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ロープラス社会保険労務士法人

仕事内容

アピールポイント: ------------------------------------- ▶ 当社について ------------------------------------- ロープラスは、2021年設立の社会保険労務士法人。 現在のメンバーは12名。 20代・30代が中心で代表の永井も33歳。 社労士業界の中では若いチームです。 ------------------------------------- ▶ 大切にしていること ------------------------------------- 「労働のイメージをプラスにし、 ワクワクできる時間を増やす」 働く時間は、人生の大きな部分を占めるもの。 だからこそ私たちは、 企業の人事・労務を支援することで、 働く時間そのものの価値を高めたいと考えています。 そのために挑んでいる2つのテーマがあります。 ・働きやすさ … 安心して働ける環境をつくる ・働きがい … 楽しく働ける仕組みをつくる 社労士は「働きやすさ」で力を発揮しやすい専門家です。 ただ私たちはさらに一歩踏み込み、 企業の未来を良くする 「働きがい」まで関わることを目指しています。 支援する側の私たち自身が楽しく働いていること。 それが、バリュー「ワクワクをプラス」に込められた想いです。 ------------------------------------- ▶ 募集背景 ------------------------------------- 設立以来、給与計算・労務相談を中心とした 顧問型ビジネスを展開してきた当社。 今後は人事コンサル・IPO支援にも本格対応できる 組織づくりを進めるにあたり、 労務アシスタントを募集します。 労務の実務経験がなくても大丈夫。 意欲的に成長・学習できる方をお待ちしています。

仕事内容: ＼未経験から労務のプロを目指したい方へ／ 33歳代表が率いる社労士法人で、 着実なキャリアアップを目指しませんか？ ◎ 月給25.2万〜61.6万円 （キャリアップに応じた昇給制度あり） ◎ 未経験からコンサルタントへのキャリアパスあり ◎ フレックスタイム制 ◎2021年設立、代表33歳の若い組織 ◎ 私服OK、20代・30代活躍中のフラットな社風 ------------------------------------- ▶ この仕事について ------------------------------------- 給与計算・手続き補助などの基礎業務からスタートし、 段階的に顧問業務の中心を担う コンサルタントへ成長できるポジションです。 コンサルタントに昇格後は、 人事コンサル・IPO支援もお任せ。 入社時点で労務の実務経験がなくても大丈夫。 意欲をもって学び続けられる方を歓迎します。 ------------------------------------- ▶ 主な業務内容 ------------------------------------- まずは以下のような 基礎的業務からお任せしていきます。 ・給与計算業務の補助 ・社会保険／労働保険手続きの補助 ・書類作成・チェック業務 ・顧問先対応のサポート ・社内での情報整理・データ管理 【1日の流れ（例）】 ※フレックスタイム制のため、 始業・終業は柔軟に設定できます 9:00　出社・業務準備 9:30　給与計算・手続き業務（補助） 11:00　書類作成・チェック 12:00　昼休憩 13:00　顧問業務サポート・資料整理 15:00　社内相談・フィードバック 16:00　実務対応・翌日の準備 17:30　業務整理・退勤 ------------------------------------- ▶ 入社後のキャリアパス ------------------------------------- ▼ コーディネーター（入社1年目） 給与計算や各種手続きを中心に、 顧問業務の基礎を担当します。 ▼ コンサルタント（2〜3年目） 顧問先の主担当として、 労務相談や対応方針の検討をリードする立場に。 ▼ リーダー／マネージャー候補（3年目以降） 人事コンサル・IPO支援などに関与し、 5名規模のチームマネジメントも担当。 ------------------------------------- ▶ 入社後のサポート体制 ------------------------------------- ・業務マニュアル完備 ・試用期間中は週1回程度の面談あり 私服OK・フレックスタイム制。 年齢・社歴に関わらず意見を言い合える、 フラットな雰囲気が自慢です。