• 正社員

東日本旅客鉄道株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 1都16県に広がる鉄道ネットワークと約1,682の駅を基盤に、日々の移動を支えるだけでなく、人々の暮らしの質を高める多様なサービスを展開している、東日本旅客鉄道（JR東日本）。 鉄道を中心としたモビリティと生活ソリューションの二軸それぞれの成長と、二軸を有するからこそ可能となる様々なシナジーの創出を通じて「安心」と「感動」を実現していきます。 今回募集するポジションでは、駅や線路などの鉄道用地に加え、駅ビル・ホテル・オフィスビルなど多様な建物を含む保有資産を適切に管理・利活用し、地域に密着したまちづくりを担っていただきます。 【具体的には】 当社が保有する用地・建物の管理・利活用に関わる業務を担当していただきます。 地域に根ざした不動産事業を進め、不動産DXなど新技術で質の高い管理をめざしましょう！ ・所有権・区分地上権など、用地の権利保全および適切な管理 ・駅ビル・ホテル・オフィスビル等の建物の維持管理と資産価値向上 ・駅周辺の不動産取得・バリューアップや、当社用地を活用した地域密着型のまちづくりの推進 など 多くの建物の維持管理に携わり、社会に貢献している実感を得られます。 さらに、まちづくりに役立つ不動産の取得や価値向上、新たな投資事業にも携わり、幅広いフィールドで活躍できる環境です。 “駅”を中心としたまちづくりを支える一員として、あなたの力を発揮してください！ 【将来のキャリアパス】 ◆1～3年目 支社及びグループ会社等において不動産活用・管理を中心とした業務に従事し、専門知識・ノウハウを習得。 ◆4～6年目 支社及びグループ会社等において不動産活用・管理のほか、不動産賃貸・売買、建物管理及びファンド事業などの不動産業務に従事。 ◆7年目～ 本社や支社等において、プロジェクトマネージャーとして開発・不動産業務を主体的に推進。 ※上記のキャリアパスはあくまで一例となります。お持ちの経験・スキル等により異なります。 ★モビリティと生活ソリューションの二軸で「当たり前」を超える。 JR東日本は、すべての事業の基盤である「信頼」をより強固なものにし、モビリティと生活ソリューションの二軸経営を推進。「究極の安全」の追求を経営のトッププライオリティとして堅持し、鉄道輸送をはじめとした商品・サービスの品質を高め、すべての人に「安心」を感じていただくことをめざします。 「鉄道インフラ」から「ヒト」抜本的に転換した事業活動の起点を、「ヒト起点のマーケットイン」へを事業活動の起点に据え、「当たり前」を超えていきます。 これからも、JR東日本沿線に住んでいることを誇りに思っていただけるよう、様々な挑戦を続け、鉄道で築き上げた信頼と資産を活かし、既存の枠にとらわれない新たな事業フィールドの創出をめざしていきます！ 地域社会の発展に貢献しながら、自身のキャリアの幅も広げていきましょう。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 当社事業エリア内の各拠点

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業場、仕事により異なります。 例：日勤の場合 実働7時間30分 (8：30～17：00／休憩1時間を含む) ※残業は月平均15.5時間程。 ※2024年度の平均的な時間外勤務実績は年間186時間程度。 夜勤・一昼夜交代勤務・フレックスタイム制がある事業場や仕事があります。

給与

月給233,700円以上 給与詳細 基本給：月給 23万3700円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（2024年度実績5.7ケ月） 【諸手当】 ・職務手当 ・技能手当 ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・通勤手当 など 【給与例】 給与例 【年収例】 650万円／34歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養あり) 530万円／27歳 (東京23区内勤務諸手当含む 扶養なし) ※どちらも諸手当と賞与年2回含む。 ※給与は勤務地により異なります。

休日休暇

休日休暇 年間休日114日（曜日に関わらず指定します） 【休暇制度】 ■年次有給休暇（入社時に15日、最大20日） ※2024年度の平均的な有給取得日数は、年間17.6日程度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ■育児休暇（取得・復帰実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■研修制度あり（社内研修、社外研修、通信研修） ■資格取得援助金制度 ■退職金 ■財形貯蓄 ■グループ共済会 ■住宅援助金 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）など ■託児所・育児サポート ■社宅・寮 ■病院、スポーツ施設 ■制服貸与 ■短時間勤務OK ■副業OK

職場環境・雰囲気

職場環境 チームワークを大切にし、互いに支え合いながら業務に取り組む風土があります。また、社員の意欲や成長を後押しする制度や研修が充実しているため、キャリアアップを目指す方にぴったりの職場です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 屋内の受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置）