• 正社員

株式会社キージェント

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■大手通信商材×人材派遣の“代理店網”を拡大する中核ポジション ・既存の通信・インフラ系代理店網をベースに、 「どの代理店と組み、どう売上を作るか」 を設計する役割です。 ■ベース＋インセンで“年収600〜800万レンジ”を現実的に狙える環境 ・想定年収：500〜700万円 ・実績値ベースで、年収800万円クラスも十分狙えるインセン設計。 ■裁量のある営業スタイル ・代理店の開拓・深耕・販売施策まで、 「どこを攻めるか」「どう売るか」を自分で組み立てたい方向けのポジションです。

仕事内容: [会社名称]：株式会社キージェント [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～700万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 人材派遣事業における 代理店チャネルの立ち上げ・拡大 を担う営業ポジションです。 ■具体的には ・大手通信会社商材（J:COM など）×人材派遣を軸とした 代理店の新規開拓・深耕 ・販売パートナー企業への企画提案、売上最大化に向けた施策立案 ・代理店担当者との定例ミーティング、販売進捗のモニタリング ・代理店別の売上・粗利・稼働人数の管理とアクションプラン設計 ・営業部門・事業責任者との連携による チャネル戦略・インセンティブ施策の企画 ※ 細かな事務処理としての契約書作成そのものではなく、 「どの代理店とどのような関係性を築き、売上を最大化していくか」 が主なミッションです。 【新規開拓】 企業情報をあらかじめリサーチしたうえで、電話やWEBをメインに企業へアプローチ。 必要に応じて訪問活動を行い、企業に人材派遣サービスをご提案。 【人材のマッチング】 いただいたニーズをもとに、その企業で活躍できる人材のマッチング＆採用を行います。 就業後のフォローもお任せしますので、求職者の定着を支援しましょう！ ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 20代中心のチームで、男女比は6:4。 未経験入社が約8割を占め、リーダー職にも20代が多く抜擢されています。 女性管理職も活躍中。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考（履歴書・職務経歴書不要） ↓ 面接（複数回実施の場合あり） ↓ 内定 当社では履歴書・職務経歴書は不要です。人柄を重視した採用を行っております。