• 正社員

株式会社アビックスコーポレーション

仕事内容

アピールポイント: 【入社後の研修とサポート】 入社後は1ヶ月程度の研修を実施。座学研修と 店舗でのOJTを組み合わせ、動画研修や マニュアル、基本業務のチェックリストを 使って学べます。分からないことは先輩や上司に 質問できます。店舗では業務連絡を中心に声を 掛け合い、急な事情があるときもスタッフ同士で カバーして柔軟に対応しています。 気さくなスタッフがいる職場です。 【1日の仕事の流れ】 9時30分：掃除、メール確認、開店準備 10時：メールでの問い合わせ対応、 既存のお客様への連絡 11時：来店対応、納車対応 12時：昼休憩 13時・14時：来店対応、納車対応 15時：メール確認、文書作成 16時：納車予定車両の確認、準備 17時：見積書などの書類作成、翌日の準備 18時：車両の回送、整備工場との連携 19時：終業 【来店されたお客様への対応】 ウェブサイトや車雑誌を 見て来店されるお客様への100％反響営業です。飛び込み・訪問・外回りは一切ありません。成約率は6〜7割で、ノルマもなし。未経験からでも成果を出しやすい環境です。 【給与と休暇】 月給30万円〜58万円の固定給に加え、 インセンティブを支給します。 車の販売だけでなく、保険加入や オプション追加も評価対象。粗利に 付くポイントに応じてインセンティブを支給し、 利益率や販売額も評価に反映します。 歩合給だけに頼らず収入を得ながら、成果に 応じた収入を目指せます。昇給は年1回、賞与は 年2回。入社4年目で年収1020万円を 達成した社員もいます。 残業は月平均20時間。家族手当は配偶者が 月1万円、子ども1人につき月5000円で、 扶養手当もあります。有休や計画年休を活用し、 最長で5〜7日程度の連続休暇が取得可能です。 事前申請で土日祝と 組み合わせた連休の取得実績も多数あります。 【社員の声】 入社1年目の社員は、販売について覚えることは 多いものの、頑張りが給与に 反映される点にやりがいを感じています。 分からないことは上司が丁寧に教え、 子どもの発熱など急な事情がある際も周囲が カバーしてくれると話しています。 入社18年目の社員は、販売の進め方が明確で ノルマがなく、販売した分を 評価してもらえる点を挙げています。 仕事のしやすい環境づくりや 営業職のメンタル面への配慮、 急な事情への柔軟な対応も魅力だと 話しています。 入社10年目の店長は、成果がインセンティブを 通じて給与に反映されることが 仕事の意欲ややりがいにつながると 話しています。一人ひとりの得意分野を理解し、 活かせる仕事を任せてもらえることも、 長く働き続けられる理由だと感じています。

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・年齢不問・経験不問 ・未経験者歓迎 ・既卒・第二新卒歓迎 ・接客や営業の経験者尚可 ・カーディーラー経験者尚可 ・ブランクのある方も可 ・フリーターの方も可 ・人と話すことが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・明るく元気な対応ができる方 ・社会人スキルがある方 ・成約率6〜7割の環境で成果を出したい方 ・成果を給与につなげたい方 ＜入社後の学び方と仕事の流れ＞ 車に詳しくなくても始められます。 入社後1ヶ月程度は、座学研修・動画講習と 店舗でのOJTを組み合わせ、自社マニュアルや 基本業務のチェックリストに沿って学びます。 分からないことは先輩や上司が丁寧に教えます。 日々の仕事は、開店準備やメールの確認から 始まります。問い合わせや来店されたお客様に 対応し、納車対応や見積書などの書類作成、 翌日の準備も行います。整備工場と 連携する業務もあります。業務連絡を中心に、 声を掛け合いながら進めます。 ＜経験を活かせる仕事です＞ 販売スタッフ、保育士、病院勤め、建築関係、 居酒屋などのサービス業出身者や、実業団で 元プロのスポーツ選手だった方も 多数活躍中です。20代後半から 30代前半のメンバーが第一線で 活躍しています。人と話すことが好きな方は、 コミュニケーション力を活かせます。 営業職経験者も歓迎します。営業形態は 問いません。 ・新規営業 ・ルート営業 ・ソリューション営業 ・反響営業 ＜成果と給与のつながり＞ 車の販売に加え、保険の加入や オプションの追加も評価対象です。粗利に 対して付くポイントに合わせてインセンティブを 支給します。利益率や販売額も評価に 反映されます。

• 固定時間制
• 交通費支給
• シフト制
• 昇給あり