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正社員
NUJP株式会社

M&Aソーシング営業|経営者と1対1で向き合い、事業承継の入り口をつくる

中小企業の経営者と出会い、会社を引き継ぐ最初の一歩をつくる

アクセス: 東急目黒線「不動前駅」徒歩5分 JR山手線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」徒歩12〜13分 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩14分地図を見る
月給375,000円～541,700円

勤務時間

フレックスタイム制度勤務時間・曜日: フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間、コアタイム 10:00〜16:00）休憩 60分週5日勤務（土日祝休み）

休日休暇

休暇・休日: * 完全週休2日制（土日祝） * 年次有給休暇、夏季休暇（3日程度）、冬季休暇（2日程度）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 * 必要に応じて休日に出勤いただく場合は、振替休日を取得いただけます

勤務地

NUJP株式会社

東京都品川区西五反田3-15-8Biz-Field目黒2階

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勤務地: 転勤は原則なし。国内出張の可能性あり。屋内禁煙（喫煙専用室あり）

アクセス

アクセス: 東急目黒線「不動前駅」徒歩5分 JR山手線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」徒歩12〜13分 JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」徒歩14分

仕事内容

アピールポイント: ・経営者と一対一で向き合える：会社を手放すかどうかという、経営者にとって最も大きな決断の入口に立ち会います・M&Aのいちばん上流を担える：どの会社と出会うかが、NUJPがこれから何を引き継ぎ、どう伸ばしていくかを決めます・立ち上げ期のチャネルを自分の手で形にできる：経営者に直接会いにいくやり方は、まだ立ち上げの段階です。リストの作り方からトークまで、自分で考えて改善していけます【正直にお伝えしたいこと】基本の仕組みは用意してスタートしますが、やり方は一緒に磨いていく段階です。決まったことを確実にこなすより、決まっていないことを自分で決めながら進めたい方に向いています。【会社について】ソニー、アマゾン、コンサルティングファーム、大手ベンチャーなどの出身者が集まり、大手ベンチャーキャピタルからも出資を受けています。メンバーの平均年齢は29歳、役職にとらわれないフラットな雰囲気です。公式サイト：https://nujp.co.jp/

仕事内容: 後継ぎがいない、でも会社と仲間とブランドは残したい。そう考える中小企業の経営者は、日本中にたくさんいます。NUJPは、そうした会社を引き継ぎ、経営を支えて伸ばしていく会社です。この仕事は、その最初の一歩である「経営者との出会い」をつくる役割です。いまはソーシング（買収候補となる会社との出会いをつくる仕事）を責任者が一人で担っており、専任で担う方を探しています。【主な仕事内容】・経営者に直接会いにいくアプローチの運営：外部のテレアポ会社と組み、ターゲットにする会社のリスト、トークの内容、アポの質を管理し、改善します・経営者との初回面談：アポが取れた会社の経営者と会い、会社の状況や想いを聞き、NUJPの考え方をお伝えします。その後も関係を続けます・M&Aプラットフォームでの案件探し：BATONZなどで案件を探し、売り手企業や仲介会社とやりとりしながら、秘密保持契約や企業概要書の取得まで進めます・案件の管理と引き継ぎ：案件の進み具合を管理して毎週報告し、有望な案件を社内の担当に引き継ぎます・投資先・支援先のサポート：NUJPが引き継いだ会社や支援先の案件も、必要に応じてサポートします【入社後に目指す姿】最初はソーシングの責任者が伴走します。2〜3回サイクルを回したあとは、テレアポ会社の管理から経営者との初回面談、社内への引き継ぎまでを、ご自身で回していただくことを目指します。

対象となる方

求める人材: 《こんな方に合います》・経営者や決裁者と1対1で向き合い、相手の話を引き出しながら関係を続けてきた方・接点や商談の数を自分で管理し、足りないときにやり方を変えてきた方・外部の会社やチームに動いてもらい、やり方を改善してきた方《必須》・法人営業の経験（年齢は問いません。20代の方も歓迎します）《歓迎》・M&A仲介、事業承継、金融機関などで経営者と向き合ってきた経験《その他》・学歴不問

仕事の特徴

交通費支給
駅近5分以内
昇給あり

給与/待遇

月給375,000円～541,700円給与: 固定残業代あり：月給￥375,000 〜￥541,700は1か月当たりの固定残業代￥89,300〜￥129,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 年収450万〜650万円（月給×12か月）。経験・能力に応じて決定し、上記を超える額もご相談に応じます。 * 昇給年1回