• 正社員

ピザクック 久留米諏訪野店

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、デリバリー、飲食ホール/フロアスタッフ ✅正社員（店長候補）の募集です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求人を見てくださって、ありがとうございます！ 宅配ピザ「ピザクック」で、店長をめざす方の募集です スタッフを育てて、お店を動かす そんな店長に、ここから育っていく仕事です☆彡 ちょっと長いですが、よかったら最後までどうぞ！ ✅がんばってきたのに、上がつかえていた方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食やお店の現場で、ずっとがんばってきた なのに上のポストが空かなくて、その先に進めなかった… そんな経験がある方に、ぜひ読んでほしい求人です 入社後は、店長をめざして一歩ずつ育っていけます 店長の先のキャリアに進んだ先輩もいます お店は福岡と佐賀だけなので、全国転勤もなし！ ✅店長候補として、まかせたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アルバイトさんの採用と育成 ・シフトづくり ・食材の発注と在庫の管理 ・売上の計画と管理 ・地域に合わせた販促 もちろん、ピザづくりや配達も一緒にやります 現場を知っている方ほど、すぐに活きる仕事です！ ✅店長になるまでの流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の3か月は、お店の仕事をひと通り 生地のばし、トッピング、電話の受付、三輪バイクでの配達まで そのあとは、店長のとなりで 食材の発注、在庫のチェック、シフトの組み方 日々の売上の見方を覚えていきます 副店長をへて、準備がととのったら店長へ☆彡 急に一人で任されることはないので、安心してください！ ✅店長になったら、ゴール？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いえいえ、まだ先があります！ （キャリアの一例） 新人 → トレーナー → 副店長 → 店長 → 兼務店長（複数のお店） → 本部、または営業部長 お店から本部へ上がった社員は、これまでに15名☆彡 ✅がんばった分は、収入にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・昇給は年1回（4月）、毎年昇給の実績あり ・賞与は年2回（7月・12月）＋決算賞与 ・管理職になれば、管理職手当もつきます ✅店長の仕事は、ほとんど「人」のこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あいさつをする、ありがとうを言う、使ったものを片づける そんな当たり前を、ひとりずつにちゃんと伝えていく たとえばデリバリーの先輩は、新人にこう伝えています 「事故がいちばん怖いから、無理に行こうとしなくていい」 「運転を急がないこと。余裕を持つこと」 その先輩も、新人のころは道が不安だったそう トレーナーに「この道だと早いよ」と教えてもらって、 ホッとしたと話しています 教えてもらった人が、今は教える側に そうやって続けてきたお店では、 店長がいない日も、アルバイトさんだけでお店が回っています！ お盆のいちばん忙しい時期に、 シフトづくりをアルバイトのリーダーが引き受けてくれたお店も☆彡 ✅ピザクックが大事にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を信じ 己を信じること 人を楽しませ 己も楽しむこと 人を喜ばせ 己も喜ぶこと 目指しているのは「当たり前のことを、当たり前にできる集団」 やっていることは、毎朝の仕込みと、ひとりずつへの声かけ その積み重ねです ✅イワタダイナースという会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅配ピザ「ピザクック」と、お好み焼きの宅配を運営しています 創業は1988年、福岡から始まりました いまは福岡と佐賀に33店舗、仲間は約1,000名 生地はグループの工場でつくり 食材は九州の生産者さんから仕入れています 社長もアルバイト出身。現場を知る人が、会社を動かしています☆彡 ✅面接のこと ￣￣￣￣￣￣ 一次面接は履歴書なしで大丈夫です 店長になるまでの流れや、収入の変わり方も、面接で正直にお伝えします いつか店長に、と思っている方からのご応募、お待ちしています！