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正社員
株式会社安藤・間

【建設機械の開発・計画・運用管理(機電職)】新技術の導入/年休126日土木技術開発/工法開発

土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。高い専門性と豊富な

月給250,000円～550,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

休日休暇

休日休日：126日（内訳）完全週休二日制土曜日曜祝日その他（）有給休暇：有（～20日）

勤務地

株式会社安藤・間

東京都港区東新橋1-9-1

株式会社安藤・間

予定勤務地東京都港区勤務地勤務地① 事業所名：本社所在地：東京都港区東新橋1-9-1 最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線汐留駅徒歩1分、JR 山手線新橋駅徒歩5分喫煙環境：屋内全面禁煙備考：転勤：有

仕事内容

企業・求人の特色 ■100年以上の歴史を持つ「建築に強い安藤建設」と「土木の老舗である間組」が合併した準大手ゼネコンTOPクラス企業 ■黒部ダム/青函トンネル/名古屋城本丸御殿/東京ビッグサイト/ペトロナスツインタワー等、日本の歴史に残る実績。

企業名株式会社安藤・間求人名【建設機械の開発・計画・運用管理(機電職)】新技術の導入/年休126日仕事の内容土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。【具体的には】■安藤ハザマグループ全体の機械調達管理■安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用■機械化施工に関する施工計画作成・積算■工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理■機械・装置の技術開発、技術導入募集職種【建設機械の開発・計画・運用管理(機電職)】新技術の導入/年休126日

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】総合建設業もしくは専門建設会社での土木現場での元請としての施工管理経験（目安5年以上）【いずれか必須】1級電気工事施工管理技士、1級土木施工管理技士、1級建設機械施工技士、第3種電気主任技術者【働き方】■フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。※就業後の残業は、上長承認が必要なため各自が業務工程を立て業務を行っています■住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：1級電気工事施工管理技士 1級土木施工管理技士第三種電気主任技術者

仕事の特徴

資格取得支援あり
土日祝休み

給与/待遇

月給250,000円～550,000円想定年収 500万円～1,000万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥250,000～￥550,000 基本給￥250,000～￥550,000を含む/月 ■賞与実績:あり、昇給・昇格：あり諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金制度、設備出産・育児支援制度（全従業員利用可）資格取得支援制度（全従業員利用可）研修支援制度（全従業員利用可）継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可）その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：定年制あり60歳／住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度あり制度備考：【福利厚生】＜各種手当＞※適用要件あり・別居手当：月額50,000円・別居帰省手当：帰省に伴う交通費（往復）3回分／月に20％を上乗せした金額・ワークライフバランス手当：月額20,000円【各種研修制度】各階層別教育、各職種別専門教育、品質・環境マネジメント教育、人権教育、コンプライアンス教育、情報化教育、資格取得支援教育、長期研修支援（博士号取得）等【補足】 -変更の範囲:会社の定める業務 -変更の範囲:会社の定める事業所【選考フロー】書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定

職場環境・雰囲気

配属先情報本社

その他

備考【標準就業時間】08:30～17:15 【休日休暇】年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業 ◇「働き方改革」の取り組み当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。その一つとして、ワークライフバランスの実現のため、生産性向上や効率化・省力化に向けて、現場でのICT・AI導入など全社を挙げて働き方改革を推進しています。 ◇キャリアパス希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。全社員共通の評価制度なので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております。採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■土木建築工事の調査/測量/企画/設計/施工/監理、不動産取引および不動産の保有/ 利用、土壌の調査/浄化工事の請負、地域/都市開発および環境整備に関する企画/ 設計、発電および電気、熱等エネルギーの供給事業設立：2013年04月代表者：代表取締役社長国谷一彦従業員数：3,446人平均年齢：46.0歳資本金：17,006百万円株式公開：プライム市場本社所在地：〒105-7360 東京都港区東新橋一丁目９番１号東京汐留ビルディング本社以外の事業所：■支店:札幌/東北/北陸/首都圏建築/関東土木/静岡/名古屋/大阪/四国/広島/九州 ■技術研究所:茨城県つくば市 ■海外拠点:タイ/ベトナム/マレーシア、他関連会社：安藤ハザマ興業(株)/青山機工(株)/菱晃開発(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【安藤・間の歴史と特徴】同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3300人の規模を持つプライム市場上場企業となっています。【手掛けた案件の実績】安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。決算情報：決算期売上高非公開経常利益非公開 ※決済単位：連結

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。