• 正社員

日東電工株式会社　亀山事業所

職種/仕事内容

仕事内容 建屋・インフラ・付帯設備（電力・空調・給排水・水処理等）の計画導入と保守管理をお任せします。 社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、工場グランドデザインを具現化するインフラ技術者としてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ――――――――――――――――――― ・新築／増築建屋の設備導入における設計検討、施工計画、工程・品質・コスト管理 ・工場ユーティリティ（電力・空調・給排水・水処理・排気・圧空など）の計画・更新 ・協力会社（ゼネコン・サブコン・設計事務所・メーカー）との仕様調整・工程管理 ・既存設備の保全・メンテナンス・予防保全体制の構築 ・ESG・省エネ・脱炭素を踏まえたインフラ刷新提案 【本ポジションの魅力】 ――――――――――――――――――― ✅ グローバル製造拠点の建屋・設備投資を担うやりがいある立場 ✅ 工場建設プロジェクトや大規模設備導入を推進可能 ✅ 社内外と連携しながら、“自分の設計”が建物や機能として形になる環境 ✅ 設備保全から工場全体のデザイン・計画へのステップアップも可能 【働き方の特徴】 ――――――――――――――――――― ✅ 出張（国内／海外） ・ベトナム・中国などの海外拠点への出張あり（年2回程度、1〜2週間/回） ✅ テレワーク： ・現場立会・工事監理が中心のため、原則出社ベース（必要に応じて調整可） ✅ 働き方： ・基本的に担当者に責任を持って進めてもらうが、質問・相談しやすい風土 ・プロジェクトは担当制＋チームでのサポート体制あり ・実績次第でサブリーダー→リーダーへのステップアップを想定 【仕事の魅力】 ――――――――――――――――――― 社内外から注目される大型建屋・設備投資プロジェクトにおいて、計画・設計から維持管理まで一貫して携われる環境です。 設備によるESG貢献・生産性改善・安全性強化など、“工場の未来をつくる”本質的なエンジニアリングが経験できます。 ✅ 得られるスキル・経験 ・空調・電力・水処理・建築設備など複合ユーティリティ設計力 ・ゼネコン・サブコン・設備業者との仕様検討、折衝力 ・工場設備のグランドデザイン構築スキル ・設備のLCC（ライフサイクルコスト）や維持管理含めた長期視点の構築力 【会社概要】 ――――――――――――――――――― Nitto（日東電工）は、1918年創業の機能性材料メーカー。 ディスプレイ・医療・自動車・電子材料・エネルギーなど多様な分野で製品を展開し、世界シェアトップクラスの製品を多数保有。 ✅海外売上比率80％超／グローバル製造・開発拠点多数 ✅「粘接着」「薄膜形成」「回路形成」「光学設計」など8つの基幹技術 ✅ESG対応、スマート工場推進にも積極的に投資中 【勤務地詳細】 ――――――――――――――――――― 勤務地：三重県亀山市（JR亀山駅から車で10分） 通勤・住環境について ・車通勤OK／通勤バスあり ・自然が豊かで静かな住環境＋教育施設も充実しており子育てしやすい環境 ・社員の多くは亀山・鈴鹿・四日市に在住（25km圏内） ✅ 住まいサポート 寮・社宅制度あり 転居時の費用補助、単身赴任サポート完備 ＼カジュアル面談も可能！／ 不安・疑問などをご相談いただける、選考意思不問の面談も可能です。 オンライン実施なので、お仕事の合間等ご都合のよい時間帯でご相談ください。 ※希望者多数の場合、書類選考を実施させていただきます。ご了承くださいませ。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 亀山駅より車で10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 フレックスタイム制/休憩時間50分 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を 導入しており、上長と相談の上、 ご家庭のご事情、業務都合などに 合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・月平均20～30時間程度です。 ・休日出勤があった場合は、 原則100％代休を取得していただきます。

給与

月給300,000円～530,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 53万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ご経験、現在の処遇等から 総合的に検討させて頂きます。

休日休暇

休日休暇 ■年間125日（内訳）土曜 日曜 ■有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■通勤手当／会社規定に基づき支給 ■退職金有 確定拠出年金 ■企業年金 ■社員持株会 ■家族手当 （子1人目1万円 2人目1万円） ■寮・社宅有 独身寮～35歳/一部会社負担有 既婚社宅～44歳/一部会社負担有

職場環境・雰囲気

職場環境 <受動喫煙対策> 屋内全面禁煙または 空間分煙された屋内喫煙所あり (事業所により異なる)