- 正社員
アンカースター株式会社
管理部門スタッフ(経理・労務・総務)/社内PM|ゼロから仕組みをつくる成長中のベンチャー
事業企画・事業運営の経験者は、経理・労務・総務など管理部門の経験を問わず歓迎/これまでの経験を会社の仕組みづくりに活かせます/社内プロジェクトの進行管理も任せます
年俸6,000,000円以上
仕事内容
アピールポイント: 【事業運営の経験も生かせる仕事】 * 事業部の運営を支える業務の整理や、部門をまたぐ調整にも携わります * 管理部門の仕組みづくりでは、方針を決め、実行まで担います * 代表や事業責任者と直接やりとりしながら進めます * 約20名の組織で、一人の仕事が会社全体に直結します * 会社の成長に合わせて、社内プロジェクトのPMにも挑戦できます。将来は管理部門の責任者やマネージャーへ 【事業と環境】 * コンサルティング、コワーキングスペースの運営、デジタル教育、英会話教育など、複数の事業を展開しています * 米国・欧州のパートナー企業との協業があり、業務で英語を使う場面があります * 勤務地は港区(虎ノ門ヒルズ駅・内幸町駅・新橋駅・虎ノ門駅)。出社が基本で、申請・上長の承認がある場合は在宅勤務も可能です 【働く環境】 * 社内併設のバイリンガル対応の美容室(毎週月・木、業務時間中に無料で利用可) * 24時間365日使えるカフェラウンジ(ドリンク・スナックは無料) * 鍼灸師によるマッサージ・鍼(毎週木・金、業務時間中に無料で利用可)
仕事内容: 事業部の運営と管理部門の仕事を担います。 事業部の課題を整理し、部門をまたいで調整しながら、 必要な仕組みや社内プロジェクトを 形にする仕事です。入社後の担当範囲を、 現在決まっている流れに沿ってご紹介します。 ■最初の3か月〜1年/実務を把握する 経理サイクルを 一通り担当します(ダブルチェックあり)。 自分で手を動かし、 コーポレート業務の全体像をつかみます。 ↓ ■小さなプロジェクトから/企画と実行 社内プロジェクトは小さなものから担当します。 関係者とパートナー企業を巻き込み、期限と 優先順位を管理しながら、企画から完了まで 進めます。 ↓ ■その後/担当する案件を広げる 徐々に大きな社内プロジェクトを任せます。 制度の導入やシステムの入れ替え、 拠点・チームの立ち上げ、社内研修など、 会社の成長に合わせて生まれる案件を 推進します。 ■事業部の運営と部門間の調整 ・事業部の運営業務を整理 ・部門をまたぐ調整 ・事業部の課題を仕組みで解決 ・運営システムの外注・導入を事業部と一緒に推進 ■管理部門の運営と仕組みづくり ・経理サイクル、労務・勤怠 ・総務、契約管理、社内IT環境 ・就業規則などのルールと運用 ・規程・制度、業務フローの整備 ・経理・労務・契約管理の改善 ・ツール・システムの選定と導入 ・外部の専門家とのやりとり 決まったやり方を回すだけでなく、 まだ無い仕組みをつくります。方針を 決める裁量を持ち、自分でも実行しながら、 社内外の関係者と意思決定を前に進めます。
対象となる方
求める人材: 【求める経験】 ・事業企画・事業運営の経験がある方管理部門での経験は問いません。複数の関係者がいるプロジェクトを、期限までに進めた経験を活かせます。 【管理部門の経験をお持ちの方】 日本企業や日本の大手ベンチャーで、管理部門の立ち上げ、制度整備、ツール導入、パートナー選定などを主導した経験も歓迎します。管理部門の仕組みづくりの経験は必須ではありません。 【こんな方と働きたいです】 ・大きな裁量を楽しみながら、自分で考え、現場でも手を動かせる方 ・地道な作業や、うまくいかない場面でも、最後までやり切れる方 ・社内やパートナー企業に自分から働きかけ、意思決定を前に進められる方 ・役割や環境の変化、スタートアップらしい変化の速さを楽しめる方
仕事の特徴
- 固定時間制
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
その他
応募情報
採用予定人数
1名
会社情報
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年俸6,000,000円以上
勤務時間・曜日: * 就業時間:10:00〜19:00 * 休日・休暇:完全週休2日制(土日祝)、5日間のケア休暇あり。年間休日120日以上、年次有給休暇あり(最大20日)、傷病休業・慶弔休暇あり
- 固定時間制
掲載開始日:2026/11/02
原稿ID:3e4eae96ebd8369d
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勤務地
特徴
東京都
東京23区
東京都港区
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田町駅(東京都)
高輪ゲートウェイ駅(東京都)
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