■フィナンシャル・アドバイザリー・サービス ■バックオフィス業務コンサルティング ■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング 設立：2005年08月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 佐野 哲哉 従業員数：100人 平均年齢：35.4歳 資本金：35百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区 紀尾井町１－３ 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー１４Ｆ 関連会社：■グローウィン・パートナーズ会計事務所 その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■コンサルファーム出身者や大手監査法人出身の公認会計士、システムベンダー出身者など様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナル集団です。「プロの経営参謀」としてクライアントを成長(Growth)と成功(Win）に導くために、クライアントの経営課題に挑んでいます。【代表:佐野哲哉について】1992年 有限責任監査法人トーマツ入所。法定監査、IPO支援業務、NY事務所派遣を経て、M&A部門（現デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー）の立上げに参画。 2000年 上場IT企業の設立メンバーとして参画。CFOとして資金調達、資本政策、予算統制、内部管理体制、人事制度の構築、人材採用など、管理部門・経営企画部門全般を統括。 2005年 当社創設。M&Aアドバイザリーのほか、上場企業向けの財務会計コンサルティング、IPO支援などを主導。現在は、当社グループ経営全般および投資事業を統括するほか、TOB・MBO案件の第三者独立委員 、セミナー・執筆などを手がける。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体