• 正社員

三井不動産商業マネジメント株式会社

職種/仕事内容

募集要項 職種 大型商業施設の運営・管理（総合職） 雇用形態 正社員 仕事内容 【商業施設の運営管理】 オペレーションセンターでの担当業務 ■店舗運営 ・担当店舗の売上向上に向けた施策の企画・実行 ・売上状況・顧客動向のヒアリング ・施設全体のお客さまの流れやマーケット情報の共有 など トレンド・施設全体のお客さまの流れ・店舗の売上状況などを踏まえて担当店舗の店長に状況を確認。 店長と一緒に売上アップの施策を考えていきます。 各店舗と日々コミュニケーションをとりながら、店舗スタッフのパートナーとして信頼関係を築くことが重要です。 ■売上金管理 ・各店舗の売上・経費などの管理 施設全体の売上高の確定業務など、正確さが重要です。 ■販促施策 ・イベント（ライブやトークショーなど）やキャンペーンの企画 ・メディアへの情報発信、チラシ・ポスター制作 ・ソーシャルメディアを活用した広告の発信 など アイデア出しや綿密な進行管理など実行力が大切です。 その他、施設管理・ES・CS、地域リレーションなどの業務があります。 ※初期配属は各商業施設のオペレーションセンターの予定です。 ※約3～5年を目安にジョブローテーションを実施しています。

勤務地

アクセス

交通アクセス 近鉄名古屋線「近鉄名古屋駅」徒歩4分 名鉄名古屋本線「名鉄名古屋駅」徒歩5分 各線「名古屋駅」徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 9:30～21:30（土日祝を含めたシフト制／実働7時間30分、休憩60分） ※ワークライフバランスの充実のため、「ノー残業デー」として個人ごとに日を設定し、定時退社に取り組んでいます。 ＜オペレーションセンターの勤務時間例＞ 9:30～18:00 12:00～20:30 13:00～21:30 ※休憩60分含む ～ 1日の流れの例 ～ ▼開店前▼ 担当店舗の売上推移と1日のスケジュールをチェック。 ▼開店15分前～午前▼ 館内の見回りや出勤状況をチェックした後、売上数値をもとに現状を確認。 売上向上の施策、イベント企画、他店舗とのコラボ企画などを共に考えます。 ▼午後▼ 店長や本部とイベント・フェアの打ち合わせ、売上報告や改善策の共有。 その後、事務処理・社内打ち合わせ・電話対応など。 質問や相談に対する回答・事務処理を行います。

給与

月給241,000円以上 給与 月給24.1万円以上 ＋諸手当＋賞与(年2回) ※上記は最低保証金額です ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇に変動なし。） ＜月給例＞ 月給 31万2000円／30歳 月給 27万9500円／27歳 モデル年収例 年収600万円 ／ 30歳 総合職 ／月給31万2000円＋残業代＋子ども手当・住宅手当＋賞与2回など 年収530万円 ／ 27歳 総合職 ／月給27万9500円＋残業代＋住宅手当＋賞与2回など

休日休暇

休日・休暇 年間休日約122日 ・完全週休2日制（原則シフト制／部署により異なる） ・年次有給休暇 ・ワンウィーク休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇（男性、女性ともに取得実績あり） ・介護休暇（男性、女性ともに取得実績あり） ほか

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ・資格取得支援制度 ・赴任借上社宅 ・カフェテリアプラン（旅行費補助・育児支援・自社物件利用補助など） ・三井不動産持株会 ・確定拠出年金 ほか 受動喫煙対策：喫煙可能領域での業務なし

その他

備考 ▼施設一覧 ■リージョナル型ショッピングセンター ららぽーとTOKYO-BAY／ららぽーと海老名／ららぽーと湘南平塚／ららぽーと立川立飛／ららぽーと名古屋みなとアクルス／アーバンドック ららぽーと豊洲／ららぽーと柏の葉／ららぽーと新三郷／ららぽーと富士見／ららぽーと横浜／ららぽーと磐田／ららぽーと甲子園／ラゾーナ川崎プラザ／ダイバーシティ東京 プラザ／EXPOCITY／ららぽーと沼津／ららぽーと福岡／ららぽーと門真／ららぽーと安城 など ■都心型商業施設・公園一体型商業施設 コレド日本橋／コレド室町1／コレド室町2／コレド室町3／コレド室町テラス／RAYARD MIYASHITA PARK など ■三井アウトレットパーク 木更津／幕張／入間／多摩南大沢／倉敷／滋賀竜王／札幌北広島／仙台港／ジャズドリーム長島／北陸小矢部／横浜ベイサイド／大阪門真／マリンピア神戸 など ■ライフスタイルパーク ララガーデン春日部 など