募集情報
■アピールメッセージ 【会社概要】 ［離職率］6.8% ［有給取得平均日数］8.87日 ［ルネス工法受注戸数］全国NO.1 ［管理物件数］4285戸 ［開発実績戸数］4667戸 ［賃貸住宅着工数］年間2100戸以上 【働き方改革】 ペーパーレスや勤怠管理のアプリ導入、1人1台ipad支給、社内分業体制整備、現場は複数名体制でお休みも取りやすいなど、業界内驚愕の好ワークライフバランスを誇ります。また、購買部分・事務業務は他組織へアウトソースし、やるべき事とそうでない事の見極め、自分か他人どちらがやるべき事かの整理を進めた結果、残業時間を10時間程に収めMVPを受賞された若手社員も在籍しています。 【福利厚生制度】 信和グループでは、「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」の観点から、社員一人ひとりの「仕事（ワーク）」と「家庭などの私生活（ライフ）」両方を充実させることで意欲や能力を高め、生産性の向上を図るとともに、子育てしやすい環境づくりなど社会全体の活性化にも貢献したいと考えています。そのため、有給休暇の積極的な取得の推奨や、ファミリー休暇、手厚い育児支援など様々な制度づくりを進めています。また、一般的な健康診断だけではなく、人間ドックや専用トレーニングジムなどの健康サポートも充実しています。 【風土・オフィス環境】 信和グループは成長意欲のある人が多い企業体です。「一人前と認めてもらえるようになりたい」、「会社の発展に欠かせない人材になりたい」、「資格の取得にチャレンジしていきたい｣、「新しいプロジェクトに関わりたい」など、自分の目標やありたい姿に近づこうと日々努力をしている社員が多く、その実現に向けて、経営陣をはじめ上司や先輩が手厚くサポートしています。また、お客様への誠意ある対応だけではなく、社員同士のコミュニケーションも活発で、団結力が強い会社でもあります。だからこそ、喜びを分かち合い、失敗しても支え合える。そんな自然で前向きな風土があるからこそ、お客様からも「一体感がある会社」という評価をいただいています。
