• 正社員

株式会社BEYOND

仕事内容

アピールポイント: 【未経験から始めやすい環境】 ・話す内容の台本あり ・お店側の初期費用0円の商材 ・回るエリアもお店も自分で決める ・営業部の8割以上が営業未経験スタート 【評価と賞与は3ヶ月ごと】 査定・賞与・役職改定は、 すべて3ヶ月に1回です。 ※賞与は事業部の業績により変動します

仕事内容: ＼✨いただいた契約ごとに、報酬が上乗せされます✨／ ＼営業部の8割以上が、営業未経験からのスタートです／ ✅月給40万円~(固定給+インセンティブ) ✅話す内容には、会社が用意した台本があります ✅お店側の初期費用は0円の商材です ✅回るエリアもお店も、自分で決めます ✅賞与は年4回、3ヶ月ごとにあります ――――――――――――― 【✨01】営業未経験の社員が、3ヶ月目に42万円✨ ――――――――――――― 営業未経験で入社した社員の、 3ヶ月目の月収は423,500円でした。 固定給に、いただいた契約の分の インセンティブが乗った金額です。 入社6ヶ月以降の平均月収は 472,000円です。 3ヶ月目の金額は社員1名の実績、 6ヶ月以降は平均の金額です。 いずれも個人により異なります。 ――――――――――――― 【02】飲食店にデリバリーを提案する仕事 ――――――――――――― 飲食店のオーナーに、 デリバリー(出前)の導入を 提案する仕事です。 扱うのはUberEats・menu・Rocket Now。 当社は一次代理店です。 料理を運ぶ仕事ではありません。 個人のお客様に売る仕事でもありません。 ――――――――――――― 【03】はじめの数ヶ月の動き方 ――――――――――――― ▼話す内容は、台本から 何をどの順番で話すかは、 台本にまとまっています。 ▼アポイントなしで、お店を訪ねる はじめの数ヶ月は、1日30件ほど。 話を聞いてもらえない日もあります。 ▼オーナーに提案し、申込み(契約)をいただく お店側に初期費用はかかりません。 ――――――――――――― 【04】先に始めた人たち ――――――――――――― 社員の前職は、飲食店スタッフ・ ディーラー・現場職などさまざまです。 リーダーは20代後半から30代前半、 マネージャーにも20代がいます。 査定と役職改定も3ヶ月に1回。 全国表彰式は年2回あります。